Oei. Dat is lastig, kan het zijn dat hij in een sprongetje zit?
360 beker indd. En wij oefenden met gewone bekertjes onder de douche, dus dat kon ze al best snel!
1 like
Dat hadden wij hier met 4 maanden! Sindsdien neem ik altijd de draagzak mee en doe hem daar in als hij begint te huilen. Was wel met een week of twee over, was toen inderdaad een sprongetje 
tegenwoordig heb ik voor de zekerheid toch altijd beide mee.
Heeft iemand een geniale tip voor een handcreme of iets dergelijks? Mijn handen gaan compleet kapot van al het handen wassen en flesjes schoonmaken. Vooral de stukjes tussen mijn vingers doen zĂł zeer!
Als het echt niet anders kan, blijft mijn man of ik thuis. In principe zetten we daar dan verlof voor in. Gelukkig eigenlijk nog niet nodig geweest omdat we ook andere opvangopties hebben dan het kdv.
Op mijn werk is dat ook de regeling, standaard verlof in dat soort gevallen. Kortdurend zorgverlof kan evt natuurlijk ook, maar dat moet je dan zelf wel heel expliciet aangeven. Ik ben teamleider van een team vol vrouwen/moeders, en ik vind deze situaties soms wel lastig om mee om te gaan. Ik snap dat je hard door je verlofuren heen gaat als je kinderen vaker zien zijn, aan de andere kant, wat verwacht je dan? Zeker sinds ik zelf moeder ben snap ik niet hoe je kunt thuiswerken met een (ziek) kind, en om meerdere redenen weiger ik er ook aan mee te werken om het voor de moeders altijd maar makkelijk te maken om thuis te blijven bij een ziek kind. Vaders/partners hebben ook een rol. Ik weet dat elke situatie uiteraard verschillend is, maar van mijn collegaâs ken ik de thuissituaties wel. Als er plots iemand uitvalt zorgt dat bij ons ook voor een probleem, je goed afvragen of het echt de enige optie is dat jij als moeder thuisblijft vind ik wel goed.
1 like
Mijn vriend werkt echt in zo een mannenwereld waar het not done is om zorgverlof op te nemen te en buiten dat is hij om 0600 al de deur uit.
Dus ik ben meestal de sjaak. Moet wel zeggen als we eind van de middag gebeld worden met I. voelt zich echt niet lekker, kunnen jullie haar halen? Dan probeert mijn vriend wel iets eerder weg te gaan.
1 like
Bij ons is dat erg wisselend. Gisteren prikjes gehaald en werd gister avond al âziekâ. Mijn man heeft dit keer zijn klant dan afgezegd en is thuis gaan werken (de uren dat T sliep). Hij moet adhv registraties uren registreren, dus is dan voor de baas bijv 6u productief vandaag ipv 9⊠Dus die 3u neemt hij dan op. Klant was niet heel blij, maar goed⊠Ik doe nog een master aan de uni en heb aanwezigheidsplicht. Mag 1x missen, en die hebben we al een keer ingezet bij tandjesleed.
Ik vind dat je daar beide evenveel verantwoording in hebt⊠Gelukkig ziet manlief en zijn baas dat ook zoâŠ
1 like
Baby is er nog niet maar kan thuiswerken of dag omwisselen. Of on avond werken als ik geen verlof op wil nemen.
Partner is zelfstansige dus kan zelf bepalen, dat scheelt wel.
1 like
Weet iemand ook of er anti slip matjes zijn voor die staande badjes? Ze blijft steeds uitglijden in ons badje
Ik probeer opvang te regelen want op mijn werk kan ik niet thuis blijven en het kost mij vakantie dagen. Nu ligt L al 3 dagen in het ziekenhuis, en ik heb hiervoor mijn vakantie dagen de hele week in moeten zetten. Want âzorg in het ziekenhuis kan worden gegeven door de verpleegkundige en hoeft niet perse door een van de ouders gedaan te wordenâ. Detail: ik werk zelf ook in dit ziekenhuis. Maar ik krijg dus geen zorg verlof.
Mijn man is dramatisch met vrij krijgen dus van hem hoef ik niks te verwachten.
Maar als je 's avonds of 's nachts al weet dat ze ziek is? Moet jij het dan ook altijd oplossen?
Ik sluit me aan bij @Ireth. Ik ben zzp-er dus voor mij ligt het allemaal anders. Maar ik geef ook wel eens op inhuurbasis leiding aan een team met vooral vrouwen/moeders en herken dus echt alles wat @Ireth zegt. Ik ben echt niet de moeilijkste als iemand zich komt afmelden. Maar de werkgever is hier wel streng in hoor. Het kost je gewoon je verlofurenâŠ
Iemand ervaring met de Donsje baby schoentjes?
Ze wordt volgende maand 1, maar ik vind die schoentjes zĂł schattig. Ze kan (nog) niet lopen maar loopt al wel veel langs de meubels etc.
Zouden jullie ze aanraden als eerste loopschoentjes?
Ik heb geen ervaring maar
Flex zolen zijn prima voor de eerste stapjes ! Hier staan ze ook op het lijstje voor zijn eerste verjaardag !
Ze zijn vandaag met 25% korting!
1 like
Ja dat scheelt behoorlijk op zoân bedrag!
Hier heeft ze ook eerste schoentjes met flexzool gehad. Daarna had ik van die speciale âeerste schoentjesâ, maarrrr die hadden best een stugge zool, dus ik was blijer met die schoentjes met flexzool. En nu ga ik kijken of ik donsje kan scoren voor de volgende die ooit moet gaan lopen 
Ik zit toevallig vandaag thuis te werken omdat mijn zoontje ziek is. Dochter is wel naar het kdv, maar zoon slaapt 90% van de tijd dus ik kan echt prima dingen doen. Hangt misschien van de ziekte, het kind en de leeftijd af maar is wel echt mogelijk.
Ja komt wel op mij neer eigenlijk.
Ik snap niet dat werkgevers daar zo moeilijk over doen. Het is een beetje geven en nemen toch?
Maar ik werk wel regelmatig âextraâ een paar uurtjes thuis en mijn werkgever belt ook wel eens als ik vrij ben om wat dingen na te vragen. Maar dat zou ik dan ook niet meer doen.
Precies wat jij dus zegt; geven en nemen. En ik denk dat als een moeder geen vrij âmagâ om voor haar zieke kind te zorgen, ze zich eerder zelf ziek zou melden. Dat kost een werkgever meer. Maar het is verre van oke dat een moeder dat altijd maar zou moeten doen. Je hebt samen kinderen, daar zorg je samen voor. En helemaal prima als jouw werkgever er natuurlijk nooit een punt van maakt, maar genoeg werkgevers waar je je verlofuren inlevert. Zuur ja, maar ik snap dat ook wel (hevige uitzonderingen daargelaten. Zoals hierboven bij een zkhopname vind ik dat je als werkgever gewoon coulant moet zijn)