Ja ik ben tegenwoordig op vrijdag vrij maar was eerder altijd op maandag vrij. En dat vond ik echt best wel een k*tdag. Het is wel rustig maar de winkels gaan pas om 1 uur open hier en het voelde echt veel minder fijn dan de vrijdag.
Helemaal met je eens dus!
Dus ik zou eigenlijk alle dagen prima vinden behalve maandag haha.
Echt zonder twijfel woensdag => breekt zo lekker de week 
Ook woensdag! Heerlijk om nooit een werkweek van 4/5 dagen achter elkaar te hebben.
En over de maandag, mensen zeggen “veel feestdagen vallen al op maandag” maar dat is alleen Pasen en Pinksteren toch? Op die twee dagen in het jaar zou ik niet je hele weekroutine afstemmen. Ik ga ook liever een weekendje weg als niet heel NL vrij heeft maar ok dat is een andere discussie 
Eindelijk iemand die mijn dinsdag haat deelt!
@Canvastas ik heb maandag gestemd want ik heb vaak van die zondagblues en nouja dan kun je maandag gewoon lekker chillen en hoef ik niet in het weekend al te denken van ‘oh bijna maandag 
‘ MAAR ik haat dinsdagen echt dus er is zeker wat voor te zeggen dat die dan dubbel kut voelt… dus misschien toch maar woensdag doen haha
Toen het lichamelijk slechter ging was woensdag voor mij de beste optie. Dan kon ik na 2 dagen even uitrusten. Tegenwoordig is mijn vrije dag maandag. Lekker 3 dagen ‘weekend, al gebruik ik vaak nog een halve dag om lessen voor te bereiden. Volgend jaar toch maar 5 dagen gaan werken. 
Is het gek om twee/drie weken onbetaald verlof aan te vragen zodat je met je partner op vakantie kan? Ik werk o.a. in het onderwijs dus zit vast aan de zomervakantie.
Mijn vriend heeft een nieuwe baan waardoor hij dit jaar te laat is om vakantie aan te vragen in juli/augustus en zal dus moeten uitwijken.
0 stemmers
Geen idee of dit ook een legitieme reden is hoor om aan te vragen. Ik ben even aan het oriënteren of en hoe ik dit kan aanpakken.
Zou het zo jammer vinden als we niet samen weg kunnen.
Nee joh dat best veel mensen toch.zeker in deze tijd lijkt het mij heerlijk om samen tot rust te kunnen komen.
Ik heb ook een beetje het idee dat het niet oké is om dit in het onderwijs te doen omdat de vakanties daar al vrij royaal verdeeld zijn. In de twaalf jaar dat ik in het onderwijs werk, heb ik ook maar twee mensen meegemaakt die het opgenomen hebben .
Maar ik heb precies jouw gedachte erbij hoor. Mijn vriend schrok net een beetje van het idee geloof ik. Hij vind het zonde van mijn loon. Terwijl ik zoiets denk dan, ja ik moet mijn hele leven nog werken, dan overleef ik dat stukje dat ik mis wel.
Oh wacht. De kosten op de reis zullen ook wel compenseren haha. Scheelt een hoop met hoogseizoen denk ik.
Als je wel gaat dan is dat toch voor het onderwijs al maanden van te voren toch bekend? Kunnen ze daar wellicht ook op anticiperen, denk ik. Of denk ik nu te makkelijk?
Ik heb dit pas vanavond op de bank bedacht haha, maar zou het dan inderdaad z.s.m. willen regelen, dus dan zou er eventueel vervanging voor mij geregeld kunnen worden. Als ze dat nodig vinden (ik ben geen groepsleerkracht).
Is iemand hier door passie voor haar werk verhuisd naar een ander deel van het land, ver weg van familie en vrienden?
Ik studeer af dit jaar en wil me heel graag gaan verdiepen in een vakgebied. Helaas kan dit enkel 2,5u van waar ik nu woon. Ik moet dus ergens helemaal van 0 starten en ik ben best gehecht aan mijn familie en vrienden in de buurt + schrik om me eenzaam te voelen. Anderzijds wil ik helemaal voor mijn carrière gaan en heb ik bepaalde doelen voor ogen die ik graag wil bereiken. Het is echt mijn grote droom en geeft me veel voldoening op persoonlijk vlak ook als ik hiermee verder kan.
Maar ik zit precies een beetje tussen 2 vuren, kies ik voor mijn ambitie (alsook voldoening, gezien ik op deze manier zin geef aan mijn leven) of voor mijn privé leven?
Oja: ik heb geen vriend, dus ergens is het fijn dat ik daarmee geen rekening hoef te houden. Anderzijds durf ik nu eigenlijk ook niet te daten omdat ik niet weet waar ik terecht kom na afstuderen…
Ik zou het doen, omdat 2,5 uur niet onoverkomelijk is en het een fase van je leven is, hoeft niet voor altijd. Het kost misschien even tijd om daar een leven op te bouwen en mensen te leren kennen, maar ik denk altijd maar zo: vrienden (en familie) kunnen ook ineens gaan verhuizen dus het is zonde om hun aanwezigheid als reden te hebben om niet te gaan. Wie weet ontmoet je daar weer heel leuke mensen en wordt dat je tweede thuis! Weet niet of je in nl woont maar een weekend vrij abonnement kost maar 30 euro, kan je elk weekend terug eventueel 
Ik heb dit ook gedaan, en dan is mijn werk nog niet eens mijn passie maar gewoon een leuke baan. Hoewel ik het soms wel lastig vind dat ik niet even bij mijn familie langs kan voor een kop koffie heb ik nooit spijt gehad. Ik ga regelmatig een weekend naar familie/vrienden en je bouwt vanzelf een nieuw leven op in je nieuwe woonplaats. Ik merk dat veel vrienden ook niet eeuwig op dezelfde plek blijven wonen dus inmiddels zijn er veel mensen verspreid over het land.
