Is er misschien een recruiter (bij voorkeur in het onderzoek) die een motivatiebrief voor mij wil nalezen? Heb een super interessante stagevacature gezien en wil mijn brief zo goed mogelijk schrijven!
2 likes
Gisteren was de sluitingsdatum voor die vacature en ik kreeg vanmiddag bericht dat ik volgende week op gesprek mag komen. 
Spannend! De laatste keer dat ik echt ergens actief heb gesolliciteerd, was voor mijn meewerkstage in 2015 🫣
Wel echt meteen gesprek op een rottijd voor mij ivm kinderen en dat mn man dan precies vroege dienst heeft, maar goed dat ga ik natuurlijk niet zeggen en man heeft zijn dienst kunnen ruilen (kan hij vast wennen hoe het is als ik net iets minder flexibel ben).
27 likes
Wat goed!
Met kinderen en evt huidige baan zijn dit altijd afspraken die lastig te plannen zijn. Succes in ieder geval!
1 like
Nou ik heb inmiddels ook een 2e gesprek gehad (wat ik wat minder goed vond gaan dan het eerste, maar zij blijkbaar niet) en heb morgen een arbeidsvoorwaardengesprek.
Spannend! Heb net met vriend geoefend en door hem hopelijk wel de ballen om morgen er lekker hoog in te zitten. Ik ben best bescheiden en vind het lastig, maar mijn vriend zei al : ‘onderhandel als een man’. En dat ga ik doen.
Hij gaf ook een rekensom die het voor mij ook wel duidelijk maakte. Stel je werkt er 5 jaar en je onderhandelt er nu €200 extra bij dan is dat 5 x 2400 is €12000 dat je er nu maar alvast bij hebt geluld.
Tja.
Maar wat ik lastig vind is dat ik uit het bedrijfsleven kom, nu bij overheid solliciteer met een bepaalde schaal. Ik zit met huidig salaris al bovenin de schaal. Ik heb bewust hier gesolliciteerd, dus weet dit ook. Secundaire avw zijn wel veel beter, 13e maand en vakantiedagen en ook pensioen. Dus dat reken ik wel mee en ik weet dat ik er niet in geld op vooruit gaan. Maar ik wil ook niet zwaar verliezen en dan zit ik toch al dik boven het gemiddelde in de schaal, ook als ik 13e maand erbij tel die ik nu niet heb. Dus ik ben een beetje bang dat ze heel laag beginnen en ik er schofterig overheen moet gaan.
3 likes
Ik wil je niet ontmoedigen, maar dit is bij mij wel de reden dat ik een baan bij de overheid heb afgewezen. Ze zouden mij in de laatste trede van de schaal zetten omdat dat gelijk was aan mijn huidige salaris. Over de schalen was niet te onderhandelen omdat die aan functies vast zitten. Dat had dan voor mij betekent dat ik dus niet meer kon doorgroeien in salaris omdat er geen periodiek keer bij kwam.
5 likes
Waarschijnlijk gaat het uit van dat mannen meer onderhandelen maar volgens mij is ook al weleens aangetoond dat vrouwen weldegelijk ook onderhandelen maar dat ze dan vaak als bazig en agressief worden gezien. Maar goed wil niemand ontmoedigen om wel gewoon te onderhandelen hier!
7 likes
Bij de overheid valt er niet zoveel te onderhandelen. Je hebt gewoon functieschalen, over het algemeen kun je hooguit over de tree onderhandelen. Het is echt anders dan het bedrijfsleven. De overheid is over het algemeen heel transparant over het salaris in vacatures.
3 likes
Ah ja precies! Helemaal eens 
2 likes
Nou ik denk wel dit, maar ook dat vrouwen toch vaak bescheiden en wat onzekerder zijn.
Mijn vriend durft echt bedragen te noemen die ik bijna beledigend zou vinden en dat zie ik ook bij andere mannen in mijn werkomgeving wel terug.
Dus hij bedoelde ermee: heb vertrouwen in jezelf, weet wat je waard bent en durf het spelletje te spelen.
Nou dat heb ik gedaan. En ik ben iets lager uitgekomen dan gehoopt, maar wel een stuk hoger dan hún initiële voorstel.
Edit: ff een aangepast ivm wel heel herkenbaar.
Maar ik heb dus een nieuwe baan 
38 likes
Het ligt allemaal inderdaad wel wat genuanceerder. Er wordt vaak beweerd dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen wordt veroorzaakt doordat vrouwen niet onderhandelen. Maar dat is vooral een beetje vrouwen de schuld geven van seksisme.
Ik had laatst een artikel gelezen dat het in praktijk wel meevalt hoe weinig vrouwen onderhandelen, maar ik kan nu alleen een nieuwsartikel vinden dat daar naar verwijst: Salariskloof tussen mannen en vrouwen. Onderhandelen vrouwen minder goed dan mannen? - Nieuws - Universiteit Utrecht
Mocht ik het echte artikel tegenkomen zal ik het er bij zetten.
