Sollicitatietopic


#1387

Misschien handig om uit te leggen wat die arbeidsvoorwaarden dan zijn…? Beetje cryptisch zo.


#1388

@Evi-lena ik vind het knap van je hoor, hoe je het zo doet.


#1389

Wordt er wel naar verwezen in het standaardcontract? Dat is bij ons ook het geval: in het contract staat eigenlijk alleen de basis van x salaris obv x aantal uren.


#1390

@monkeyslut, wat fijn dat het goed ging. Ik hoop op goed nieuws voor je vrijdag.

@Henry, dank je wel voor je advies. Ik vraag me wel af wat het verschil zou zijn om door te gaan met de sollicitatie van gister als ze me willen en nu tijdelijk een “flut” baantje nemen? Vanuit beiden kun je dan toch verder en zelfs beter nog vanuit die van gister want dat is mijn vakgebied?

Ik begon gister te twijfelen want mijn vader vindt me arrogant dat ik dit zou afwijzen. Gelukkig waten mijn vriend en mijn moeder iets realistischer en zeiden van ja als je nou een maand bezig was dan is het anders maar dit is je eerste gesprek.
Dus voor nu maar weer afwachten tot de rest gaat lopen, zucht …


#1391

Ik sprak laatst een recruiter en die gaf als tip: iq tests meten vooral hoe goed je in het maken van iq tests bent. Als je weet dat er een aankomt, doe er dan een aantal online als oefening. Je zal zien dat je er snel handiger in wordt. Misschien helpt dat je met de voorbereiding!


#1392

Thanks voor de tip!


#1393

Dankjewel voor de tips!! Zal zeker gaan vragen of ze de afwijzing verder toe kunnen lichten/advies kunnen geven. Mijn CV past wel op één pagina gewoon, dus het valt nog best mee, ben nooit heel erg van baantje naar baantje gegaan, maar heb bijna altijd gepoetst bij oudjes dus daar kunnen ze met kantoorbanen niet zoveel mee.

Heb wel echt op best veel hele leuke banen gesolliciteerd, maar denk dat ik met die echt één van de driehonderd ben haha.


#1394

Nee, liever niet. Ik wil niet te veel informatie online plaatsen, maar snap dat het daardoor cryptisch overkomt.

Ja, daar heb je wel gelijk, thanks! Ik ga het nogmaals benadrukken dat ik het liever in het contract wil en dan ga ik zelf na welke voorwaarden er niet per se in hoeven.

Nee, zoals het nu in het contract staat wordt er niet naar verwezen. Ik ga daarom eerst onderhandelen (en het advies van Henry opvolgen) of ze het wel in het contract kunnen opnemen. Zo niet, ga ik voor wat jij zegt. Het ging mij er vooral om dat die arbeidsvoorwaarden en het contract samen ergens juridisch gelinkt konden worden, want zoals het nu is, lijken het twee op zichzelf staande documenten. Thanks allebei voor het advies!


#1395

Ik vraag me inderdaad ook af hoeveel mensen er gemiddeld op een vacature reageren vandaag de dag.

Wat zijn standaard dingen die jullie voorbereiden voor een sollicitatie? Ik word morgenochtend gebeld door de recruiter die mij heeft voorgesteld bij een bedrijf waar ik vrijdag op gesprek ga om de laatste dingen door te nemen. Stiekem denk ik dat hij wil horen hoe en wat ik heb voorbereid en dat hij nog zenuwachtiger is voor het gesprek dan ik. Ik heb gewoon het bedrijf gegoogled, ga zo even wat aantekeningen maken bij de competenties die ze vragen maar verder?


#1396

Kijken of je aansluit bij hun visie en of je je daarin kan vinden, waarom moeten ze jou hebben en wat kunnen hun jou bieden? Ik denk zoiets…succes!!


#1397

Dank je, die had ik even nodig!

Ik heb nu inderdaad voorbereid hoe hun missie en visie bij mij past enwat ik het bedrijf kan komen brengen.


#1398

Ik heb wel nog iets stoms, ik solliciteer op een functie op een bepaalde afdeling binnen de voedingsmiddelenwereld. Nu is dat gesprek vrijdag bij een bedrijf in een product waar ik niet perse wat mee heb (ook niks er tegen hoor, het is vis). De functie wil ik heel graag en is precies goed voor waar ik nu sta in mijn carrière, maar ik baal een soort van dat ik erbij moet zetten / zeggen dat het bij een visbedrijf is. Klinkt heel oppervlakkig en stom, maar t is wel zo.


#1399

Misschien een paar korte STARe-evaluaties maken om je sterke kanten toe te lichten. Ik had er laatst 10 gemaakt uit situaties waar ik trots op was en kon zo altijd terugvallen op die situaties.


#1400

maar zegt dat ook wat over jou en je functie? Of is het meer een gevoel dat visbedrijf niet goed klinkt?

Ik heb vandaag aan mijn CV gewerkt na tijden angst. Nu de stap naar solliciteren. Spannend!


#1401

Goed dat je dat gedaan hebt. Dat is al een hele grote stap. Als solliciteren nog lastig is kun je ook eerst je cv ergens uploaden, wellicht benaderen ze dan jou eerst.

Het zegt niets over mij of mijn functie. Zeg maar dat je communicatiemedewerker bent bij een bandenbedrijf vs communicatiemedewerker bij een koekjesbedrijf


#1402

Misschien moet je het juist omdenken. Vis is volgens mij best opkomend en er kan nog een grote groei in ontstaan. Vis heb je in zoveel gradaties net zoals banden en koekjes.


#1403

Hahahhaa dat exact staat nu ook in mijn motivatie :stuck_out_tongue_winking_eye:


#1404

Ik probeer altijd te bedenken wat vragen zouden kunnen zijn en dan formuleer ik vast wat antwoorden die ik opschrijf.

Ook heb je soms dingen in je hoofd die je graag wilt zeggen, dat je bijv. al eens een soortgelijk project hebt geleid, dat schrijf ik dan ook altijd op. Dan leg je het als een spiekbriefje naast je telefoon en kan je het nonchalant droppen :wink:

Veel succes!


#1405

Dank je wel!


#1406

Dat is in mijn geval nog lastig, omdat ik dan ook gevonden kan worden op Google. Ik heb door familie omstandigheden geen contact met een deel van hen. Dat zou ik liever zo houden.