Sollicitatietopic


#1326

Omg heb morgen een sollicitatie en de functie sluit eigenlijk echt precies aan op mijn studies waarvoor ik heb gestudeerd. Nooit gedacht dat zoiets nu al op m’n pad zou komen, heb ik toch voor niks twee studies tegelijkertijd gedaan :joy:
Weet eigenlijk helemaal niet wat ik kan voorbereiden, want ik ben een soort van voorgedragen bij de manager door een familielid. Had m’n CV gemaild met een kleine introductie over mezelf en toen kon ik meteen morgen langskomen voor een sollicitatie, probeerde online al naar de vacature te zoeken maar kon niks vinden. Iemand toevallig tips? Haha


#1327

Zoek zoveel mogelijk op over het bedrijf zelf! Dat je studies aansluiten is een goed begin, maar je moet nog wel hard kunnen maken waarom je bij ze wil werken en wat jij als persoon te bieden hebt dat past bij hun specifieke doelen/werkzaamheden. Ik heb die fout bij mijn eerste sollicitaties weleens gemaakt, dat ik eigenlijk niet goed genoeg wist bij wie ik solliciteerde. Wel spannend zeg, succes!


#1328

Ik had gisteren een tweede gesprek bij een bedrijf en ze zou me maandag bellen (want ze moest nog overleggen met een andere collega), maar toen belde ze me vanochtend al dat ze me graag als nieuwe collega willen! Ik ben heel blij, nerveus en ook een beetje onzeker haha. Maar ik heb er zin in!


#1329

Heb je al contact gehad met het UWV zelf? Ik zou echt even bellen en kijken wat zij adviseren gezien jouw huidige omstandigheden (je mist geen geld deze maand en hebt inderdaad geen opzegtermijn) misschien dat er nog andere mogelijkheden zijn.
Ik zit soort van in het zelfde schuitje als jij (vandaar dat ik ook o.a. met een uitzendbureau in zee ben gegaan) en heb de afgelopen week dagelijks met het UWV gebeld en uit mijn ervaring helpen ze je echt heel goed. Oké de wachttijd is irritant dus doe gerust ondertussen iets anders, maar als je ze eenmaal spreekt is het echt helder en chill.


#1330

Ah dat is een goede, dat ga ik zo maar even opzoeken en dankjewel!


#1331

Ik krijg altijd altijd altijd als feedback terug dat ik mezelf meer moet verkopen, mijn kunnen en prestaties duidelijker aan moet zetten, minder bescheiden en terughoudend moet zijn etc. Zo van inhoudelijk zit het helemaal goed maar je presentatie en uitstraling is kut. Iedereen die me leert kennen als ik eenmaal ergens werk prijst me aan, wil intensiever met me werken etc maar geeft dan ook weer aan dat ik in eerste instantie een verrassing was en dat ik mezelf naar andere partijen toe meer en zelfverzekerder moet laten zien.

Heel goed bedoeld allemaal, ik werk nu projectmatig en dat project loopt af en echt iedereen wil mij met deze feedback en allemaal andere handreikingen verder helpen aan een baan, maar ik word hier inmiddels zo onzeker van juist. Terwijl ik over het algemeen wellicht soms onzeker overkom maar dat echt niet ben. Ik pas ook niet in deze wereld waarin je alles zo stevig aan hoort te zetten en eigenlijk samen een toneelstukje opvoert. (Of zo voelt dat dan voor mij.) En ik vind solliciteren/netwerken daardoor gewoon heel erg ongemakkelijk en onprettig. Ik weet verder prima wat ik kan en kan dat verwoorden maar blijkbaar niet overbrengen, en ik heb een jong naturel uiterlijk dat vaak als schattig wordt omschreven met een rustige uitstraling. Maar als ik me eens opmaak of formeler kleed ziet dat er zo gekunsteld en raar uit, alsof ik een kind ben dat zich heeft verkleed in haar moeders kleren. Ik heb dit gewoon altijd en bij iedereen. Ik heb zelfs een tijd als bouncer bij een drukke uitgaansgelegenheid met veel vechtpartijen gewerkt en letterlijk iedereen dacht zo door me heen te kunnen lopen maar niemand kon het. Daar komen ze dan vanzelf wel achter denk ik altijd, boeit me echt niet in het dagelijks leven, maar bij een sollicitatie moet ik dat natuurlijk juist met mijn uitstraling al kunnen aantonen.

Beetje een ongestructureerde rant maar ik weet gewoon echt niet hoe ik dit moet veranderen. Zit er hier iemand die deze feedback ook wel eens gekregen heeft en erin gegroeid is? Of juist iemand die dit altijd al heel goed kan en tips heeft?


#1332

Ik heb toevallig een gesprek gehad net en hij zei: jij hebt denk ik nog nooit een negatieve uitkomst gehad na een gesprek? Je kan zelf heel erg goed verkopen.

Ik ben ook een meisjes-meisje, 29 jaar maar ik word altijd rond de 22 geschat, draag zelden tot nooit make-up en draag geen zakenkleding. Ik weet gewoon wat ik kan en ik weet inmiddels ook dat als ik niet zeker ben dat ik iets kan, dat ik het me snel eigen maak. Ik let ook heel erg op non-verbale communicatie.
Ik heb niet echt tips behalve gewoon doen. Dan voelt het maar gekunsteld en ik weet dat de meest zeker ogende mensen vaak het onzekerst zijn. Na het gesprek kun je je hele houding weer laten gaan en weer “gewoon” jezelf zijn


#1333

Ik heb dit ook heel erg. Het voelt voor mij ook heel erg als een toneelstukje soms. Ik heb alleen geen tips voor je helaas, worstel er zelf ook mee.


