Echt fucking walgelijk. Ik weet wel zeker dat dit niet alleen op de UvA gebeurt. Zeker in zo’n ‘klein veld’ ben je als student echt veel te afhankelijk van bepaalde docenten. Ik heb gelukkig nog nooit te maken gehad met seksueel overschrijdend gedrag op de universiteit maar het is wel dagelijkse praktijk dat sommige docenten regels overtreden en grenzen overgaan. Zij hebben gewoon veel te veel macht en klagen helpt niets. Dan krijg je precies de reactie van die studieadviseur in het artikel: ‘Iedereen heeft last van hem, maar hij is wie hij is. Daar doe je verder niets aan. Zorg dat je er zelf beter mee om kunt gaan.’
2 likes
Ja, precies! Een tijdje terug was er ook zo’n zaak in Leiden, waarbij promovendi wisten dat een hoogleraar onethische en onwetenschappelijke dingen deed. Zij konden daar ook lange tijd niets over zeggen omdat ze afhankelijk van haar waren. Uiteindelijk is zij wel ontslagen geloof ik. Maar het laat maar weer zien dat ook wanneer er geen sprake is van situaties die veel minder persoonlijk zijn dan seksueel grensoverschrijdend gedrag, je dus in zo’n lastig parket terecht kunt komen waarin je nergens heen kunt met je klachten. Zoveel dingen aan de academische wereld zijn zo fucked up 
1 like
17 likes
Deze man is m’n held
1 like
Nog meer Tony’s kopen dus!
3 likes
Ik zie mezelf nu al elke keer wanneer er iets te vieren valt een Tony uitdelen. Jij krijgt een Tony, jij krijgt een Tony, iedereen krijgt een Tony!
4 likes
Lol
Maar dit is toch wel echt heel grappig. Onschuldig genoeg om te mogen lachen
8 likes
Menselijke fout 
Ja dit wordt bij best veel bedrijven gedaan. Het gaat er verder niet om wát je bmi is aan het begin, als je aan het eind van het traject hetzelfde of lager zit dan krijg je een beloning. Meedoen is overigens niet verplicht meestal.
3 likes
Wat ontzettend raar??
1 like
Klinkt zo Amerikaans beetje van hetzelfde niveau als ‘zogenaam vrijwillige’ drugstest dat je maandelijk smaar even je urine moet inleveren.
1 like
Hmm dat weet ik eigenlijk niet precies. Zelf ook nooit aan meegedaan, vind dat soort dingen te privé om in de werksfeer mee bezig te zijn
1 like
En een baby bonus? Wtf
Meh, meer zelfpromotie/guerillamarketing dan een goed statement niet?
Die chocola is opvallender dan de tekst waar het werkelijk het om gaat
En zegt ie in het interview dat de politie hem “respectvol heeft begeleid naar het bureau”. Hem wel ja…
Dit zou dus een goed voorbeeld zijn van blackwashing van de groene en roze variant je voornamelijk voor iets ‘belangrijks’ inzetten om er zelf van beter te worden. Maar ja blackwashing bestaat ook volgens mij als tegenhanger van whitewashing en dan het het toch een andere connotatie.
Ben even bij tonys solliciteren brb
13 likes
Ohnee toch niet lama
30 likes
Nouja, het is natuurlijk niet het werkelijke formaat van de actie dat me irriteert. Alhoewel, een 20x40 cm activistisch statement in de vorm van street art, zorgvuldig uitgedacht en geplaatst onder begeleiding van een graffiti artist, welke uiteraard eenvoudig verwijderd kon worden (allemaal hun woorden!) is wel echt heel kleinburgerlijk.
Ja, en dat doe ik ook. Ik vind dat we bedrijven niet hoeven te prijzen voor het doen van de bare minimum, zeker wanneer dit niet rijmt met hun acties die niet uit de PR afdeling komen (zie: Amazon). Concreet benoemen hoe het bedrijf zich inzet, doorvoeren van werkelijke maatregelen en doen van donaties zegt al veel meer dan #westandwithBLM of wat dan ook. Nu is voor Tony’s het streven naar een eerlijkere wereld al deel van hun missie dus dat ze zich hierover uitspreken hoort. Maar hier slaan ze door de manier waarop wat mij betreft de plank mis.
Edit: voor het vervolg zal ik me naar het white privilege/racisme topic begeven!
Ik vind dat tony logootje ook wel meh. Dat statement had ook zonder tony logo gekund. Maar nadat ik de uitleg van Tony’s heb gelezen snap ik niet dat mensen over die BMI- en kindbonus vallen eigenlijk. In mijn ogen heb je echt geluk als je voor een bedrijf werkt dat meer doet dan standaard zwangerschapsverlof en zelfs ‘puppyvrij’ heeft.
12 likes