Werk (algemeen topic)

Werk en studie
#650

Haha, lijkt me echt super chill om in zo’n positie te zitten. Maar hoeft er dan ook niets opgeleverd te worden ofzo? Lijkt me ergens ook stressvol om niets te doen. Wat als iemand vraagt wat je gedaan hebt? :joy::sweat_smile:

Ben alleen maar zulke banen gewend met gek veel controle en soort van targets. Op een plek was het zo verschrikkelijk dat je binnen het bedrijf uren moest schrijven op projecten die er soms niet waren. Maar dat moest je zelf dan uitzoeken en werk tevoorschijn toveren terwijl je afhankelijk was van seniors die acquisitie deden voor opdrachten. En anders moest je buiten de eigen afdelingen zoeken. Echt de hel. :weary:

#651

Haha ik zit echt extreem in een luxe positie waarin ik geen verantwoording hoef af te leggen over wat ik doe of gedaan heb. Ik zit namelijk in een team wat een grote bedrijfstransformatie leidt terwijl andere teams het echte werk doen. Normaal onderneem ik acties om risico’s te verkleinen in de transformatie of issues op te lossen voor die teams of gewoon te babbelen met stakeholders, maar het is vakantieperiode nu dus er gebeurt te weinig en zijn er weinig mensen met wie ik kan babbelen.

Maar ik hoef verder ook niet echt iets op te leveren omdat we gewoon bestanden bij houden met alle acties/risico’s/issues/besluitvorming en dat is up-to-date.

2 likes
#653

Ik begin 1 juni bij m’n nieuwe werk en heb nog iets van 18 vakantiedagen bij m’n huidige werk. Ik weet dat werkgevers kunnen weigeren dat je ze opneemt maar ik krijg niet eens maandag 31 mei vrij. Dus dan moet ik maandag nog hier werken en dinsdags bij m’n nieuwe werk. Helemaal klaar mee. Iedereen die voor mij is weggegaan kon wel al z’n dagen opnemen maar bij mij is het weer een probleem als ik enkele dagen wil opnemen.

1 like
#654

Werk iemand in de detailhandel/winkel of bij een webshop en maken ze daar gebruik van een bepaald voorraadsysteem? Ik ben erg benieuwd welke en hoe dit werkt. Bedankt alvast!

#655

Sowieso irritant als iemand alleen hi zegt. Zeg gewoon hi Nello, dit en dit is er aan de hand.

2 likes
#656

Wij gebruiken voor 2 winkels en een webshop Shopify als geïntegreerd systeem. Je mag me pmmen als je specifieke vragen hebt :slightly_smiling_face:

#657

Wij hebben een eigen maatwerk backoffice systeem en daar heel tevreden over, strugelen alleen nog met de voorraad en zou dat liever allemaal met een scanner of geautomatiseerd doen. Shopify is dus geen optie maar wel super bedankt met voor t meedenken

1 like
#658

Het is niet mijn afdeling dus weet er het fijne niet van. Maar onze winkels werken met slim4. Ze hoeven nooit zelf te bestellen want gaat allemaal automatisch.

2 likes
#659

Wist je dat je werkgever alleen mag weigeren als hij daar een goede reden voor heeft?

Bron: Vakantie opnemen bij einde dienstverband weigeren? | Redactie HR Rendement

Ik snap dat je niet met een conflict uit elkaar wilt maar je kunt je werkgever daar wel op wijzen.

2 likes
#660

Oh thanks!! Het komt er op neer dat ze geen vervanger voor mij hebben en dat het al mega druk is dus dat zijn mijn taken er niet bij kunnen hebben…

#661

Hahaha wat een slecht excuus. Eén dag later ben je sowieso weg dus dan moeten ze het ook zonder jou oplossen.

12 likes
#663

Kak, ik was een beetje aan het treuzelen met iets af maken op werk. En nu gaat er echt een zeurpiet over mailen of het al af is. En nu heeft hij zowaar eens gelijk want ik doe er al te lang over. Maar gun nu net deze dude het niet…Mail hem wel na 17:00 terug.

1 like
#664

Ha ik vind het dus altijd heel kinderachtig als iemand dit zo omschrijft maar 100% dat ik dit ook doe

#665

Haha ja het stomme is bij ieder ander had ik nu iets gemaild van oh stom helemaal vergeten doe het nu gelijk maar bij hem denk ik… Nah, je wacht maar even (hij kan zelf nooit reageren tot hij iets van je nodig heeft). Heb net wel de desbetreffende wijziging gedaan dus dan is die in ieder geval gedaan. Zal hem na de lunch wel even mailen hehe.

1 like
#666

Wat ontzettend vervelend. Ook dat wanneer je grenzen aangeeft dit niet wordt geaccepteerd. Is het mogelijk om nog harder die grenzen aan te geven?

Bij de vrijwillige redactiefunctie - wordt dit herschreven door iemand die betaald wordt/in dienst is? Is er iemand boven jou bij wie kan aangeven van ‘he, ik offer mijn tijd op en deel mijn kennis om te helpen, maar dit zijn een aantal voorbeelden van situaties waar ik niet blij mee ben. Hoe kunnen we dit oplossen?’

Hetzelfde bij je huidige werk - is er teveel werk wat ze in je uren proberen te proppen? is het mogelijk aan te geven dat dit niet realistisch is? Soms zijn er wel drukke periodes waarbij er net even iets meer gevraagd wordt natuurlijk, maar het moet niet ten koste van jou gaan.

#668

Chill gratis verlofdagje dus? Heeel chill. Ik neem geen verlof op maar hoop dat veel collega’s dat wel doen haha

1 like
#670

Ik kreeg gisteren een compliment uit het niets, beetje onverwacht ook. Op de een of andere manier vertrouw ik dat niet. Binnenkort zal mijn gevoel vertellen of ik gelijk had of niet.

#672

Wat zouden jullie kopen voor een collega kopen die weggaat? Budget is een honderdtal euro.

#674

CV is dan echt minder belangrijk toch, als hij nu zijn droomfunctie kan doen en zichzelf kan ontwikkelen is dat zoveel meer waard dan een extra jaartje in een minder passende salesfunctie. Op de lange termijn zijn de vaardigheden die je dan opdoet juist iets wat je cv omhoog tilt.
Ik neem regelmatig mensen aan en als ze een goede reden hebben voor veel baanwisselingen dan hoeft het geen issue te zijn. En jij houdt er een gelukkiger vriend aan over ; )
Vanzelfsprekend om wel eerst adhv sollicitatie en onderhandelingsgesprekken te kijken of het echt wel zijn droomfunctie is.

7 likes
#675

Klinkt alsof hij weinig te verliezen heeft, en wel mogelijk iets te winnen?

Als hij voor die baan gaat en het blijkt het toch niet, dan is het rot.
Maar hij vindt z’n werk nu niks en dat is ook rot.

Over hoeveel keer een los jaar gaat het?

1 like