#1334

Dankje voor je reactie, ik blijf het lastig vinden want ook als ik het ‘gewoon doe’ voor mijn gevoel doe ik het dus blijkbaar nog steeds niet haha. Of niet goed. Terwijl ik ook weet wat ik kan en niet onzeker ben over mijn kwaliteiten. Als ik op internet tips zoek krijg ik inderdaad vaak dingen als zorg dat je jezelf goed kent, jaag na waar je hart ligt, stap uit je comfortzone en dan krijg je vanzelf die uitstraling, maar ik heb echt geen problemen op die vlakken. Het lijkt bij mij met name iets heel nonverbaals te zijn wat ik (niet) doe (en een bepaalde bescheidenheid die ik moeilijk kan overwinnen) en ik vind het echt heel moeilijk om daar invloed op uit te oefenen, zeker in situaties waar je toch al een beetje zenuwachtig bent zoals een sollicitatiegesprek.

@monkeyslut lastig he! Als ik de gouden tip ooit krijg zal ik het je laten weten :’)


#1335

Heb je hier toevallig tips voor? Ik weet namelijk dat mijn non-verbale communicatie niet zo goed is. Verbaal ben ik sterk, maar ik kan alsnog minder goed overkomen door mijn houding enzo.


#1336

Misschien helpt het om in gesprekken meer vanuit concrete voorbeelden (projecten, situaties) te praten, waarin je je ‘competenties’ goed kunt uitleggen (aankaarten hoe je dingen hebt aangepakt en wat dat voor resultaat heeft gegeven)? Als je ergens trots op bent, enthousiast op bent; dan kun je dat op die manier denk ik eenvoudiger overbrengen & onderbouwen.

Verschillende voorbeelden kun je natuurlijk van te voren voorbereiden, uitkiezen, zonder dat je een heel monoloog hoeft te bedenken en op het moment zelf gaat “opnoemen”.


#1337

Thanks! Ik probeer dat al wel te doen maar misschien zit er inderdaad ook nog wel winst in als ik daar iets meer voorbereiding in stop want nu doe ik dat vaak een beetje uit de losse pols en onlangs heb ik inderdaad ook wel specifiek over dat soort voorbeelden gehoord dat ik ze meer aan moet zetten. ‘Al jarenlang hou ik me bezig met…’ in plaats van ‘ik heb ook wel eens…gedaan.’ Dus aan die formuleringen kan ik sowieso nog wel werken.


#1338

Ik ben al lang op zoek naar een administratief bijbaantje, maar dat is best moeilijk te vinden. Vorige week kwam ik een perfecte vacature tegen en ik ben vandaag uitgenodigd op gesprek :star_struck:


#1339

Is dit dan in brieven of in het gesprek? Ik zou me zelf ook niet zo comfortabel voelen met “al jaren lang”, klinkt zo overdreven. Ik zou eerder de woorden waarmee je je “kwaliteiten” mee bagitaliseert gewoon er proberen uit te laten. Ik heb ervaring met X, bijvoorbeeld in casus Y speelde Z en dat heb ik zus en zo aangepakt.

Misschien is een aantal voorbeelden wat beter voor te bereiden? Misschien dat dat je formulering inderdaad helpt.

Verder denk ik niet dat je anders moet zijn dan je bent, anders val je vanzelf wel buiten de boot als je word aangenomen denk ik. Oh, Als je geen antwoord op de vraag hebt, aangeven dat je daar even langer de tijd voor nodig hebt om op te antwoorden ipv een warrig verhaal op te hangen.
En evt later in t gesprek op terug komen.


#1340

Dit is altijd in gesprekken, op papier kom ik beter tot mijn recht geloof ik. En zo voel ik dat dus ook inderdaad, maar wat jij nu noemt is wel een goede oplossing, thanks! Ik ga hier iig mee aan de slag.


#1341

@Protagonist wat ik wel eens doe als ik m’n goede eigenschappen moet noemen is ipv zeggen ‘ik ben goed in…’ zeggen ‘wat ik vaak terugkrijg van mensen met wie ik samenwerk is…’.
Dan is het een feit ipv een mening die ik bescheiden wil laten overkomen en komt het er vaak sterker uit :stuck_out_tongue:

En misschien moet je ook gewoon benoemen hoe het zit als de kans zich voordoet? Een leidinggevende zei ooit tegen me ‘jij bent geen haantje de voorste en hebt niet het beste verkooppraatje klaar, maar als je jou de kans geeft bewijs je je meer dan de anderen en ben je heel waardevol voor de organisatie’. Misschien kun je overbrengen dat je niet zo goed bent in jezelf verkopen maar dat je mensen daardoor vaak heel positief verrast als ze eenmaal met je werken haha


#1343

Dit vind ik ook wel de moeite van het proberen waard idd, thanks!


#1344

Er is een vacature, ik voldoe aan de eisen behalve de gevraagde aanvulling van een managmentopleiding. Deze zou ik binnen een jaar kunnen volgen theoretisch gezien.
Deze vacature is te vroeg gekomen, zo jammer.


#1345

Als het om een aanvulling gaat is het misschien geen hele harde eis maar mooi meegenomen? In dat geval zou ik als ik jou was het proberen! Daarnaast kan je aangeven dat je dan wel geen managementopleiding hebt gedaan maar je dit graag wil doen en dat dat voordelig voor hen is want zo kan jij met een schone lei je vormen naar hun bedrijf als je er al werkzaam bent ten tijde van de opleiding. Je bent niet al gevormd naar de bedrijfsculturen van voorgaande bedrijven.


#1346

Ik mag deze week op gesprek komen voor de functie waar ze 3 jaar werkervaring vragen. Die heb ik niet :grin:. Ben benieuwd! Nu moet ik me wel goed voorbereiden