In jouw situatie sluit een traineeship misschien beter aan! Dan kun je vaak zonder opleiding in dat vakgebied een baan krijgen en word je binnen 1 tot 3 jaar (intern) opgeleid bij dat bedrijf. Er staat vaak een prima salaris tegenover en na afronding van je traineeship stroom je dan door naar een betere functie. Misschien is dat iets voor je?
Wat betreft bedrijven die je opleiding betalen, dat is iets wat meestal gebeurt door je nieuwe werkgever als jouw opleiding niet aansluit bij het bedrijf. De kans dat jouw huidige werkgever een opleiding voor je zal betalen zodat jij je kan laten omscholen is vrij klein. Mijn vriend werkte in een praktisch beroep en wilde daar les in gaan geven, hij heeft toen de instelling benaderd waar hij les wilde geven en zij hebben hem aangenomen en betalen nu zijn studie. Zoals @Puzzelmeiske al zei is dit wel gebruikelijk in het onderwijs en de zorg, want daar is een groot tekort aan werknemers.