Wat zouden jullie zeggen als een bedrijf (A) je wilt aannemen maar je eigenlijk nog wacht op de uitslag van een ander gesprek bij een bedrijf B) waar je liever werkt, maar je bedrijf A niet volledig wilt afschepen voor het geval bedrijf B je niet wil hebben.
Ik ben ineens bang dat ik word aangenomen bij bedrijf A, maar bij bedrijf B heb ik pas net een eerste gesprek achter de rug.
Eerlijk zeggen dat je nog een sollicitatieprocedure hebt lopen, en vragen voor wanneer ze het willen weten. Zou er niet te veel omheen draaien, maar dit blijft eigenlijk altijd lastig als je meerdere dingen hebt lopen
4 likes
Ik heb echt een intense selectiedag achter de rug, nu eindelijk even ontspannen en voorlopig klaar met solliciteren. Vind het bedrijf van vandaag heel gaaf maar denk dat de rol minder bij mij past.
Ik heb al een aanbod liggen van een ander bedrijf en weet nu eigenlijk zeker dat ik daarvoor wil gaan. Maar toch hoop ik op ook een aanbod n.a.v. vandaag om een betere onderhandelingspositie te hebben. Volgende week weet ik als het goed is waar ik aan de slag ga 
5 likes
Hebben jullie ervaring met vacatures waarvoor je na een gesprek afgewezen wordt âivm betere kandidatenâ, maar die na een paar weken weer opnieuw online komt? Ik twijfel wat er mee te doen. Ik vond het een unieke kans en baalde als een stekker dat ik afgewezen werd. De feedback was erg globaal: het was een goed gesprek en ik kwam over als iemand met ervaring, maar veel aanmeldingen dus strenge selectie gehad en iemand anders gekozen voor de tweede ronde. Het gesprek was de eerste week van mei geloof ik. Het verbaast me enorm dat ie nu weer online staat wat doet lijken dat de competitie toch niet zo groot was misschien. Anderzijds denk ik: blijkbaar was ik toen niet de juiste, dus waarom nu dan wel? Dan hadden ze vast toch wel iets laten wetenâŠ
Het betreft trouwens geen sollicitatie in Nederland, waardoor ik soms twijfel aan de oprechtheid van de afwijzing, in de zin van dat ik twijfel of ze het zouden vertellen waar het aan lag in het gesprek dat ze niet overtuigd waren.
1 like
Ik zou sowieso bellen, aangeven dat je nog steeds geĂŻnteresseerd bent en of je in dat geval opnieuw je documenten kunt/moet opsturen. Wat heb je nog te verliezen?
5 likes
Morgen arbeidsvoorwaardengesprek. Zo zenuwachtig. Maar ja heb zoiets als ik maar meer verdien dan mân vorige werk en verder ben ik na 7 maanden thuis gewoon blij om ĂŒberhaupt weer iets te doen
2 likes
Ik word telkens afgewezen omdat ik te weinig werkervaring heb. Echt vervelend 
2 likes
Wat stom, hier ook een afwijzing op basis van te weinig werkervaring 
.
Jep, hier ook. kan wel janken. net weer een afwijzing binnen. heb ondertussen denk al 60 bedrijven benaderd waar niks uit kwam. nu 2x een gesprek. maar eigenlijk komt alles op het zelfde neer. Te weinig ervaring iemand anders past beter.
Echt heel erg rot ja 
! Ik kreeg net ook weer een afwijzing binnen: ze vonden dat ik inhoudelijk goede antwoorden gaf maar ze misten de persoonlijke verbinding en vonden me te gereserveerd over komen. Dus ik had gevraagd of ze dan nog tips hadden voor volgende gesprekken en die hadden ze niet omdat het in mijn persoonlijkheid zat. Vond ik echt zo vervelend om te horen, want het geeft me dan toch weer het gevoel dat ik niet goed/leuk genoeg ben als persoon. Sorry even een flinke klaagpost dit, maar ik.voel me echt zo kut nu dus ik wilde het van me af typen.
5 likes
Dit is ook gewoon heel flauw om te zeggen - niet alleen is een afwijzing op een sollicitatie gewoon kut, met âkan je niks aan doen hoor, zo ben jij gewoon!â geven ze nog effe een trap na. Bovendien, wie denken zij dat ze zijn dan, dat zij op basis van een gesprek denken vast te kunnen stellen wat jouw persoonlijkheid is? Als ze iets zinnigs hadden willen zeggen, hadden ze nog kunnen proberen iets te zeggen als âwij vinden het leuk als de sollicitant wat spontane grapjes tussendoor roept!â of âwij ginnegappen graag met elkaar!â of âwij wilden graag nog veel meer over je persoonlijke leven weten!â weet ik veel wat ze dan precies willen zien lol 
maar snap volkomen dat dit je rotter laat voelen.
Het is gewoon lullig maar ik hoop dat je het van je af kan zetten, maar dat is heel moeilijk I know.
