Sollicitatietopic


#1219

Ik zou het denk ik wel doen en dan ook vertellen waarom je dit jaar ‘beter’ bent dan vorige keer of wat er veranderd is waardoor ze je nu wel aan moeten nemen. Succes ermee!


#1220

Even een update voor mensen die het leuk vinden :slight_smile: het salarisvoorstel waar ik mee kwam, is het niet geworden. Maar we zitten nu precies in het midden + ik krijg de reiskosten helemaal vergoed.

Ik ben helemaal blij!!


#1221

Ik moet een online assessment maken. Een IQ en EQ-test. Heeft iemand misschien tips hoe ik dat het beste kan voorbereiden? En waar ik het het beste kan oefenen?


#1222

Ahhh, wat fijn! Gefeliciteerd en heel veel succes :blush:


#1223

Ik zit er aan te denken om te solliciteren voor een rol bij de politie (bedrijfsvoering, niet in de operatie). Heeft iemand hier ervaring mee, en moet ik nog specifiek ergens rekening mee houden?


#1224

Goed gedaan!

Ik had in de kerstvakantie 4 brieven verstuurd en heb inmiddels 2 afwijzingen helaas. Op eentje krijg ik na 18 januari een reactie en voor de andere moet ik ff nabellen. En ben nog bezig met 2 brieven voor hele leuke vacatures!

@Chan als je googelt kun je heel veel oefentestjes vinden


#1225

Ik mag donderdag op gesprek komen bij een bedrijf! Ik heb inmiddels 4 vacatures verzonden en deze past het minst bij mijn achtergrond. Dus ik ben benieuwd!

Vandaag ook geprobeerd contact op te nemen met een bedrijf waar ik een maand geleden gesolliciteerd had. Ik had nog niets vernomen maar ik liet het even los i.v.m. de feestdagen. Echter kreeg ik het bedrijf met geen mogelijkheid aan de lijn? Al een paar dagen niet. Vandaag nam er eindelijk iemand op maar diegene ook geen info verschaffen. Na 3x doorverbonden te zijn sprak ik zelfs met een warehouse medewerker die ook van niets wist. Ik heb vervolgens een oud studiegenootje gecontacteerd die werkzaam is in dat bedrijf, blijkt dat zij met een burn-out thuis zit :sweat_smile: Ik wil niet terug bij mijn vorige werkgever omdat het daar ook een zooitje ongeregeld was maar dit bedrijf lijkt daar prima op aan te sluiten.


#1226

Nou, inmiddels een e-mail terug van dat bedrijf waar een oud studiegenootje van mij werkt. Ik kreeg het volgende te horen: ik zie nergens dat je ervaring hebt met X,Y&Z.

Online staat dat je moet voldoen aan totaal andere dingen: A,B&C. Ik zie X,Y&Z nergens staan? :’) Nu al klaar met dit bedrijf, terwijl ik er geneens werk. Ik heb wel uiterst politiek correct teruggemaild dat ik niet op de hoogte was dat ik ervaring nodig had van X,Y&Z maar wel voldoe aan A,B&C: zoals online staat beschreven.


#1227

& @fiooltjes dankje!

Bij mij heeft het ook heel lang geduurt, maar ooit vind je een baan die echt bij je past. Zo’n afwijzing zegt meer over het bedrijf dan over jou. Heel veel succes, ik hoop dat jij ook snel kunt beginnen​:four_leaf_clover::four_leaf_clover:


#1228

Weet iemand hier trouwens of er voorkeur wordt gegeven aan een net opgemaakte cv ‘gewoon’ gemaakt in word of is het altijd een pre wanneer je een leuk design maakt in bijvoorbeeld canva?


#1229

Hangt af van de vacature…

Het helpt altijd als je een ‘bijzonder’ CV opstelt, omdat je dan sneller opvalt tussen de anderen.
Maar zorg er wel voor dat het goed bij jou & de functie waar je op solliciteert past…


#1230

Oke dan hou ik daar rekening mee, dankjewel!


#1232

wat zijn nog goede vragen die eventueel aan bod kunnen komen bij een sollicitatiegesprek en waar ik me dus op kan voorbereiden? Heb de standaard vragen al wel voorbereid


#1233

Ik werk als ambtenaar en het is me gelukt om als starter 5 tredes hoger te krijgen.
Dus ken je marktpositie, weet wat ze elders bieden en ga de onderhandelingen niet te emotioneel in. En als starter zijn er dus ook mogelijkheden, afhankelijk van waar je solliciteert (ik las online dat dat bijna nooit kan blabla)


#1235

In mijn werkgebied is er een groot tekort. Ik heb laten weten dat ik ook op een andere plek “aangenomen” was en daar zou ik bedrag x (5 tredes hoger) gaan verdienen. Ik heb aangegeven dat dit voor mij wel een dingetje was, en omdat ze me zo graag wilden hebben wilden ze hetzelfde bieden als op die andere plek. En daar ben ik akkoord mee gegaan, ik vond deze werkplek ook leuker.

Maar ik begrijp dat dit een uitzondering is. Maar het kan dus wel. Weten wat je elders zou verdienen voor eenzelfde functie en dus weten of je makkelijk ook elders aan de slag kan zijn dingen die je kunnen helpen. En ik had ook stage ervaring!


#1237

We kiezen er toch voor om dit topic openbaar te houden. Op dit moment hebben we 1365 topics waarvan 47 besloten zijn, en om een gezonde verhouding te houden tussen openbaar en besloten, bewaren we members-only echt voor hele gevoelige persoonlijke onderwerpen, posts over kinderen, foto’s en dergelijke.


#1238

Na 19 keer te zijn afgewezen heb ik morgen een gesprek. Door alle afwijzingen ben ik wel onzeker over mijn kansen en probeer ik het goed voor te bereiden. Alleen ik vind het zo lastig om goede en slechte kwaliteiten over mezelf te formuleren? Terwijl dat natuurlijk echt zo’n standaardvraag is.


#1240

Ik heb afgelopen week een kennismakingsgesprek gehad en dat ging heel goed. Morgen mag ik met 2 mensen om de tafel (afdelingsmanager en ondersteunend HR), dus ik ben een beetje bang voor een ‘cross-fire’ gesprek waarbij ik gebombardeerd word met vragen. Als ik dit gesprek goed doorkom moet ik ook nog eens met het hele team om tafel.

@Pannenkoek Misschien is het makkelijker om inspiratie te halen uit (professionele) situaties die je meegemaakt hebt? De manier waarop je met zo’n situatie omgegaan bent, zegt vaak al veel over je persoonlijkheid.


#1241

Ik ben een assessment aan het maken en de cijferreeksen gingen zó slecht. Ze waren veel moeilijker dan dat ik had geoefend :sob:


#1242

oke, hier heb je nu niets meer aan omdat je al je gesprek gehad hebt… hoe ging het trouwens?
maar wel een tip:
https://www.16personalities.com/nl

dit is echt een leuke test met een verrassend accurate uitkomst.
je kunt hier sowieso dingen uithalen over jouw persoonlijkheid - je valkuilen en je sterke punten… ook zeker goed doorklikken bij de resultaten (career, workplace habits etc.)