Sollicitatietopic (Deel 1)

Werk en studie
#277

Ik kom hier even binnen vallen met een vraag over mijn contract… Ik ben net aangenomen ergens (soort ICT functie) en heb een contract gekregen maar er staat in dat de aard van de functie vraagt om af en toe extra werkzaamheden te verrichten en dat er in de avond en op zaterdagen werkzaamheden verricht dienen te worden.

Eh. How about no? Ik word gewoon aangenomen voor 32 uur en ik heb er nog iets anders naast dus ik zit er écht niet op te wachten om 's avonds en/of zaterdagen te werken. Als het eens per jaar eens voorkomt a la, maar als het al zo in het contract staat? Daarnaast vind ik mijn loon echt niet hoog genoeg om dit soort grappen dan uit te halen.

Mag ik dit gewoon weigeren? Tijdens mijn gesprekken is hier ook nooit iets over gezegd en ik ben bang dat als ik nu teken dat het elke week is ‘ja maar ja he je mag niet weigeren want het staat in je contract’. Ik kom net uit een burn out en wil nu echt wel op mijn strepen gaan staan eigenlijk

#278

Je hebt dus nog niet getekend? Dan zou ik het aankaarten en zeggen dat je erdoor verrast bent omdat dit niet eerder ter sprake is gekomen. Aan hun reactie kun je dan wel inschatten of het iets is dat vaak voorkomt of iets dat in de standaard arbeidsovereenkomst staat terwijl het niet op jou van toepassing is. In het laatste geval kun je best vragen om het artikel te schrappen denk ik?

#279

Oh ja, dat is wel een goede manier ja, door te zeggen dat ik ‘verrast’ ben. Dankjewel! Ze gaven aan dat het contract door hun jurist is opgesteld dus misschien is het inderdaad wel iets standaards… Ik ben natuurlijk best beried om incidenteel eens over te werken maar als het er al zo staat dan krijg ik meteen een afwijzend paniekerig gevoel :sweat_smile:

#281

Ik denk ongeveer een week?

1 like
#284

Als ze je bellen om te zeggen dat je bent aangenomen, dan zou ik gewoon iets zeggen als: ‘Wat leuk! Ik wil wel graag even melden dat ik voor de komende weken inmiddels wat plannen heb gemaakt’ ofzo, dan ben je gelijk eerlijk en kunnen ze zelf bepalen wat ze daarmee doen. Vind niet dat ze van jou kunnen verwachten dat jij alleen maar op de bank zit te wachten op het verlossende telefoontje en niets met je dagen doet. Zeker als het gesprek al een tijdje geleden is.

2 likes
#287

Gewoon doen, zeker als het een vacature is in je werkveld, waar je veel kan leren of die goed staat op je CV! Bellen en interesse tonen kan nooit kwaad denk ik :slight_smile:

Ben ook benieuwd of je uiteindelijk nog gebeld bent?

1 like
#289

Ik denk bellen, want ik kan me goed voorstellen dat bedrijven echt iemand voor een jaar zoeken en niet korter. Als je het dan in je brief vermeld schrijf je die misschien voor niks en dat is zonde van je tijd en moeite…

1 like
#290

Ik zit nu in mijn auto te wachten, heb zo tweede sollicitatiegesprek en ben zó zenuwachtig. Hele dag al last van mijn buik etc. En ik voel me ook zo schuldig tegenover mijn huidige werk terwijl ik echt 1000 redenen heb om daar weg te willen. Wish me luck!

4 likes
#291

You can do it! :kissing_heart:

1 like
#294

Wauw, ik zit met mijn mond vol tanden. Wat een lelijke en onnodige opmerking.

1 like
#295

Wat grof! En dat heeft met feedback echt helemaal níks te maken…

1 like
#296

Zei ze dat echt zo of is dat jouw conclusie eruit?

#298

Oh jemig, wat een kutwijf. Ten eerste is dat echt niet oké om te zeggen (zéker niet in functie) en ten tweede is het niet eens antwoord op je vraag. Want ‘niet leuk in het echt’ is echt weinig specifiek. Wat achterlijk zeg.

Mijn ervaring is trouwens ook wel dat mensen die sollicitatiegesprekken voeren, twee gezichten hebben hoor. Ze moeten natuurlijk leuk en aardig doen want ze willen iemand aannemen. Maar ze weten ook wel dat er (over het algemeen) veel kandidaten zijn dus achteraf een kuttekop zijn maakt voor hen toch niet uit.

Anyway, je bent in het echt ook leuk alleen kon zij dat niet zien. Dat zegt meer over haar dan over jou :kissing_heart:

1 like
#300

Wow wat rot zeg, dat kan echt niet. Denk maar zo, je wilt ook niet bij een bedrijf werken waar ze zo met mensen omgaan!

1 like
#301

Thanks, lief!

Het gesprek ging goed maar was wel heel afwachtend vanuit hun kant… Ik krijg het vandaag al te horen dus zit al de hele tijd met buikpijn op kantoor haha.

#302

Spannend! Laat het wel nog even weten!

1 like
#303

Ik heb een probleem, vanmiddag een sollicitatie gesprek, maar ik ik moet deze verzetten.
Ik heb vanuit het bedrijf 1 e-mail adres, niet van de persoon waarmee ik heb afgesproken, die heeft me nooit een bevestiging gestuurs (ze zei wel dat ze dat zou doen)
Ik heb ook geen tel.
Net gemailed, out of Office bericht met nieuwe e-mailadres
Deze gemailed, ook een out of Office

Zucht , ik weet niet meer wat ik
Nog kan doen

#304

Hoofdkantoor bellen en vragen naar contact gegevens van de persoon met wie je de sollicitatie hebt?

2 likes
#305

Ik weet haar naam niet :disappointed:
Die verstond ik niet goed tijdens het gesprek, ging heel snel
Al op LinkedIn gekeken maar kan niets vinden

#306

Dan zou ik alsnog hoofdkantoor bellen en de situatie uitleggen en vragen of ze je kunnen verbinden met de persoon met wie je sollicitatie gesprek hebt!

2 likes