Dankjulliewel! @monkeyslut @kika @Enim Ik heb gisteravond lopen balen en ga nu weer met frisse moed verder.
2 likes
Heel vervelend en herkenbaar. Misschien kan je navragen welke specifieke ervaring je nog mist zodat je daar naartoe kan werken en wie weet kan je er over een tijdje aan de slag.
Wat betreft detailhandel etc boeide ze het nooit zo. Ook omdat ze zelf wel wisten dat ik daar waarschijnlijk maar een tijdje zou blijven werken.
Bij functies die meer aansloten op mijn werk-ervaring / werkachtergrond vroegen ze soms wel of ik mij niet gauw zou vervelen omdat de functie niet uitdagend zou zijn voor iemand met mijn diploma.
En ik weet wel van een bedrijf waar ik eerder heb gewerkt dat ze liever geen overgekwalificeerde (is dat een Nederlands woord?) mensen aannamen omdat ze bang waren dat je gauw weer wat anders zou zoeken.
1 like
Ik heb gisteren een aanbod gekregen! Ik heb 2 rondes aan sollicitatiegesprekken gehad en ze hebben het als erg positief ervaren. Echter bieden ze nu een overeenkomst dat veel lager is dan het contract dat ik momenteel heb. Brutoloon blijft gelijk en ik heb 15 (!) verlofdagen minder. Ik zal dus flink proberen te onderhandelen.
Oe dat lijkt me kut. Was er van te voren geen salarisindicatie dan?
Ik heb maandagochtend een 2e gesprek bij een bedrijf en aan het einde van mijn werkdag een 1e gesprek bij een ander bedrijf. Dat hele solliciteren is gewoon een extra baan erbij joh.
2 likes
Ik heb wel een salarisindicatie meegegeven maar ze hebben me niet gevraagd naar mijn huidige secundaire voorwaarden. Ik heb het geluk dat ik niet perse weg moet dus ik heb wel een goede positie!
Volgende week heb ik een sollicitatiegesprek (en de dag erna een bezichtiging voor mogelijk eerste koophuis, lekker handig) en ik heb hiervoor vrij gevraagd omdat ik fulltime werk, maar mijn collegaās zijn altijd super nieuwsgierig als iemand een (mid)dagje vrij neemt. Iedereen is altijd hartstikke open en vertelt wat ie gaat doen, maar ik weet niet wat ik als excuus kan gebruiken. Ik denk dat als ik zeg dat ik gewoon āeen afspraakā heb dat argwaan wekt of ze gaan doorvragen omdat ze denken dat het met de bezichtiging te maken heeft. En ik ken mezelf, dan lul ik mezelf weer klem en is het helemaal awkward. Wat zeggen jullie tegen collegaās in zoān situatie?
Dokter 
Aaaa ik had vandaag een tweede sollicitatiegesprek voor een baan die ik onwijs graag wilde. Ze hadden gezegd dat er nog een aantal kandidaten waren en ik moest een presentatie voorbereiden en zo, dus ik had het idee dat ik nog wel even flink moest strijden voor die baan. Ik was zĆ³ zenuwachtig, had er amper van geslapen. Maar tijdens het gesprek kreeg ik te horen dat ze er eigenlijk al na het eerste gesprek uit waren en dat ik de baan heb 
Zo blij!
29 likes
Ik heb volgende week een proefmiddag bij een mogelijk nieuwe baan. Heb besloten dat ik het gewoon eerlijk op mijn werk ga vertellen want vind al die smoezen van alle afgelopen sollicitaties zo vervelend. Wat is het ergste dat er kan gebeuren, dat ze weten dat ik weg wil?
Nouja, ja, dat, en dat kan soms de sfeer echt behoorlijk verzieken als je wel nog even blijft. En in het ergste geval kunnen ze proberen je eruit te werken als ze echt vervelend willen doen. Snap wel dat je liever open bent hoor, maar zou er nog wel even goed over nadenken als ik jou was.
