Nee. Ik word liever beordeeld om het werk dat ik doe dan de extras zoals koffie halen.
Ik ben ook niet iemand die van de daken schreeuwt als ik iets oppak oid. Goede managers zien dat zelf gelukkig.
4 likes
Ik vraag mij dan altijd af hoe het dat soort mensen vergaat als de collega die hun steken oplost en de schuld van de steken krijgt weg is. Dan kun je niemand meer de schuld geven.
Door dat voor het gesprek te zeggen, vind ik wel dat ze je impliciet onder druk zet en dat vind ik niet ok. Eigenlijk had ze hier zelf op voorhand goed over moeten nadenken en is dit ook een les voor haar, dat zoiets op de werkvloer niet zomaar kan (een stage dient om dergelijke zaken te leren). Ze neemt haar verantwoordelijkheid niet. Klinkt hard, maar ik zou dat meenemen in haar beoordeling. Ik had het een ander verhaal gevonden mocht ze je niet onder druk gezet hebben.
Wel fijn dat jullie een middenweg gevonden hebben - dat lijkt me inderdaad de meest menselijke manier om ermee om te gaan.
EDIT. Ik vind dat dit los staat van haar stagevergoeding. Je spreekt op voorhand de verantwoordelijkheden af, dan moet je je daarnaar gedragen. Je kan “hoeveel verdien ik eigenlijk” niet out of the blue als graadmeter gaan gebruiken om na te gaan of je je verantwoordelijkheden plots kan ontlopen of niet.
3 likes
Nee. Maar ik werk in een structuur met vaste barema’s, dus zoiets kan geen invloed hebben op je loonsverhoging. Wel neem ik vaak koffie mee voor mijn leidinggevende, maar dat doe ik voor zowat iedereen bij ons op kantoor. Gewoon uit vriendelijkheid dus.
Er is één event per jaar waar ik wel specifiek naartoe ga om gezien te worden door de ‘big boss’, buiten mijn uren. Het gaat om een liefdadigheidsevent dat voor iedereen (dus ook buiten het bedrijf) openstaat. De big boss staat altijd aan de ingang om iedereen te begroeten en ik weet dat ze erop let wie komt en wie niet. Er zitten geen voordelen zoals contractverlenging of loonsverhoging aan vast, maar ze is een stuk vriendelijker/milder in de omgang als je naar dat event geweest bent.
4 likes
Ikzelf ook 
. Dat ik 3 weken met vakantie was kwam ik al terug in een grote chaos en achterstallig werk.
Iemand tips om een fout op het werk uit je hoofd te zetten? Ik kwam er vanavond achter dat ik een stomme slordige fout heb gemaakt op het werk en het maalt al uren door mn hoofd… uitspreken tegen anderen helpt niet.
Ook merk ik dat ik de laatste tijd veel fouten maak sinds ik werk op een flexkamer. Op mijn oude werk hadden we het niet en ik raak constant afgeleid waardoor ik steeds slordiger word, terwijl ik dat absoluut niet ben/wil zijn. Een koptelefoon opdoen maakt geen verschil want iedereen schiet me dan alsnog constant aan 
2 likes
Is het makkelijk op te lossen? Want dan zou ik gewoon voor jezelf opschrijven hoe je dit kunt oplossen en dan proberen om er niet meer aan te denken en anders direct aan de oplossing te denken. Dat werkt bij mij altijd wel goed.
Nee misschien is dat ook het moeilijke eraan in deze situatie en de reden dat ik er zo in blijf hangen. Het is een foutieve oude versie van een mail die ik heb verstuurd naar een heel lastige klant (waarvan ik denk dat hij er een probleem van zal maken) en de enige ‘oplossing’ is diep door het stof gaan… met de mogelijkheid dat dat niets oplevert
Nu ik het opschrijf voel ik me weer zoooo stom
2 likes
Wat mij altijd helpt is proberen mijn gedachten uit te zoomen. Dus uitzoomen en op afstand naar mijn gedachten kijken en dan te benoemen wat er gebeurt (zonder oordeel). En dan zoiets te zeggen tegen me zelf ‘oh hey kijk wat er gebeurt, ik heb negatieve gedachten over mezelf doordat ik een fout heb gemaakt op werk’. Klinkt misschien super suf, maar het helpt me enorm omdat ik daarmee even ‘uit’ die negatieve gedachtenspiraal kom en er op een afstandje naar kijk. En alleen door dat te doen doet het dan al minder met me zonder dat je echt iets oplost.
