Wat @CloserToFine zegt. Ze zijn een belangrijk onderdeel van het onderdeel. Langzaam draait een groep gelukkig wel bij. Maar er zullen hardnekkige ontkenners zijn. En tja dat we meer prikken nodig hebben, dat is toch voortschrijdend inzicht. En zolang de vaccinatie graad in NL niet hoog genoeg wordt, zolang de derde wereld landen onvoldoende vaccins krijgen zal het probleem denk ik blijven. We hebben het samen id hand en jammer dat sommige wel hun steentje bijdragen en sommige helaas niet.
Voor de mensen die twijfelen over het nut van een derde vaccin:
Haar draadje even lezen.
Ik krijg buikpijn van deze foto
Haha nee Liefslotte postte ook zo’n foto online en toen gingen veel volgers reageren met dat ze buikpijn krijgen van de foto. Echt hilarisch. Deze foto
He die had ik ook vandaag maar dan van een andere stad
Ik denk dat het inmiddels wel duidelijk is dat dit virus er niet voor de korte termijn is, dus waarom niet beide doen? Nu maatregelen nemen en vaccineren etc. om te zorgen dat iedereen de zorg kan blijven krijgen die nodig is én daarnaast nu al investeren in de zorg, zorgen dat er meer IC bedden komen, IC personeel opleiden én zorgen dat het werken in de zorg weer meer aantrekkelijk wordt. Dat gaat niet binnen een paar maanden alles oplossen, maar voor de lange termijn is het denk ik belangrijk dat dit gebeurt willen we ooit weer normaal kunnen leven.
Mn gevoel zegt dat er veel mensen de booster niet gaan nemen. Wat voor de snelheid wel fijn zou zijn. Voor alsnog hoop ik op een smsje donderdag.
@Oma ik denk dat je de zorg de komende 10 jaar niet meer aantrekkelijk krijgt.
Dat lijkt me des te meer reden om er nu al wat aan te doen.
Daar wordt al jaren om geschreeuwd, niet alleen vanuit de IC vpk maar zorg an sich. Mijn dagelijkse taak is ongeveer 80% administratie en 20% patiëntencontact. Er wordt al zolang geprobeerd om dit te verminderen. Bijvoorbeeld inzetten van secretaresse die jouw administratie doen. Maar helaas is alles wegbezuinigd. Dus eens dat daar iets aangedaan moet worden maar verandert niks aan op korte termijn. En er was voor de Corona pandemie al tekort aan ic verpleegkundige. Er stromen jaarlijks 100-en minder verpleegkundige de opleiding in dan het zou moeten. Maar ze kunnen nu ook niet echt opgeleid worden omdat de druk op de zorg zo hoog is. Als ik naar mezelf kijk heb ik liever ook geen co-ass of een Vpk specialist onder m’n hoede die ik moet begeleiden. Dat kost mij echt zoveel meer tijd dat ik in dat tijd zelf 2-3x meer patiënten kan zien (en dus zorg wegwerken). Het is vind ik vrij makkelijk praten om te zeggen “meer IC vpk” terwijl het in praktijk echt lastig is om je aandacht te verdelen tussen patiëntenzorg en opleiding. Zorg is moe. Op.
Verpleegkunde is geen LOI thuisstudie, die mensen worden in de praktijk opgeleid door andere verpleegkundigen.
Ik herhaal mezelf van eerder:
iedereen die zegt ‘Leid meer IC-verpleegkundigen op!’ zegt dus eigenlijk ‘Hee overbelaste IC-verpleegkundige die 2x zoveel patiënten als normaal moet verzorgen, begeleid bovenop al dat werk nog even de hele dag 2 kuikens die je elke stap moet uitleggen en elke taak moet nakijken, dat lukt er wel even naast toch? Succes!’
Maar een blik secretaresses zou dan toch well zo opengetrokken moeten kunnen worden? Als dat de druk Bijv verminderd op korte termijn?
