High five.
Ik heb dit ook.
Verschilt het ook niet heel erg per werkgever hoe hij/zij in dit soort dingen staat? Los van de toeslagen? Een vriendin van mij heeft een heftig fertiliteitstraject gehad en mocht voor alles ziekte uren schrijven, maanden lang. Terwijl ik ook wel eens hoor dat je daar je vrije dagen voor moet aanspreken.
Mijn man kreeg na de bevalling 3 dagen verlof, ook al was dat toen wettelijk 1⦠en toen wij naar zuid Afrika wilden na ons huwelijk, werd er niet moeilijk gedaan over opsparen van vakantiedagen en overschrijden van de ācontractueleā Max 3wkn aansluitend.
Terwijl ik weet dat zijn vorige werkgever dat echt niet okƩ had gevonden haha.
@Calypso
Al met al kost ons kind ons wel geld. Maar vind ik het erg meevallen⦠we betalen voor 2 dagen opvang 180⬠per maand. Maar volgens mij is het uur tarief (zonder toeslag) ook per regio/opvang verschillend? En of je all-in hebt oid⦠bij ons was all-in de enige keuze, beetje jammer want we gebruiken de kv niet haha.
Verder wat luiers en hij eet wat. Kinderbijslag = zijn spaarrekening voor later.
Ik ben minder gaan werken en deeltijd ipv voltijd gaan studeren (is dus in the end 2x zo duur, maar goed). Mijn man had nog zoveel vrije dagen, die heeft 10mnd 1 vrije middag opgenomen per week en die andere 4u over de overige 4 dagen verdeeld. Dus dat kost ons ook niks per maand.
Je puzzelt het ook wel weer zo in elkaar dat het uitkomt ofzo haha. 