Dankjewel voor je uitgebreide antwoord!
Bij ons proberen ze nu hun best te doen met brainstorm sessies e.d. om kleine dingen aangenamer te maken. Maar processen kunnen we niet echt veranderen, ligt namelijk vast voor de autoriteiten.
Maar veel mensen onder de 35 zijn erg carrière gericht en die stromen dus vooral door. Omdat ze ergens anders binnen het bedrijf een beter salaris krijgen.
 
      
    