Snap dat die er niet morgen zijn, maar wel binnen 1-2jr lijkt me.
Edit: dit is geen verwijt ofzo aan de hardwerkende die een secretaresse nodig hebben haha. Maar richting de overheid van: joehoeee open dat blikmaar
Moeten wel medisch opgeleid zijn. Vaktermen moeten kunnen begrijpen. Dan zou dat wel to verlichting leiden, met name denk ik voor de artsen.
Dat snap ik heel goed, ik kom zelf ook uit de zorg en ken ook veel mensen die met mij de verpleegkunde opleiding hebben gevolgd die nu iets anders doen waar ze betere werktijden hebben en meer verdienen. Als het salaris en arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker wat aantrekkelijker waren, waren ze wellicht wel gebleven of teruggekeerd naar de zorg. En inderdaad het administratieve werk zou misschien ook wel deels uit handen kunnen worden genomen. Dat had jaren geleden al moeten gebeuren, maar ik snap dus niet dat nu de nood zo hoog is er nog steeds geen enkele beweging wordt gemaakt om dit te verbeteren.
Op dit moment proberen de verzekeraars mijn ziekenhuis €25miljoen te laten bezuinigen komend jaar, ik verwacht geen blik secretaresses any time soon.
Daar zou de overheid wel iets aan kunnen doen denk ik, maar dat is ongetwijfeld niet zo makkelijk, want we moesten die verzekeraars zo nodig privaat maken, dus de overheid heeft daar weinig in de melk te brokkelen.
Ja je verschuift het probleem alleen maar dan, dan ligt het ziekenhuis gewoon vol als er bijv. 30000 besmettingen zijn per dag. Snap dat ook niet. En ik vraag me af of mensen uberhaupt wel weten wat er achter ziekenhuisdeuren gebeurt. Zo makkelijk gezegd “meer mensen opleiden”.
Dit vind ik te kort door de bocht. We hebben nu toch een extra virus erbij ten opzichte van voor corona, ook gevaccineerden kunnen in het ziekenhuis terecht komen, dus die extra druk op de zorg zal blijven zolang we daar niks aan verbeteren.
Edit: Overigens zeg ik ook niet dat we de andere maatregelen niet meer moeten nemen.
Is het dan beter om niks te doen met de zorg omdat het toch geen zin heeft?
Dat zeg ik niet.
Ik snap echt wel dat je niet in een jaar een blik verpleegkundigen hebt opengetrokken en opgeleid, maar ik begrijp niet dat er ook geen enkele beweging wordt gemaakt om te zorgen dat het aantrekkelijker wordt om je voor een zorgopleiding aan te melden, je om te laten scholen, terug te keren naar de zorg of zorgpersoneel werk uit handen te nemen (bijvoorbeeld administratief) en waarom zorgpersoneel nog steeds (over het algemeen) slecht betaald wordt. Inmiddels is toch wel duidelijk dat we die mensen hard nodig hebben.
Dat zegt ze toch helemaal niet? Het is gewoon te simplistisch om te stellen dat er nu ook aan dat tekort moet gewerkt worden om oa de redenen die @Merel en @Broodrooster aanhalen?
Ik zie het op mijn opleiding ook. Je kan nog zoveel starters hebben in VPK omdat de richting aantrekkelijker wordt gemaakt, maar hoeveel studenten blijven er echt nog over na die 4 jaar? 5 jaar, als je op IC wil staan. Als ik nu terugkijk, dan zijn we van bijna 400 studenten in het eerste jaar naar slechts 150 gegaan.
Hoe zie je het voor je dat dat tekort aan verplegend personeel wordt opgevangen wanneer het alle hens aan dek is in de ziekenhuizen?
edit: ik lees nu je laatste bericht. Akkoord dat het aantrekkelijker moet worden, maar een grote instroom aan starters is geen garantie op een even grote uitstroom aan nieuwe werkkrachten. Dat is veel te optimistisch.