Neehoor, een tijdelijk contract eindigt van rechtswege. Daarop is voor de werkgever inderdaad een uitzondering, die dient een maand voor de tijd aan te zeggen of hij wil verlengen of niet, maar dit is dus niet hetzelfde als een opzegtermijn.
Het heeft natuurlijk wel voorkeur dat je aangeeft dat jij geen verlenging wil! Dat is voor iedereen prettiger, vooral als werkgever wel wil verlengen.