7 likes
Tuurlijk, maar als werkgever kan je dat dan anders brengen. Dan kun je zeggen âje gaf goede antwoorden, maar we hadden toch een betere klik met een andere kandidaatâ - sure, kan gebeuren. Ipv wel precies zeggen dat iemand niet goed genoeg voor je was maar dan niet willen zeggen waar dat 'm in zat.
3 likes
Ja ok, ik vind dat niet hetzeflde
1 like
Dankjewel voor je lieve reactie ! Je hebt helemaal gelijk en ik heb het ook gelukkig al een beetje van me af kunnen zetten.
@Lula Ook jij bedankt voor je reactie, ik had er op die manier nog niet naar gekeken en ik vind inderdaad zelf ook niet iedereen leuk. Het is het verder zeker niet waard om er langer mee te gaan zitten en daarom ga ik ook gewoon door met solliciteren!
1 like
Helemaal zenuwachtig, haal me ook meteen weer corona in mân hoofd terwijl ik al een week wat af en aan verkouden ben(en vorige week getest). Ughhhhh
Ga ook een keer naar een vreemde hoorb
Denk dat ik gewoon een stress dikke keel gevoel heb, heb ook een steen in mân buik 
Heeft werk!!
14 likes
Klopt het dat ze bij een sollicitatie niet mogen vragen naar je gezondheid? Ik heb een gesprek over een functie voor niet heel veel uur. Nu ben ik bang dat ze gaan vragen waarom ik aan zo weinig uur genoeg heb oid. Dat komt namelijk omdat ik een chronische ziekte heb waardoor ik niet meer kan werken. Daarnaast word ik aangevuld door de Wajong als ik ga werken, maar ik voel ook niet echt de behoefte om dat te vertellen, omdat ik wil dat ze me zien als mijzelf en niet als die persoon met die Wajong.
Normaliter zou ik dit eerder posten in het onderwijstopic maar daar heb ik voorlopig nog geen toegang toe.
Ik ben net afgestudeerd als docent, doceer een tekortvak, heb daarnaast nog een andere BA, MA en 10 jaar werkervaring in ICT/online dienstverlening. Ik wil alleen lesgeven op mboâs (of desnoods hboâs) en vind middelbare scholen maar niks. Vind mijn huidige werkgever fijn maar het team waarin ik werk minder. Het liefste zou ik dus op dezelfde school willen blijven werken maar door corona lijkt formeren meer tijd in beslag te nemen dan normaal. Er staan dus ook weinig vacatures online.
Ik weet eigenlijk niet of ik volgend jaar wil blijven werken in het onderwijs. Ik heb in de tussentijd dus gereageerd op 3 vacatures buiten het onderwijs, maar niks aangenomen (salaris te laag, mag geen bijverdiensten hebben of de functie was mij te saai). Ik lig dus best oké in de markt.
En nu heb ik zoiets van âplease, geschikte vacatures in mijn provincie, kom z.s.m. onlineâ en ben ik heel onrustig en ongelukkig qua gevoel.
TL;DR: Tig diplomaâs en mogelijkheden maar niet weten wat je wilt. Een âdroonscenarioâ: huidige werkgever ander team, maar dat blijkt lastig in deze rare tijd. Voorlopig nog tijd proberen te rekken zodat ik niet op huidige plek hoef te zeggen âja ik wilâ.
1 like
Klopt dat dat niet mag! Als je zulke vragen verwacht, helpt het misschien om alvast een antwoord te formuleren dat je zou kunnen geven? Mijn ervaring is overigens dat ze echt totaal niet naar dat soort dingen vragen, juist ook om niet de schijn te wekken dat het een rol speelt. Ik was altijd erg bang dat ze iets zouden vinden van dat ik langer over mijn studie heb gedaan en daar nooit naast heb gewerkt (was ook door ziekte) maar heb dat echt nog nooit toe hoeven lichten. Wel is het zo toch met een wajong dat de werkgever een subsidie oid ook krijgt als ze jou in dienst nemen? Kan me iig herinneren dat wij standaard die formulieren gaven bij indiensttreding, maar dan ben je dus al geselecteerd en zo goed als aangenomen zonder dat ze je historie kennen
Aah fijn dat ze daar niet naar vroegen bij jou! Ik heb dus ook nauwelijks gewerkt ernaast maar zeg dan dat ik graag al mijn energie wilde besteden aan mijn studie (wat ook klopt).
Volgens mij kunnen zij inderdaad voordelen ondervinden als ze mij aannemen, maar ik wil graag dat ze mij aannemen om wie ik ben en niet omdat ze geld voor mij krijgen. Er ligt soms nogal een stigma op Wajongers (die kunnen niks etc) en zou het niet fijn vinden als ze mij daardoor anders gaan bekijken. Mijn beperking is echt puur fysiek (en dat zie je niet aan mij) dus zou het vervelend vinden als ze denken dat ik cognitief ook minder kan, terwijl ik âgewoonâ een hbo opleiding heb. Super stom als mensen zo denken, maar het gebeurd helaas wel.
Edit; bedankt voor jullie reacties. Dit is ook mijn eerste sollicitatiegesprek ooit voor een âvolwassen baanâ dus ik vind het ook lastig in te schatten wat ze wel en niet gaan en mogen vragen.
1 like