Ik werk ook voor de rijksoverheid en we hebben geen harde eisen wat betreft hybride werken. Als afdeling hebben we afgesproken om één dag per week met z’n allen op kantoor te werken, de rest mag je zelf invullen.
Edit: sommige collega’s komen trouwens ook wat later op kantoor of gaan eerder weg om de piekdrukte in het OV te mijden en werken dan in de trein. Dat maakt de reistijd misschien ook wat minder erg.
Ik werk er ook. Ook DH. Maar standplaats is plaats dichterbij, weet niet of voor jou mogelijk is ?
Het is 50/50 maar niet echt idee dat er op wordt gecontroleerd. Als team wel 2 vaste dagen afgesproken in standplaats dichterbij en 1 verder weg. Meestal hebben we dan ook vergaderingen etc. Die starten 9.30 /10.00 en die ver moeten reizen vertrekken vaak dan ook daarna.
Zelf vind ik wel irritant dat alles DH georiënteerd is. Leuke dingen vinden daar plaats, iets met telefoon of pc, weer daarheen. Wie mij beoordeelt zit daar ook vaak en heb idee als je die te vriend wilt houden je daar vaker moet zijn.
Het is voor mij zo 5 uur op een dag. Echt lang.
Ik zocht juist werk met minder reistijd.
Edit. Vacature en tijdens gesprekken gingen over standplaats dichtbij en niet DH. Puntje bij paaltje is toch meer DH.
Allemaal bedankt voor de reacties @Feather @Annie @Greenliving @California @176-716 ! Ik heb net gesolliciteerd 
ik moet nog maar afwachten of ze me gaan uitnodigen natuurlijk maar ik heb bedacht dat we er vast wel uitkomen als er van beide kanten interesse is. Over 1 of 2 keer in de week een lange dag kom ik wel heen denk ik
Is er hier iemand die wat ervaring heeft met jaarrekeningen raadplegen in Nederland? We proberen een globaal overzicht te krijgen over de cijfers van onze klanten en of hier een verband tussen is met onze verkoop maar ik kan nergens duidelijk toegang vinden tot jaarrekeningen? Ik had verwacht dat dit zoals in België is dat je ze gewoon gratis kan raadplegen maar ik kom alleen iets tegen van tegen betaling en op papier bij de KvK? Kijk ik mis?
Staat volgens mij ook op company.info. Kan je volgens mij een week gratis gebruiken.
Mijn organisatie had er wel een abbo op.
Ja bedrijven moeten ze inderdaad deponeren bij de KvK. Ik heb op werk ook company.info om ze te raadplegen maar dat kost alsnog een paar euro per jaarrekening. Denk niet dat er een manier is om ze helemaal gratis op te vragen
en @L.C merci! Ik ga het even bekijken, ik heb tot nu wel Dunstreet & Bradford gebruikt maar daar krijg je ook niet veel informatie samen. Ik ging er eigenlijk vanuit dat het in alle landen gewoon publiek toegankelijk is :’)
Mijn projecten werden elke keer tijdelijk gestopt en dan startte ik ondertussen weer een nieuw project. Maar nu is alles weer opgestart en zijn alle deadlines ongeveer tegelijk.
En het is zoveeeel werk 
Voor het grootste project krijg ik gelukkig wel hulp. Alleen ik moet ook nog 4 weken vrij nemen dit jaar, maar ik heb gewoon geen tijd?
Is er een tip die ik niet moet vergeten als ik om salarisverhoging ga vragen? Heb een vervroegd personeelsgesprek, omdat mij leidinggevende een andere functie krijgt. En dit lijkt mij het juiste moment.
Ik moet een aantal punten van te voren beschrijven en heb aangegeven wat ik het afgelopen jaar heb gedaan. De nadruk gelegd op mijn functie en nascholing. En dan ook nog leerdoelen beschreven. En als laatste conclusie beschreven waarom ik meer geld wil. Maar dat natuurlijk gegoten in ambtenarentaal.
Een tijdje geleden heb ik bij mijn leidinggevende aangeven dat er een functie binnen onze afdeling is die ik ambieer. Alleen was er op dat moment geen vacature beschikbaar maar kreeg ik wel de mogelijkheid om een cursus/opleiding te gaan volgen om (wanneer de functie beschikbaar is) een kans te maken op de functie. Er is dus nooit gezegd dat ik de functie krijg maar werkgever bied mij alle kansen om in de toekomst deze functie te gaan doen. En nu zijn er verschuivingen binnen ons team en komt de functie min of meer vrij, alleen iets te vroeg omdat ik nog met mijn opleiding moet starten. Alleen heeft de collega die de functie nu uitvoert gezegd dat ze desondanks dat ik de opleiding nog moet starten het wel ziet zitten dat ik de functie nu al ga bekleden. En nu gaat collega mij voordragen bij onze leidinggevende. En nu hoop ik zo hard dat ik akkoord krijg dus ben ik heel hard aan het duimen.