En mocht je toch niet kunnen aarden in je nieuwe woonplaats dan kun je altijd nog terug naar je oude woonplaats.
Je kan loonheffing maar bij één inkomen toepassen. Het meest gunstig is bij de baan met het hoogste salaris / meeste uren. Bij je IB zal blijken of je in totaal misschien te veel belasting hebt betaald. Als dat het geval is, krijg je dat na het doen van IB aangifte terug.
Nee.
Je werkgever berekent voor jou hoeveel belasting jij per jaar ongeveer moet betalen, en dat betaalt hij voor jou per maand alvast. Met de loonheffingskorting ‘aan’ zeg je tegen je werkgever: over de eerste €6000 hoef ik geen loonheffing te betalen, dus neem dat even mee in je berekening.
Als je dat tegen een andere werkgever óók zegt, gaan ze in totaal misschien te weinig voor je afdragen, want ze weten niet van elkaar wat jij bij de ander verdient, en passen allebei die korting voor jou toe. Dan moet je (mogelijk) terugbetalen.
Je zou ook nergens loonheffingskorting kunnen aanzetten, dan houdt niemand vooraf rekening met die eerste €6000 ‘gratis’, en dan bepaalt de belastingdienst achteraf bij je aangifte dat je teveel vooraf hebt betaald en nog iets terugkrijgt.
Enige waar je mogelijk mee in de problemen zou komen is als je bij beide banen ergens hoog in de eerste belastingschijf verdient, beide banen rekenen met dat ‘lage’ belastingtarief, en achteraf blijkt dat je voor een groot deel in de tweede schijf valt, dan heb je over een deel van je inkomen te weinig belasting betaald.
Maar die grens ligt bij €70.000 bruto/jaar, dus daar kom je helemaal niet in de buurt met je huidige salaris.
Daarnaast zijn de heffingskortingen (korting op de te betalen belasting waardoor je over die eerste 6.000 geen belasting betaalt) ook inkomensafhankelijk inmiddels. Ze gaan vanaf een bepaald inkomen naar beneden. Dat wil zeggen dat werkgever 1 te veel korting zou kunnen verrekenen omdat hij geen rekening houdt met het extra inkomen bij werkgever 2.
Het veiligste is bij allebei de loonheffingskorting uit zetten, dan krijg je sowieso geld terug. Maar dat komt pas maanden later en intussen merk je dat maandelijks wel flink in je inkomen.
Ik wil wel even een proefberekening voor je maken @Canvastas? Beide bedragen zijn exclusief vakantiegeld denk ik? Heb je nog ergens een eindejaarsuitkering of andere extra’s?
Juist als je in die middelste valt, is dat probleem er. In de formule zie je: hoe hoger je inkomen, hoe lager de korting.
Je inkomen is totaal 29.420 euro per jaar waarvan 25.272 bij baan 1. Als je bij baan 1 de loonheffingskorting aan zet, houden zij rekening met 2.888 - 6,007% x (25.272-21.318)= 2.650 algemene heffingskorting en 3.887 + 2,610% x (25.272-22.357)= 3.963 arbeidskorting. Totaal 6.613 korting op de te betalen belasting.
Eigenlijk zou je recht hebben op 2.888 - 6,007% x (29.420-21.318)= 2.401 algemene heffingskorting en 3.887 + 2,610% x (29.420-22.357)= 4.071 arbeidskorting. Totaal 6.472 korting op de te betalen belasting.
Werkgever 1 houdt dus rekening met 6.613-6.472=140 euro te veel korting dus dat zou je aan belasting moeten bijbetalen bij de aangifte. Valt redelijk mee dus, het scheelt dat de arbeidskorting tot een jaarinkomen van 36.650 juist hoger wordt bij een hoger inkomen. Dus ik zou het met je huidige inkomsten wel aandurven om bij werkgever 1 de korting aan te zetten en bij 2 uit. Als je bij één van de twee stuk meer gaat verdienen, dan wordt het bij te betalen bedrag wel groter.
Vind het echt niet oké dat je baas dit op vrijdagavond stuurt! Kan me helemaal voorstellen dat je er nu steeds mee bezig bent, hopelijk kun je het nog een beetje van je afzetten dit weekend.
Ik weet niet of dit het goeie topic is…
Mijn opa heeft een Tia gehad, zij wonen in zuid Frankrijk en hij zal binnen kort overlijden - m’n oma belde vanavond… Maar, stel we willen naar de uitvaart, krijg je voor een buitenlandse uitvaart meer verlofdagen? Of moet je dan aanvullen met onbetaald verlof (onderwijs)? Want het zal minimaal 3 dagen zijn (reis heen, de dag, reis terug)…
Ik kon dat op internet niet zo snel vinden…
Heb je een CAO waar hier iets over in staat? Sowieso veel sterkte.