Bij mijn werkgever kan het soms wel. Zeker als het een functie is waar maar 1 iemand van is binnen de organisatie. Soms komen er zo weinig reacties op een vacature dat ze dan liever wat meer betalen.
3 likes
Het hangt af van hoe het functiehuis is ingericht. Als dat heel goed georganiseerd is dan is het vaak niet onderhandelbaar. Maar soms doen werkgevers maar wat, en hebben ze functie A bijv. als junior ingeschaald. Als ze die functie altijd ingevuld krijgen dan blijft dat natuurlijk op die inschaling staan. Maar als ze geen geschikte mensen kunnen vinden kan er soms nog wel aanleiding zijn om de functie te herwaarderen. Beetje vaag verhaal maar nee heb je, ja kun je krijgen.
2 likes
Het viel allemaal echt 100% mee. Ze hadden zelf al gekeken naar wat relevante werkervaring was want het telde wel mee. Dus heb zelf nergens over na hoeven denken en als ik aangenomen word dan begin ik in trede 2 ipv 0. Dus dat is wel chill. Maandag hoor ik of ik aangenomen word
6 likes
Ik zou het niet vermelden en is vaak nog wel een mouw aan te passen.
Maar ben wel nieuwsgierig, kan je echt niet onder die verplichtingen uit als het er op aan komt?
2 likes
Als je begin maart opzegt zou je sowieso pas 1 mei kunnen beginnen, uitgaande van standaard 1 maand uitwerktijd. Denk dat het dus niet heel gek gaat zijn als je bijv 1 juni zou beginnen
3 likes
Meestal verwachten ze wel dat er minimaal 2 maanden, soms 3 maanden overheen gaan voor iemand kan beginnen. Ik had in juni gesprekken en ben uiteindelijk ook in oktober begonnen en dat was geen probleem.
Het kan wel een nadeel zijn als er twee geschikte kandidaten zijn en de andere wel eerder beschikbaar is. Uiteindelijk vult een bedrijf natuurlijk het liefst de rol zo snel mogelijk op.
3 likes
Heb je nog iets gehoord? 
Ja ik ben het niet geworden want ze hadden het idee dat ik wat stevigheid miste maar denk dat mijn nervositeit door hoe gemotiveerd ik was over kwam als onzekerheid want ik zie mezelf echt wel als iemand die stevig in haar schoenen staat. Mensen zeggen juist altijd o ik vond je in het begin heel intimiderend maar je bent juist heel lief. Dus mocht iemand nog vacatures tegen komen waarvoor je alleen een bachelor Psychologie nodig hebt DM me want moet nu iets anders zoeken. En ik wil echt heel graag weg bij mijn huidige baan.
3 likes
Ben momenteel toevallig heel breed aan het zoeken naar vacatures voor mijzelf, dus mocht ik iets tegenkomen dan zal ik het onthouden.
Hoop echt dat je iets zal vinden, niets is zo naar om weg te willen bij je huidige werk en dat nog niet te kunnen.
3 likes
Ik zou gewoon reageren. Zo raar is het niet om op gesprek te gaan en een voorkeur van 32 aan te geven. Bovendien zit je nergens aan vast.
9 likes
Ik denk dat salaris ook geen probleem is, want je huidige salaris zit precies middenin de range die ze zelf aangeven.
1 like
Ik ben deze week gebeld of ik alsnog interesse had, er kwam nog een plek vrij. Dus volgende week arbeidsvoorwaarden bespreken 
Mijn salariswens is al bekend dus ik verwacht dat het wel rond komt.
19 likes
Ik wil reageren op een vacature en daar staan al 2 data aangegeven waarop de gesprekken plaatsvinden. Op 1 dag weet ik nu al dat ik niet kan ivm een cursus die ik niet kan afzeggen. Zouden jullie dat al gelijk aangeven? En zo ja, waar dan? Ik moet m’n cv en motivatiebrief uploaden en er is daar geen ruimte voor opmerkingen ofzo.
1 like
Nee dat zou ik pas doen als je wordt uitgenodigd.
4 likes
Ik ben net gebeld en uitgenodigd voor een gesprek morgen! Nu moet ik iets meenemen wat mij typeert. Hebben jullie dit al eens moeten doen en wat hebben jullie meegenomen?
5 likes
Ik kreeg een iets specifiekere opdracht; moest een soort collage / mood board maken. Hier had ik echter wel 2 weken de tijd voor, dus weet niet of je hier wat aan hebt.
1 like
Ik had dit laatst bij een teamdag, en toen vond ik het al een hoog kringgesprek voor kleuters gehalte hebben. Bij een sollicitatie al helemaal, het geeft wel een beeld van hoe ze er in staan (wat niet negatief hoeft te zijn als je dit leuk vindt). Ik zou iets kleins meenemen wat te maken heeft met een hobby, en het zo praktisch insteken. Aan elke hobby wel een paar positieve eigenschappen/competenties te verbinden met wat welwillendheid.
3 likes
Ik heb echt al 100 keer van die ludieke spelletje gedaan, maar níet tijdens mijn sollicitatie. Heb een keer mezelf moeten voorstellen aan de hand van mijn sleutelbos en ik moest iets meenemen wat mij typeerde en pakte mijn rijbewijs en heb een heel lulverhaal gehouden over doorzettingsvermogen (was/ben geen sterchaffeur).
2 likes
Ik zou het wel meteen aangeven! Onderaan je brief ergens bij de afsluitende zin oid. Dat helpt zo’n organisatie juist bij het inplannen van gesprekken en voorkomt dat als ze jou als laatste bellen, jij niet op datum x kan, dat ze dan andere gesprekken weer moeten verzetten.
2 likes
Heb je een bepaalde hobby ofzo? Bijvoorbeeld een puzzelstukje als je graag puzzelt, tennisbal als je graag tennis? Zoiets zou ik aan denken.
1 like