Als je deze studie afmaakt binnen 10 jaar vanaf de eerste keer dat je OV kreeg, zit je volgens mij goed ja
1 like
De nieuwe regeling (
), maar volgens mij geldt die 10-jaar regel voor een OV-schuld dan alsnog inderdaad. Dacht al dat ik dat ooit ergens gelezen had, maar kon het nu niet meer zo snel vinden. Dankje! (& @Puzzelmeiske)
Ik heb geen flauw idee, sorry
Heeft iemand ervaring met een Samsung Galaxy Active Watch? Ik zit te twijfelen tussen Active of de nieuwere Active2, maar er zit nog best een prijsverschil in. Ik lees op internet dat de batterij van de Active niet heel lang mee gaat, maar ik hoor liever van jullie ervaringen. Duuussss: wie kan haar ervaring delen?
Ik heb zelf de active 2. Dus echt vergelijk kan je niet.
Maar als je heb echt gebruikt km te sporten dan gaat hij ook wat sneller leeg omdat dan je hartslag continue gemeten word.
Ik ben voor de duurdere gegaan en 40mm, ik ben er echt heel blij mee!
Ik ga hem ook voornamelijk gebruiken voor sporten! Spotify bedienen zonder telefoon mee te slepen enzo, tijd bijhouden, sportschema bij de hand ed. Volgens mij kan dit ook allemaal prima met de 1. Hoe lang doe jij ongeveer met een volle batterij?
Ik denk iets van 2 tot 3 dagen.
Mijn hoofdpoort gaat helaas niet met een horloge om. Dus die voer ik zelf in erna.
1 like
Heeft iemand verstand van uitzendcontracten? Fase A detachereringscontract. Dus zonder uitzendbeding.
Als ik namelijkde CAO (Abu) lees heb je met een contract van 6maanden 14 kalenderdagen opzegtermijn. Maar hoe kan het dan, dat de opdrachtgever je per direct gewoon kan ontslaan? Dat is toch krom? Of klopt het opzegtermijn wat ik lees niet?
Doordat mijn contract na 1 januari 2020 niet verlengd wordt heb ik recht op een transitievergoeding. Dit werd me getipt door iemand, ik had er zelf nooit van gehoord. Maar het is 1/3e van een gemiddeld maandsalaris. Maar hoe gaat dit in zijn werk? Krijg ik dat vanzelf, moet ik het ergens aanvragen? Ik kan niet zo goed vinden hoe dit proces verloopt.
Dit moet je zelf aanvragen bij je werkgever.
Ik zit aan de kant van je werkgever en ik heb van de week net alle ins en outs gehoord en het blijkt dat een werkgever het niet hoeft te benoemen bij het eind gesprek.
Pas als de werknemer er om vraagt is de werkgever verplicht om het te regelen. Als ze moeilijk doen gewoon rechtsbijstand inschakelen. Ze kunnen er niet onderuit.
2 likes
Thanks! Dan ga ik het zeker benoemen! Is een eindgesprek verplicht? Of moet ik ook nog echt een moment gaan kiezen om dit ff op tafel te gooien.
Nee hoor! Je kan het ook gewoon mailen naar je leidingevende.
Iets van;
Aangezien mijn contract niet is verlengd per … wil ik graag mijn transitie vergoeding uitgekeerd krijgen.
Dan heb je het zwart op wit aangegeven
3 likes
Ik heb gemaild. Ik voel me echt een badass maar mn hart klopt in mijn keel.
11 likes
Haha je hebt er gewoon recht op! Als zij zeggen van niet laat het me even weten dan kan ik nog even voor je kijken 
2 likes
Ja maar hard zakelijk ergens om vragen ben ik niet goed in. Heb het nu wel gedaan. Hij heeft me ook mn laatste week maar 8 uur ingepland omdat hij de roosters al gemaakt had voordat ik beschikbaarheid had doorgegeven (mijn fout, vergeten te sturen maar ik stuur het elke week en ik ben druk, dat weet hij, dus hij had niet moeten roosteren). Ik heb dus recht op18 uur in de week. Heb het wel aangegeven maar besloten er maar geen issue van maken. Maar hier komt hij niet mee weg.
Ja, zo’n Lampe Berge. Kan neutraal of met een geurtje!
2 likes
Heb een mail terug. Hij reageert alleen op iets anders. Maar ja het staat nu zwart op wit, ik ben benieuwd.
Je hebt nu wel bewijs dat het gelezen is. Waarschijnlijk gaat hij nu uitzoeken of je er recht op hebt.
1 like
Ik had al een halve uitleg getypt, maar dit is duidelijker denk ik haha!
2 likes
Je hebt ze tegenwoordig ook van Scentchip! vind zelf de geuren van lampe berger lekkerder maar de lamp werkt hetzelfde en is de helft goedkoper 
.
De lamp van scentchip is te koop bij in ieder geval de intratuin
1 like