Bij ons is er op intranet ook altijd gezeik over de (nog niet bestaande) thuidwerkvergoeding. Voornamelijk door collega’s met hogere functies die vergeten dat er ook genoeg medewerkers tegen minimumloon bij de organisatie werken. Reiskostenvergoeding is direct afgeschaft in het begin van het thuiswerkwn
3 likes
Sinds afgelopen jaar heb ik 3 dagen thuisgewerkt per week, en 2 op kantoor 
@Mexi Echt joh, oké dan kan ik dat gewoon echt heel slecht inschatten. Jullie hebben me wel overtuigd, vooral als het gedwongen thuiswerken is en je zoveel stijgt is het wel terecht om dit te krijgen.
3 likes
Same! En ik heb dan ook nog eens apparatuur staan wat eigenlijk niemand standaard in huis heeft staan (dus niet alleen laptop maar ook werkmachines) en mijn verbruik is echt laag.
Ik vind het trouwens wel goed dat werkgevers vergoeding geven. Mijn moeder krijgt een internet/ telefoon vergoeding, een thuiswerkvergoeding en nog een bijdrage. Bij haar werk gaan ze dan ook de helft van het pand definitief sluiten + nog een filiaal weg doen omdat thuiswerken voor het bedrijf goedkoper is
1 like
Nou, vragen vind ik wel iets heel anders dan krijgen vanwege een CAO afspraak/andersoortig afspraak. Ik vond het daarnaast onwijs gierig van mijn werkgever dat ze in eerste instantie überhaupt helemaal niks aanboden, ook pas kantoorspullen na ruim een half jaar. Zit je dan op je keukenstoel met een te kleine laptop lekker de helft van je salaris uit te geven aan sneller internet dan voorheen nodig, hoge belkosten, koffie en GWL. Maar misschien ben ik zuur hoor, de werkgever ging er dik op vooruit omdat er geen kantoorkosten, reiskosten etc waren (kregen alle maaltijden op kantoor bv, als je wilde). Terwijl de werkdruk steeds hoger werd, steeds meer overuren die niet uitbetaald werden en we dus veel meer geld binnenhaalden dan voorheen. Doe mij dan maar toch die 50 euro vergoeding per kwartaal, dat is dan nog een schrale troost.
Edit - zie ook: Thuiswerken kost € 2 per dag - Nibud - Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting.
5 likes
Maar als je sneller internet moet en meer belkosten maakt, kon je die dan niet laten compenseren? Wat zeiden ze toen je dat vroeg? Want dat zulk kosten lijken me logisch. Ik vind de rest nog wel begrijpelijk na de overige reacties, alleen de koffie vind ik gierig haha. Heeft jullie kantoor ook meteen het kantoor opgezegd toen de lockdowns begonnen? In dat geval vind ik het wel slecht van ze ja.
1 like
Het kantoor is maanden 100% dicht geweest, maar kan me voorstellen dat ze dan nog wel iets van kosten hadden voor het ‘hebben’ van de ruimte. Maar dat valt m.i. in het niet bij allemaal dagelijks reizen, eten, printen, koffie en elektriciteit/water. Ik heb zelf niet concreet gevraagd ook om compensatie want voelde me daar ook niet heel chill bij (heb verder wel een meer dan prima salaris dus het is niet zo dat ik echt in financiële nood ofzo kwam met de extra kosten), weleens meer grappend dat aangekaart. Het viel mij eigenlijk pas op toen vriendinnen vertelden over wat er bij hun allemaal relatief snel op touw werd gezet qua compensatie/aanschaf van thuiswerkmiddelen. Dus had daar zelf ook assertiever in kunnen zijn wellicht. Als er nooooit iets was gekomen qua vergoeding was ik daar natuurlijk wel over begonnen.
1 like
Nou ja, valt ook wel een beeeetje mee, want de andere maanden dat ik wel naar kantoor ga, ga ik ver over die reiskosten 
dus normaal ben ik veel meer kwijt haha. Maar goed, de maanden dat we niet helemaal gingen hield ik er iets aan over.
Ik vraag me echt af of dat financieel nou zo ontzettend veel gedaan heeft voor die werkgevers hoor, ik snap dat de lichten uit stonden, aan de andere kant kan je het ook bekijken als: ze betaalden wel huur voor een gigantisch pand terwijl er niemand was.
