Het ligt echt aan je contract. Ik heb zelf ook bij een detacheringsbureau gewerkt en had daar geen uitzendovereenkomst. Ik was “gewoon” in loondienst voor x aantal uur per week met een jaarcontract. Volgens mij is dat nu juist ook het verschil tussen een uitzendbureau en een detacheringsbedrijf. Als gedetacheerde heb je meer zekerheid, in die zin dat wanneer je opdracht stopt, niet gelijk ook je dienstverband eindigt etc.
Heb je bijv een jaarcontract met een vast aantal uren? En wordt je loon gewoon doorbetaald als je opdracht eindigt en de detachering geen nieuwe heeft gevonden?