Ik heb een heel mooie baan aangeboden gekregen. 10 minuten fietsafstand van huis, beter salaris, minder werkdruk, eigenlijk in elk opzicht top. Probleem is echter dat ik pas in januari gestart ben op mijn huidige plek, en in maart alweer met zwangerschapsverlof ben gegaan. Als ik die baan aanneem ga ik voor de kerstvakantie alweer weg. Dat voelt heel ongemakkelijk en ik vraag me af of ik het uberhaupt kan maken, zeker omdat ze mij hoogzwanger hebben aangenomen. Beetje lullig als ik nu weer vertrek. Sowieso heb ik de afgelopen jaren best wat wissels gemaakt dus ik vind het ergens ook gewoon not done om dat nu weer te doen. Wat vinden jullie? Advies is zeer welkom!!
Ah joh, niet loyaler zijn aan je werkgever dan zij naar jou zouden zijn. Dit is het leven. Jammer voor ze!
ik zou gewoon de switch maken als het echt beter voelt voor je, zeker in het vooruitzicht dat je nu een kind hebt en dit dus wel een groot verschil gaat maken in de toekomst met school ed., uiteindelijk doe je je werkgever een geste door op te komen dagen
Ik zou het doen. Ik denk dat je anders spijt krijgt. Soms komen er dingen op je pad die je niet kunt laten passeren. Dat snapt jou werkgever - ook al vind hij/zij het niet leuk - vast ook.
Sowieso doen! Het ontslag nemen is misschien even ongemakkelijk, maar dat moment gaat voorbij en is niks in verhouding tot alle voordelen die je noemt.
Hoe staan jullie tegenover eens in de zoveel tijd switchen van baan voor je carrièreperspectief, etc?
Ik vind het werk dat ik doe inhoudelijk heel leuk, leuke collega’s etc. Wel lange reistijd en er is wel perspectief op groei, maar dat is allemaal wel vrij onzeker. Heb een goede CAO, vast contract, alles. Maar het is mijn 2e baan ik werk er al echt vrij lang.
Binnenkort heb ik een sollicitatiegesprek voor een functie elders 
bij de ROV, met betere voorwaarden, dichterbij, hoger salaris etc, maar de inhoud is misschien iets minder afwisselend/saaier en ik denk dat ik minder vrijheid heb.
Naast de voor/nadelen zoals hierboven genoemd is het volgens mij wel goed om gewoon af en toe te switchen, althans dat zegt men soms. Maar ben wel benieuwd wat jullie perspectief hierop is…
Ik zou het doen. Werken dichterbij met kinderen is zoveel fijner. Meer geld in deze tijd ook, minder werkdruk helemaal.
Soms loopt het zo. Zelfde als je ergens begint en toch niet is zoals je dacht.
Ik denk dat het goed is om te switchen als het qua jobinhoud een stap vooruit is. Zo klinkt deze baan niet, aangezien je het als met minder vrijheid en saaier omschrijft. Enige voordeel zou dan de arbeidsvoorwaarden zijn die natuurlijk ook belangrijk zijn, maar dat zou voor mij ondergeschikt zijn in deze situatie (dat is niet waar ik elke dag m’n bed voor uitkom, ervan uitgaande dat het in beginsel een OK niveau heeft).
Een switch kan heel goed uitpakken, maar ook enorm tegenvallen. Ik ben lang zoekende geweest in wat ik wil en sluit niet uit dat ik over een paar jaar weer wat anders ga doen, maar ik weet nu wel welke richtingen me allemaal leuk lijken. Ik zou niet switchen om het switchen of omdat dat ‘goed’ zou zijn. Als je gelukkig bent met je collega’s en je werkinhoud oke vind zou ik de overstap niet zomaar maken. Het is heerlijk om op je plek te zitten en te weten wat je kunt verwachten en wat er van jou verwacht wordt. Je weet niet wat je ervoor terugkrijgt.
Ik heb drie keer een switch gemaakt die vreselijk was en de stress die dat geeft is het echt niet waard, maar daar kom je pas achter als je aan het werk bent/ het te laat is. Gelukkig heb ik nu iets gevonden waar ik heel erg op m’n plek zit en voelt dit wel alsof dit al het switchen waard was. Maar ik heb ook weleens ergens 5 jaar met veel plezier gewerkt, dat is prettiger dan om de zoveel maanden erachter komen dat iets het weer niet is. Ik denk nog steeds met veel plezier terug aan dat werk. Heb overal veel van geleerd maar het heeft me ook veel gekost.
Sommige mensen veranderen om het jaar/de 2 jaar van baan en sommigen om de 10 of nooit. Alles is goed, ik zou niet iets doen omdat je denkt dat dat zo hoort. Als je wel serieus een overstap overweegt zou ik altijd kijken of je ergens een dag mee kunt lopen om de sfeer etc te proeven, als ik dat had gedaan had ik een hoop kunnen voorkomen. Heb zelfs een keer gehad dat ik werd gebeld met ‘je hebt de baan’ en ik dacht ‘kut. Nu moet ik echt’. Nouja, luister naar je onderbuikgevoel is mijn advies.
En ik ben het oneens met @Moskou tenzij je een Carrière tijger bent. Werkgeluk en fijne collega’s zijn veel belangrijker dan ‘hogerop’ komen. Als je graag nieuwe dingen wilt leren, doen. Maar dat moet denk ik niet het doel zijn. Wel eens met dat wat je nu overweegt voor mij zo niet klinkt als de moeite waard