Sorry als ik het zo lees klinkt het zo vaag maar het helpt echt om dingen los te laten en me niet helemaal te vereenzelvigen met mijn gedachten haha
7 likes
Ah ja dat is inderdaad shit! Hoe naar het ook is, als door het stof gaan de enige oplossing is moet het vroeg of laat wel gebeuren. Dus dan liever vroeg en goed voorbereid, dan ben je er ook weer zo snel mogelijk vanaf. Ik zou van tevoren wat dingen opschrijven die je kan zeggen en nadenken over wat zijn/haar reactie kan zijn. En als je thuis kan werken zou ik dat telefoongesprek lekker thuis voeren, dan kun je daarna ook nog even tijd voor jezelf nemen als dat nodig is. Het is even helemaal kut, maar je komt er wel doorheen! Ik ga duimen voor een fijne afloop.
1 like
Oh maar daarom vroeg ik dit niet. Dit is helemaal niet aan de orde. Wij hebben elke drie weken een 1:1 waar we uitgebreid alle mogelijkheden ed bespreken. En ik heb drie maanden geleden nog een salarisverhoging gehad. Ik zat bij de tandarts te wachten en las een artikel waarin dingen stonden als ‘maak jezelf zichtbaar’ en ‘zorg dat je gezien wordt’ etc en toen moest ik dus denken aan die hoofdredactrice die elke dag koffie kreeg. Toen vroeg ik me af of het in het echt (=hier op het forum) ook zo gaat.
1 like
In deze periode zijn er natuurlijk veel bedrijven die hun salarisverhoging voor volgend jaar bekend maken, zo ook bij ons. Nu ben ik benieuwd wat jullie een reële procentuele verhoging vinden voor medewerkers over wie het bedrijf tevreden is?
En vinden jullie dat het bedrijf (deels) structureel of als eenmalige bonus moet bijdragen aan de hogere kosten van medewerkers door inflatie?
Ik probeer me een beetje voor te bereiden, al denk ik dat ik niks in te brengen heb en het percentage niet zal kunnen beïnvloeden
Ja, logisch ook dat situaties verschillen. Ik geloof dat ons bedrijf wel een eenmalige bonus wil geven dus dat is al fijn. Misschien dat ik zo benieuwd ook ben naar de procentuele stijging omdat ik het niet heel erg naar mijn zin heb, en dit ook een beetje bepaalt of ik verder ga kijken
1 like
Ik snap niet waarom het zo moeilijk is voor mijn werkgever om terugkoppeling te geven over loopbaancoaching. Ik ben momenteel al 4 weken aan het wachten op ‘iets’ aan terugkoppeling erover. Heb tot nu toe nog niets erover gehoord alleen ‘dat ze nog geen terugkoppeling hebben ontvangen’. Heb het idee dat ze er echt heel laks over doen, bah.
Kan er niet tegen dat voor sommigen het zo moeilijk is om de knoop door te hakken. Wil nu zo graag actief solliciteren en verder kijken omdat ik het echt zat ben, maar ik weet niet wat dus die coaching is wel echt belangrijk voor mij 
Sorry voor de rant, moest dit echt van mij afschrijven.
Wat doen jullie nog in de avond na werk? Als ik thuis ben (rond half 7) ga ik eerst chocolade eten (hahaha) en tiktoks kijken, dan probeer ik wat te koken, eten, wasje draaien, afwas, een spelletje op mn iPad, dan kijk ik wat tv, douchen en dan is de avond alweer voorbij??
1 like
Precies dit 
ik wil zoveel meer doen en gedurende de dag heb ik er zin in, maar zodra ik thuis ben ben ik game over ofzo
3 likes
Dit. Als ik thuiswerk zorg ik meestal wel dat ik rond 3/half 4 klaar ben. Dan kan ik nog wel eens ergens heen in de avond (gebeurt zelden overigens) maar op kantoordagen dan ben ik blij dat ik in de avond niet finaal instort en het me lukt een normale maaltijd te eten ipv snackbar 
3 likes
Dit, en 2x per week een avond sporten maar dan blijft de was liggen.
Ik denk dat dit voor heel veel mensen geldt. Vind je dan dat je meer zou moeten doen nog?
3 likes
Nouja ik heb nog ruim vier uur en dat klinkt als best veel. Maar zelfs naar de winkel gaan heb ik geen zin in. Ik vroeg me af of dat normaal was. Ik slaap ongeveer 7 uur, ben ongeveer 10 uur weg van huis voor werk incl reistijd, wat doe ik die andere uren van mn dag???
2 likes
Haha dit vind ik heel schattig. Maar ja je hebt die uren wel maar het is toch logisch dat je moe bent van een lange werkdag? Denk wel dat het wat minder vermoeiend wordt na een tijdje wennen eraan, maar zelfs na jaren fulltime werken heb ik de kracht eigenlijk niet om doordeweeks in de avond echt dingen te doen hoor. Snap ook niet waar sommige mensen die energie vandaan halen, lijkt me heel chill om te hebben maar bijna onmenselijk 
2 likes