Dat je maar 50% van je beeldscherm krijgt vind ik achterlijk, die is voor je werk nodig. Heel irritant en snap dat je daar zuur over bent. Ik denk dat het ook heeeel erg uitmaakt wat voor werkgever je hebt. Ik werk op een kantoor met in totaal 5 mensen, waarvan de twee eigenaren hele leuke jongens van mijn leeftijd zijn die bijna al hun business verloren zijn door corona. Dat is ook wel iets anders dan wanneer je bij een grote organisatie werkt die iedereen naar huis stuurt en er dan niks tegenoverstelt.
Bij ons is het met name het gas/verwarming… Van beide 4-5 dagen van 's ochtends 07.30-18.30 weg zijn en werken op kantoor, naar ineens een persoon (mijn vriend) volledig thuis. Scheelde in de winter echt veel stookkosten. Normaal hebben we alleen de verwarming 's avonds even aan.
2 likes
1 like
Heee chillax. Waar zeg ik dat het niet mag?
Denk ook niet dat je wat misloopt als je z’n films skipt.
2 likes
Comic sans krijgt onnodig veel haat
11 likes
Comic sans is cute!
Ik hou van comic sans. Het is vrolijk en goed te lezen voor mensen met dyslexie
5 likes
Ik vind dat leerkrachten helemaal niet zo slecht verdienen, eigenlijk. Het begint bij ruim €2600(?) en dat vind ik niet eens méga slecht? Misschien krijgt mijn werkveld gewoon mega slecht betaald dan maar ik solliciteerde op een hbo functie in het onderwijs (geen leerkracht dus) en dat begon bij zo’n 2100. Dat vind ik wel oprecht heel laag voor een hbo functie maar dat scheelt dus zo’n €500 euro met een leerkracht (edit; dit is dan zelfde cao!). Die €2100 is wel laag maar €2600 is in mijn werkveld dan eerder uitzondering dan regel als ik de vacatures zo zie.
17 likes
Eens, maar aan het eind van je schaal houdt het ook echt op met de groei.
En het is vaak zwaar. Maar de vergoeding is prima in het begin.
5 likes
Maar waarom krijgt een leerkracht meer dan?
Een leerkracht speciaal basis onderwijs begint ook gewoon met 2100€ netto bij ons.
Sterker nog; met universitaire master wordt je in dezelfde schaal gezet als de hbo leerkracht 
(schaal 11).
Hier kan je het gemakkelijk checken wat je zou komen te verdienen 
2 likes
Jaa dat het zwaar is geloof ik 100% (in mijn stages waren mijn stagebegeleiders vaak leerkrachten en in mijn omgeving ook veel leekrachten dus zie ook wel echt dat het een pittige baan is!), maar bv de functie waar ik op solliciteerde was ook erg pittig en dat verschil vond ik zó bizar. Maar dat lag misschien meer aan het slechte salaris van deze functie dan aan het salaris van de leerkracht.
@Fishing vind dat wel echt gek! Ik zou het wel echt logisch vinden als je in het so/sbo/vso meer zou verdienen gezien de doelgroep en de vaak aanvullende eisen. Dat een wo’er evenveel krijgt als een hbo’er vind ik ook vreemd. Maar waarom een leerkracht meer krijgt weet ik niet. Af en toe zie ik wel vacatures voorbij komen waarbij het meer gelijk is (gelukkig) maar zovaak nog een verschil en dan denk ik echt nou zo slecht is het niet 
(uiteraard gun ik iedereen meer salaris, maar het verschil tot andere hbo’ers in het onderwijs moet niet nog groter worden, vind ik)
2 likes
Zou wel heel fijn zijn als dat wel zou helpen. Ik vind ook echt dat er meer respect voor moet komen hoor. Hoe ouders etc ook soms met leekrachten omgaan… 
. (Ik wilde trouwens ook ooit de pabo doen, zo’n 8 jaar geleden. Maar ooh dat werd me echt afgeraden door de scholen want ‘je zou er absoluut geen werk in vinden!!!’ en tijdens mijn net afgeronde opleiding werd bijna gesmeekt of we (pedagogen) niet massaal nog even een verkorte pabo wilden doen).
2 likes
Maar een hbo leerkracht wordt toch op regulier onderwijs in l10 gezet? (iig daar zat ik in), en l11 is dan voor speciaal onderwijs.
Ik vond zelf de werkdruk veels te hoog voor wat ik er aan over hield. Maar ik heb dan ook ontslag genomen.
Ik vind het trouwens nog veel bizarder wat onderwijsassistenten verdienen. Iets van 1700€ bruto op basis van een fulltime werkweek. En ook daarbij is de groei helemaal niet zo veel in de jaren dat ze werkzaam zijn.
Terwijl ze zo belangrijk zijn, kut cao.
4 likes