3 likes
Ook als je een vast contract hebt? Tevens weten 2 collegas dat ik aan het solliciteren ben, alleen 1 collega/leidinggevende niet.
Je eruit werken lukt altijd wel, ook met een vast contract. Een goede baas zou dat natuurlijk nooit doen maar ik heb mensen echt als een blad aan een boom zien veranderen als ze hoorden dat iemand een andere baan zocht. Natuurlijk minder dan positieve verhalen, maar zelf zou ik het niet aandurven om het te zeggen.
2 likes
Nog last minute salarisonderhandelingtips? 
ben daar zo SLECHT in, veel te lief.
En niet gek om je contract eerst even thuis rustig door te nemen, wel? Vind het zo wantrouwend overkomen maar ja 
Nee dat is helemaal niet gek, zou ik zeker doen. Vind het raarder om direct ergens je handtekening onder te zetten zonder even goed alles op een rijtje te kunnen zetten. En qua tips: geef sowieso niet je vorige salaris als ze daar om vragen. Ehm en ja bereid inhoudelijke argumenten voor waarom je meer waard bent (opleiding/werkervaring/soortgelijk salaris in soortgelijke functies elders), en als ze niet mee willen gaan in je bod probeer dan vast te laten leggen dat je bijvoorbeeld niet nu krijgt wat je wil maar wel na een half jaar of een jaar (en laat dat dan ook opnemen in je contract!). En zet hoger in dan waar je daadwerkelijk tevreden mee zou zijn. In een ideale wereld zetten zij laag in, jij hoog en eindigen jullie ergens in het midden en is iedereen tevreden. En denk ook na over andere arbeidsvoorwaarden, als thuiswerken, flexibele tijden, reiskosten, vakantiedagen, 13e maand etc en bedenk wat jij belangrijk vindt en wat je zou kunnen inzetten als wisselgeld. Salaris is niet alles.
Veel succes!
1 like
Tip die ik kreeg: vraag of ze elk jaar automatisch een salarisverhoging geven (en corrigeren voor inflatie) na goed functioneren of dat je daarin moet onderhandelen bij elk beoordelingsgesprek. Als dat laatste het geval is kan je aangeven dat je dan hoger wil beginnen. Zelf ben ik echt een junior en heb ik net mān eerste baan en zoān tip als deze opende echt mān ogen haha.
3 likes
Ik heb zojuist een baanaanbod afgewezen ;( Ze boden me een contract waarbij ik veel vakantiedagen zou inleveren en ook nog eens loon. Voelt toch shit want ik zag me daar best werkenā¦ Maarja, Iām worth it 
9 likes
Ben ik tot 2u 's nachts bezig met voorbereiden voor een telefonisch gesprek voor een baan die me echt heel leuk lijkt, is de baan uiteindelijk iets heel anders dan vermeld stond in de vacature, dat is toch echt om moedeloos van de worden? 
En dit is niet de eerste keerā¦
Maar ik probeer de moed bijeen te rapen, ik moet en ik zal werk vinden, ben nu al een jaar bezig. Zucht /rantover
Ooh, wat irritant. Hoe is het gegaan vandaag? Hopelijk viel het mee.
Ik heb volgende week een sollicitatiegesprek voor een functie die ik heel graag zou willen. Normaal ga ik altijd best relaxed een gesprek in, ik hoop dat ik dat nu ook kan.
Ik ben uitgenodigd voor mijn eerste echte sollicitatiegesprek ooit. Tijdens het telefoongesprek dat we hadden vroeg ze ook meteen naar mijn salaris indicatie. Ik heb eerlijk aangegeven dat ik dat niet meteen durfde te zeggen omdat het mijn eerste baan is en ik daar nog niet genoeg over weet. Hebben jullie tips over hoe ik dit tijdens het gesprek het beste kan aanpakken en/of waar ik een idee kan krijgen welk salaris bij mij en de functie zou passen?