Maak je er niet al te druk om. (Misschien doe je dat ook niet.) Zolang het echt per ongeluk is gebeurt, dat kan gewoon want mensen maken nu eenmaal fouten. Dus als het goed is wordt het jou ook niet persoonlijk aan gerekend en willen ze gewoon kijken wat er gebeurt is zodat de juiste meldingen gedaan kunnen worden. (Tenminste zo ‘leer’ ik het MT dat ze het moeten aanpakken. En dat ze de systemen zo moeten inrichten dat de kans dat iemand het per ongeluk veroorzaakt zo klein mogelijk is.)
6 likes
Misschien helpt het om dit ook nog in het onderwijstopic te posten? Het klinkt als heel verstandig dat je hier weggaat in elk geval, want het vertrouwen is gewoon weg. Mijn ervaring is dat je dat nog wel een beetje argwanend zal maken in een nieuwe school, maar dat het echt kan: een veilige en fijne school zonder al die sores. Wat meer inside informatie van anderen in dezelfde regio kan daarbij vast helpen.
En dit is mij ook echt een doorn in het oog, omdat het puur door de verschillende potjes komt. Die voor ziekteverzuim en vervanging zijn vrijwel overal leeg, terwijl er door NPO wel veel geld is, maar dat mag hier niet voor ingezet worden of zo. Ik zou zelf denk ik in jouw situatie vooral inzetten op een nieuwe start vanaf volgend schooljaar en jezelf wat tijd gunnen. Die vacatures gaan sowieso nog komen.
1 like
Geen baan voor je helaas, maar elke dag dat je onnodig kutwerk blijft doen is er een teveel. Is er een mogelijkheid om bij andere scholen(gemeenschap) te solliciteren?
Edit: zie nu wat je daarover schrijft, desnoods ook ziek melden en thuis even bijkomen zodat je daarna met frisse moed weer verder kunt.
1 like
Late reactie van mij, maar bedankt voor je reactie!
Ik heb hier zeker iets aan. In mijn hoofd neem ik mijzelf dit ook wel voor, maar ik merk dat het door verschillende dingen niet echt lukt. Ik loop op meerdere levensvlakken tegen verschillende dingen aan momenteel en dat maakt het lastig om de juiste energie te vinden om dit door te zetten. Ook is er veel onduidelijkheid over de inhoud van mijn functie en dat vind ik erg lastig. Ik heb overigens ook veel vrijheid waardoor jouw tips zeker toepasbaar zouden zijn.
2 likes
Algemene vraag: ik wil weten wat mijn opzegtermijn is van mijn huidige werk. Valt onder de cao voor uitzendkrachten. Daarin staat dat ik altijd de eerstvolgende werkdag kan opzeggen met in achtneming van de wettelijke opzegtermijn *zoals bedoeld in artikel 7:672 BW.
Betekent dat dus een maand opzegtermijn of lees ik verkeerd?
2 likes
Ik werk er nog geen 1,5 jaar dus dat zal idd fase A zijn. Thanks dit had ik alweer over het hoofd gezien. Een dag opzegtermijn 
niet erg netjes maar good to know
1 like
Ojaa dan lijkt me dat idd prima. Dat is hier niet het geval. Ik heb meer speling mocht alles doorgaan met nieuw werk dus zal het dan wel in overleg doen. Maar goed ben zeker zo te vervangen dus wie weet zeggen ze ook wel oke doei! Bij nader inzien… wellicht kan ik dan toch beter later opzeggen zodat ik niet een paar weken zonder inkomen zit
2 likes
Ik had vandaag zo´n onzinnig misverstand met een collega. Ik vergiste me in twee opdrachten, ik haalde zo door de war en mijn mannelijke collega was meteen geïrriteerd, ga je alweer zo beginnen. Hij had het ook gewoon even rustig aan me kunnen uitleggen wat hij bedoelde en vervolgens trok hij zich echt helemaal terug. Echt zo´n stilte irritatie. Later hebben we wel weer gewoon gelachen om andere zaken maar echt waarom moet dit zo?
Ik ga tijdelijk meer werken (40 uur ipv 36). Ik lever daarmee ook een halve vrije dag in. Ik wilde het zelf heel graag omdat ik andere taken ga doen en het salaris is natuurlijk ook fijn. Alleen normaal had ik na donderdag weekend en nu moet ik morgen nog even. Is toch wel even wennen haha.
2 likes
Ik zie op mijn loonstrook een salarisverhoging staan!
Morgen maar even de heren bedanken 
(Ben al een week niet op kantoor geweest ivm corona anders hadden ze het vast al verteld)
13 likes
Ik werk veel over en wil minder overwerken, maar het lukt me slecht.
Steeds neem ik me voor om naar huis te gaan, maar dan komt er iets tussendoor/wil ik iets afmaken/raak ik in gesprek. Ik heb ook een groot takenpakket en veel verantwoordelijkheidgevoel, maar ik voel me ook erg slecht als ik er weer al laatste zit.
