Ik ken wel mensen die per opdracht factureren en dus nu werken voor iets wat pas in de zomer uitbetaalt. Of die per maand normaliter factureren maar dat nu voorlopig niet doen zodat ze die uitkering aan kunnen vragen.
Ja dat is helemaal lastig dan om te checken door de overheid!
Daarom vraag ik me ook echt af hoe ze dit gaan oplossen.
Ik werk zelf in de zorg en had tot voor paar dagen geleden much werk
Nu bijna niets omdat ouders niets willen riskeren voor hun kind (logisch)
Ik vind het best lekker maar ergens wel unfair naar zorgpersoneel in loondienst wat zich nu helemaal kapot werkt
Dat eerste snap ik wel (dat is ook geen truc toch?), maar van dat tweede kan ik zó boos worden. Zeker nu.
Nja ik vind het eerste eigk net zo niet netjes als het tweede.
Die mensen in situatie 1 zouden nu sowieso niks verdienen, want werken naar opdracht toe en weten al dat ze 15.000⬠gaan factureren in juli en oktober (deze persoon heeft dus niet minder opdrachten door het virus)
Ooh zo, sorry ik begreep je verkeerd. Ja helemaal eens!
Edit: ik bedoel, prima als ze dat doen. Maar dan moeten ze geen aanspraak willen maken op die regeling. Echt heel stom dat dat wel gebeurt. Ook dit hoort bij solidair zijn.
Nou lees ik weer dit:
Maar hoe gaan ze dan checken hoeveel uren mensen besteden?
Kan je makkelijk aan de facturen zien. Daar staat vooral bij zzpāers op hoeveel uur ze factureren.
Ja maar sommige dingen die je voor je bedrijf doet is niet terug te zien in een factuur. Sommige factureren ook per opdracht en niet per uur.
In principe zou elke zzpāer een inzichtelijke urenregistratie moeten bijhouden om aan te kunnen tonen dat je aan het urencriterium voldoet, dus net zoals wanneer ze checken of je wel ondernemer bent, zouden ze kunnen vragen je urenregistratie te overhandigen.
Dat is waar, maar zelfs een project prijs je op basis van uren. Anders zou je jezelf in de vingers snijden en verlies lijden.
Nee, dat is zeker waar. Ik werk zelf enkel voor mijn eigen bedrijf, dat is ook makkelijk aan te tonen met mails en telefoontjes. Ik denk daarom niet dat zorgen maken om die uren heel erg nodig is.
Die uren vond ik nooit zo lastig, die klerekilometerregistratie vergat ik altijd, dus dan had ik een paar willekeurige fotoās van kilometerstanden op willekeurige momenten dat ik er wel aan dacht en dan moest ik vanaf daar weer extrapoleren wanneer ik ook al weer had omgereden en hoeveel ik dan zo ongeveer privĆ© gereden had, avonden mee bezig geweest
Ik houd het sinds kort allemaal goed bij in excel en mān agenda alles kleurgecodeerd matchend met mān Google kalender. En dan rekent die ook automatisch uit hoeveel uur ik bij welk project bezig ben onderaan de excel en dan heb ik tabbladen per maand en een shortcut naar het excel op mān telefoon.
Ik zou deze maanden trouwens 35 uur pw aan mān bedrijf werken, zodat dat vanaf september 20 kon worden en ik nog steeds mān uren haal, maar ik heb geen reistijd en een groot deel van mān projecten vervallen dus nu mag ik blij zijn als ik 15 uur per week haal tot juni.
Ik hoop dat daar rekening mee wordt gehouden, maar ik heb bedacht ook de uren bij te houden ergens die vervallen door covid 19.
Ik factureer juist altijd per opdracht en nooit per uur.
Dat kan, ik heb het zelf ook niet zo met uurtje factuurtje. Maar veel zzpāers wel.
Ik snap er nog steeds de ballen van. Er is geen inkomenstoets/vermogenstoets. Maar je moet wel onder het sociaal minimum komen in die periode?
Vooral dat āin die periodeā lees ik hierboven dat moeilijk zal zijn? Of snap ik het gewoon niet haha
De regeling is voor zelfstandigen, onder wie zzpāers, die door de coronacrisis onder het sociaal minimum komen. Als je op een andere manier genoeg geld verdient, kom je niet in aanmerking.
Ook moet je om in aanmerking te komen minstens 24 uur per week als zelfstandige werken. Verder moet je je hebben ingeschreven als zelfstandig ondernemer bij de Kamer van Koophandel voordat de noodregeling werd aangekondigd (op 17 maart om 18.45 uur
Bron: https://nos.nl/artikel/2328559-zelfstandigenregeling-gift-van-1000-euro-per-maand-lening-van-10-000-euro.html
Ik houd alles heel precies bij met Toggl, gebruik die site eigenlijk gewoon als een stopwatch tijdens het werken. Maar ik weet niet of dat iedereen zou bevallen. Ik vind het iig heel chill!
Iemand hier ervaring met 2 bedrijven een ZEZ?
Ik heb een EZ en een VOF (met echtgenoot). Nu is het zo dat onze VOF niet kan/mag draaien als er een van de twee niet werkt. Dus in de 2 maanden van 2019 dat ik zwangerschapsverlof had, stond onze VOF 100% stil. (Wie wil weten waarom kan een PB sturen haha).
Maar daardoor komen we ook āurenā te kort in die twee maanden om aan die 1225 uur te komen. Normaal redden we het namelijk precies (zoān 1400u p.p), en nu dus net niet.
De ZEZ zegt dat je je āgemiddeldeā uren, mag doorberekenen voor de urennorm. Maar is dat dan alleen voor mijn persoonlijke uren? Of voor de hele VOF? Dat verschilt natuurlijk nog al⦠Ik vrees het eerste, en daardoor een heel duur jaar :ā)
Mijn Google drive (15 gb) zit bijna vol, nu kan ik uitbreiden en geld betalen. Maar ik heb ook een office pakket en daarbij 1 tb opslag.
Ik overweeg een beetje over te stappen op office want dat moet ik toch hebben, maar ik heb tegelijk een ongegronde hekel aan onedrive en Outlook. Wat zouden jullie doen?