Sollicitatietopic (Deel 1)

Werk en studie
#5324

Ik neem zelf vanuit werk deel aan de solli-gesprekken. Ronde 1 is met mijn LG erbij, spreken we de 1e groep

Wat zijn een beetje leuke vragen om te krijgen als sollicitant? Gewoon om het ijs te breken, beetje laagdrempelig te beginnen

Wat zijn okay vragen om te kunnen toetsen of iemand wel op senior-medior werkzaam is. We zoeken iemand die heel zelfstandig ad slag kan. Omdat mijn portefeuille teveel is. En tuurlijk wil ik heel graag warm inwerken (ga ik ook doen) maar dus ook wel stukje zelf doen/proberen. Ik wil niet hele “gesloten” of kennis vragen stellen


Ook wil ik erachter komen of diegene een beetje thuis is ih “spel” van mensen verbinden etc (functie binnen grote corporate dus niet alleen harde skills zijn belangrijk).
Ook dat vind ik lastig te meten tijdens zo’n gesprek?

#5325

Heb ik vrijdag gesolliciteerd en ben ik nu mijn email om de 10 minuten aan het refreshen? Jazeker :sweat_smile:

3 likes
#5326

Ik had net een leuk eerste kennismakingsgesprek met een nieuw bedrijf. Hij vroeg me gelijk naar een salarisindicatie, ik wilde X bedrag netto zeggen, maar nu bedenk ik me na het gesprek pas dat ik bruto zei :(((( baal er best wel van, want dan zou ik een stuk minder verdienen dan ik nu doe


Ik wil graag een bedank mail sturen, maar ik wil niet gelijk over m’n salarisfoutje beginnen. Lastig


1 like
#5327

Je kunt prima terugkomen op je salarisindicatie! Geef aan dat je er nog even over na hebt gedacht en nu toch tot een andere conclusie bent gekomen. Is helemaal prima en je goed recht! Noem het geen fout iig, dat is wel een zwaktebod. Dus ff uitzoeken wat je gewenste salaris als brutobedrag is

2 likes
#5328

Bedank mailtje is altijd goed en kan er prima inzetten je achteraf bedacht dat je bruto had gezegd ipv netto wat je daadwerkelijk bedoelde

2 likes
#5329
  • @kleinmaargroot dankjewel! Ik dacht, misschien niet over beginnen, want dan lijkt alleen dan het salaris belangrijk.
    Ik zit dan nog even te denken of ik de woorden wissel bruto / netto ga noemen. Of een hoger bruto bedrag ga noemen, zodat ik op het eerder genoemde bedrag uitkom.

Bedankt mailtje ga ik in ieder geval sturen. Dank je wel!

2 likes
#5330

Ik heb de tip van @Victoria opgevolgd en ik ben beter na gaan denken over ‘wat ik wil’, ipv focussen op ‘hoe lijk ik de beste kandidaat’. En het heeft gewerkt want ik had zo’n fijn sollicitatiegesprek vandaag!! Ik was ook mezelf en het klikte echt goed met mijn gesprekspartner. Dus thanks voor de goede tip! Ik hoop echt dat ik word uitgenodigd voor een tweede gesprek want het leek me een leuke functie met veel verantwoordelijkheden (dat wil ik ook).

7 likes
#5331

Update: heb niets gehoord. Bel er eind deze week even achteraan.

#5332

Een (halve) week is toch ook kort? Of stond er ergens dat ze deze week zouden reageren?

#5333

De gesprekken waren vandaag. Maarrrr praktisch dezelfde vacature stond online met als deadline maandag en eind mei gesprekken.

#5334

Nadat ik op m’n vorig sollicitatiegesprek (week geleden) ben beginnen wenen en dacht dat ik nog niet klaar was opnieuw te gaan solliciteren had ik nu een gesprek via telefoon en het ging zo goed, de vrouw was heel lief en het was ook de eerste keer dat ze het zo deed dus ze stelde me daarmee ook gerust haha.

4 likes
#5335

Eigenlijk is het onlogisch dat het ‘uitgenodigd’ is en niet ‘ingenodigd’, bedenk ik me nu ik hier een aantal posts lees. Eigenlijk zou het ingenodigd moeten zijn als je mag komen, en uitgenodigd als je bent afgewezen. Sorry, kwam ineens in me op :smiley:

4 likes
#5336

Iemand nog tips voor een arbeidsvoorwaardengesprek? Waar moet ik aan denken en voorbereiden?

#5338

Zou dat komen omdat je ook wordt ‘uitgekozen’? Ik vond ‘uitgeloot’ ook altijd zo raar, in mijn hoofd moet dat ‘ingeloot’ zijn.

2 likes
#5339

Ik ben door naar de tweede ronde van een sollicitatie. En moet nu een schrijfopdracht doen. Heeft iemand hier ervaringen mee of tips voor?

2 likes
#5341

Ooh ja het is voor een artikel inderdaad! Ik heb eigenlijk nog nooit een proefopdracht hoeven doen. Dus ik denk dat ik ook maar gewoon zo dicht mogelijk bij mezelf moet blijven. Maar dit zijn wel echt goeie tips, thanks!!

#5343

Dankjewel voor je tips!! Ik zal nog een update geven hoe het gaat :slight_smile:

1 like
#5345

Ik ga de hele week in spanning zitten te wachten tot ik weet of ik ben aangenomen maar ik heb er helemaal geen gevoel bij. Het tweede gesprek was een beetje vreemd (er ontbrak een essentieel persoon) en ik wist niet echt wat ik moest vertellen, het leek meer een herhaling van het eerste gesprek. Maar geen idee wat dat gaat betekenen, want het was niet mijn schuld dat het een vreemd gesprek was.
Heb wel meteen de behoefte om op duizend andere dingen te solliciteren omdat ik sterker neig naar een afwijzing, ook uit zelfbescherming.

3 likes
#5347

Ik kom me hier ook maar eens melden. Ik werk nu al meer dan een half jaar als woordvoerder bij een grote organisatie en ik vind het echt verschrikkelijk. Ik ga iedere dag met buikpijn naar werk. Er is binnen de organisatie wel plek voor een andere functie, maar ik vind het werk dat de organisatie doet gewoon niet interessant genoeg. Heb heel lang getwijfeld of ik wel zo snel weg wilde omdat ergens zo kort blijven slecht op je cv staat, maar ik zit nu echt tegen een burnout aan. Ik hoop alleen dat de problemen op mn huidige werk niet afstralen tijdens m’n sollicitaties.

Lang verhaal kort: ik ben nu op zoek naar iets anders, maar weet ook niet zo goed wat dan wel.

1 like
#5348

Je hoeft natuurlijk niet perse te onderhandelen als het aanbod goed is he. Maar je zou bijvoorbeeld wel kunnen vragen naar secundaire voorwaarden: hoeveel vakantiedagen krijg je, reiskostenvergoeding eventueel, opleidingsmogelijkheden ed

1 like