Vaak denk ik ook: als ik het nu doe hoef ik het morgen niet te doen, maar dat is natuurlijk onzin, want morgen is er weer genoeg werk. En omdat ik zoveel werk verzet komt er ook zoveel op me af.
Hebben jullie praktische tips?
5 likes
Omg ik voel me echt volwassen nu maar ik heb volgende week mn eerste zakelijke diner ooit. Ook als kennismaking (nieuwe werkgever, HEEL VEEL zin in). Ik heb echt do’s and don’ts nodig. Ik heb zelf jarenlang in de horeca gewerkt dus die etiquette bedoel ik niet maar waar heb je het tijdens zo’n gesprek over? Alleen werkgerelateerd of ook prive dingen? Bedank je na het eten (ik bedoel tis op kosten van de zaak ga ik vanuit)? Wanneer ga je weg? Zoveel vragen 
Blij dat door corona het fysieke gedeelte sowieso al wegvalt hahaha
Wat voor soort diner is het? Met je team, met klanten, met hoge pieven van buiten je team? Want met het eerste kan het heel informeel zijn, de andere twee is vaak wel iets formeler. Vaak gaat het meer over privézaken is mijn ervaring, praten over werk doe je al genoeg op werk. Maar als nieuwe kom je eigenlijk met alles wel weg, aangezien je zoveel vragen kunt stellen om mensen beter te leren kennen… ik zou kiezen voor veilig en vragen wat iemand precies doet ofzo en kijken hoe het zich ontwikkelt. En qua bedanken, hangt er ook een beetje vanaf. Als ik met m’n team van het bedrijf van 10 man groot ging dan bedankte ik wel, ga ik met m’n team van een bedrijf van 10000+ Man groot dan was dat minder gebruikelijk. En wanneer ga je weg - ik probeerde altijd niet als eerste, verder maakt het me niet zoveel uit. Meestal probeerde ik de eerste keer/keren wel wat langer te blijven en met iedereen proberen te praten (mits het m’n eigen team is dus)
1 like
Is het met klanten of alleen je collega’s?
Vorige werk had ik elke maand wel zo’n etentje met collega’s (en andere van kantoor).
Vaak was mix van privé en werkgesprekken. Beetje zoals bij een lunch. Bedanken deden we niet echt, tenzij echt kleiner was en de baas/iemand echt zelf betaalde, meestal werd gedeclareerd. Of aansluitend op een event.
Weggaan ging vaak in etappes. Meestal ging ik tegelijk met andere weg waarmee in gesprek was. Soms echt allemaal tegelijk weg als je niet kon na borrelen.
1 like
Ik weet niet echt of dit het juiste topic is? Maar wie snapt hoe de STAP subsidie precies werkt…
Ik wil voor mijn moeder een online boekhouding training afsluiten, en dan kun je as dinsdag die subsidie aanvragen. Stap 1 is aanmelden bij de opleider.
Maar als ze die tegemoetkoming niet krijgt, wil ze de cursus ook niet doen (want ze moet deze volledig zelf betalen). Stukje onzekerheid die,
kun je dan nog onder de cursus uit? Beetje gek, dit vormt wel een drempel om het te proberen terwijl zij denk ik de juiste doelgroep is
1 like
Thanks!
Ja het is een specifieke opleiding met in de titel “mede mogelijk door STAP”, vervolgens maken ze een berekeningsvoorstel voor je op akkoord klikt waarbij ze de STAP subsidie al verrekenen. En in de voorwaarden staat vervolgens niets over de STAP. Ik ga maandag ff bellen (zijn nu dicht)
Het is dus best gek dat je de opleiding wel zelf moet voorfinancieren vind ik zelf als het ook is bedoeld voor mensen (met lage inkomens) die zich willen bijscholen maar goed snap dat subsidies zo werken
1 like
Werk je via een uitzendbeding?
Ik had ook fase A en werkte via een uitzendbeding en ik had 1 werkdag opzegtermijn en de opdrachtgever heeft 4 werkdagen opzegtermijn.
Uitzendbureau probeerde mij nog langer door te laten werken omdat ze dachten dat ik een week had, wat dus niet klopte. Als je het zeker wil weten kan je ook even naar het juridisch loket bellen!
4 likes
Volgens mij worden de kosten niet in rekening gebracht bij de cursist maar rechtstreeks vergoed aan de opleiding, als ik het goed heb begrepen…
3 likes
Tnx.
Zo heb ik het ook begrepen maar wat als je dus achter het net vist blijkt later en het budget is op, terwijl je je van tevoren wel hebt moeten aanmelden bij de opleider voor het STAP aanmeldingsbewijs, die nodig is, zodat je door het aanvraagproces van STAP kunt gaan.
2 likes
Goede vraag inderdaad, het kan bijna niet de bedoeling zijn dat je dan ongewenst aan een verplichting zit om die cursus toch af te nemen, maar zeker goed om even de opleider te contacteren om dit te checken. Uit nieuwsgierigheid: bij welke partij wil ze een boekhoud cursus volgen?
1 like