10 likes
Ik heb mijn onderhandeling gehad en ik was zo zenuwachtig, maar ze boden me wat ik zelf ook wilde vragen 
Ik ben zo blij. Ik heb altijd weinig verdiend en nu ga ik bruto ruim 1000 euro meer verdienen 
74 likes
Ik moet een sollicitatiebrief schrijven, niet per se voor een specifieke functie maar om te laten zien dat ik t kan ofzo. Maar als ik voorbeelden op zoek dan zijn die zo overdreven en voor mijn gevoel dus nep. Doen jullie dat echt zo? In mijn huidige situatie voelt dat namelijk echt als liegen.
Kan je concreter zijn?
Over welke voorbeelden heb je het? Deel eens een linkje.
Onder andere deze of deze.
Kan aan mij liggen hoor maar t voelt echt heel nep en sommige dingen ook echt overbodig. Maar als dat echt is hoe t werkt zal ik wel wat bedenken, maar omdat het nu niet oke gaat voelt t voor mij echt als liegen als ik moet vertellen welke kwaliteiten ik heb omdat ik die gewoon even niet heb.
Ik loop er tegenaan dat ik graag weg wil bij mijn huidige werk inmiddels, maar dat er ook weinig interessants voorbij komt. Ik heb wel een aantal sollicitatiegesprekken gevoerd de afgelopen weken en de functies die ik leuk vond waren niet te combineren met mijn privéleven en de overige functies (klinkt nu heel veel maar waren 4 gesprekken in totaal) vond ik zelf niet leuk.
Het is natuurlijk nu ook niet meer de beste tijd van het jaar om te solliciteren dus ik hoop dat volgend jaar een passende functie voorbij komt.
2 likes
Ik vind die eerste wel wat te overdreven, maar je tweede voorbeeld is wat mij betreft een prima sollicitatiebrief. Ik denk dat je in een sollicitatie over het algemeen sneller je goede eigenschappen uitvergroot, en je minder zelfkritisch bent. Doe je dat niet, dan ontstaat bij degene die de brief leest snel het idee dat je óf de kwaliteiten niet hebt, óf heel onzeker bent, en dat is beide meestal niet wat je wil.
4 likes
Nou ja voor mijn gevoel wel, en niet zo goed is zacht uitgedrukt. Daarnaast gaat het ook nog eens om functies waar ik niet voor geleerd heb (of geen opleiding voor nodig is). Er is letterlijk geen vacature waarvan ik niet compleet in de paniek schiet bij het idee daar te werken. Dus dan is t heel lastig om te doen alsof je daar wil werken. Uiteraard is dit een groter probleem dan alleen de brief, maar viel me gewoon op hoe die geschreven worden en wilde even checken of t aan mij ligt of dat t gewoon zo “hoort”.
Ik hou er ook niet zo van om overdreven en nep te doen, het past ook niet bij me en ik wil ook niet dat straks de brief niet matcht met mijn persoonlijkheid in het gesprek ofzo? Ik doe wel iets enthousiaster dan ik eigenlijk ben, want ze willen gewoon zien dat je graag daar wil werken en dat is logisch. Verder probeer ik om de vacaturetekst/waarden van het bedrijf te koppelen aan mijn ervaring/kennis/persoonlijke interesses. Op die manier probeer ik te laten zien waarom ik geschikt zou zijn voor de functie en het bedrijf. Ik dik sommige vaardigheden/interesses wel een beetje aan, maar dat doet iedereen wel in een sollicitatie denk ik.
3 likes
Ik heb net een heel goed sollicitatiegesprek gehad, maar er was een ding aan de functie waarvan ik had kunnen accepteren dat dat er onderdeel van was als het eens in de zoveel tijd zou zijn, maar uit het gesprek bleek dat het echt wel minstens wekelijks is. Dus ik heb mijn twijfel uitgesproken aan het eind van het gesprek, maar toen gingen ze me helemaal proberen te overtuigen van waarom dat geen issue is.
Dus nu ben ik bang dat ze me vanmiddag gaan bellen om te vragen voor de tweede ronde, maar ik ga dan dus nee zeggen. Dat heb ik echt nog nooit gehad na een gesprek, dat ik zelf ging afhaken.
Moet ik daar nog feedback bij geven of is aangeven dat het niet de juiste match is genoeg?
Zou ze wel graag nog positief houden, omdat ik me er wel in de toekomst nog op andere functies zie reageren…
4 likes
Ik heb laatst een brief door ChatGPT laten schrijven. Die uiteraard nog aangepast, maar het hielp me wel om sommige dingen wat sterker neer te zetten dan ik zou doen als ik zelf een brief zou schrijven. Misschien dat eens proberen ter inspiratie?
5 likes