Zit er geen enkele kern van waarheid in? Dus kun je je totaal niet vinden in de feedback? En de manier waarop was wel netjes?
Weet niet of dit voortkomt uit jouw onzekerheid. Of wanneer je het er echt niet mee eens bent kun je de argumenten nog open toelichten/open gesprek, je wilt beiden t beste voor t bedrijf.
Bedenk dat t normaal is dat er altijd wel iets van terugkoppeling of een feedbackronde bij komt kijken. Al dan niet een aanpassing. En vaak veranderd hun eigen mening gedurende een proces of periode ook nog eens. Hoge eisen of mening van iemand anders die erbij betrokken raakt, maar zegt niets over jouw werk. In the end zijn ze misschien mega tevreden, zeker als je je flexibel op stelt. En het is vaak toch weer extra werk want meer uren om te factureren toch?