Sollicitatietopic (Deel 1)

Misschien kun je als je solliciteert vragen om per mail contact op te nemen omdat je gedurende de dag vanwege werk de telefoon niet op kunt nemen?

1 like

Ik wil na jaren ook weer gaan solliciteren, maar wat ik nu doe wil ik eigenlijk niet meer, dus wil een switch maken. Enige probleem: ik heb geen idee wat ik wel zou kunnen/willen doen. Heeft iemand ervaring met bijvoorbeeld loopbaancoaching of iets in die richting?

Ik heb inmiddels mijn 12e afwijzing terug met als reden dat ik te weinig ervaring heb :cry:
Ik moet toch ergens beginnen… geef mij gewoon een baan sjongejonge
En het is niet dat ik dan op senioren niveau solliciteer hoor, nee gewoon waar geen niveau bij staat of 3 jaar ervaring ofzo; junioren functies zijn gewoon niet te vinden. Wordt helemaal knetter hier

1 like

Ik heb onlangs een hele ā€˜carriĆØrepad’-reflectie gedaan en toen vond ik een functie die daar op aansloot. Ik heb ben echt enthousiast! Nu staat er alleen bij dat het aangeraden wordt dat je jezelf ā€˜creatief’ presenteert - terwijl het geen functie in een creatief veld betreft.

Hier word ik een beetje zenuwachtig van - gelukkig heb ik nog tot 1 januari om te solliciteren. Ik zeg er zelf aan te denken om iets met de jaarwisseling te doen (new year, new job). Of een taart laten afleveren o.i.d.? Zijn jullie creatiever?

Ja dit :tired_face: ik reageer op junior- en instapfuncties op mbo 4 niveau (heb hbo) en wordt ook continu afgewezen op ervaring

1 like

Echt super frustrerend he. Ik zie ook vaak junior functies voorbij komen waar minimaal 5 jaar ervaring wordt gevraagd, dan ben je toch geen junior meer??

Precies! ook mijn frustratie. Of dat ik dan eindelijk een junior functie vind en dan lees ik de vacature en gaat het om een stage…

1 like

Er zijn veel meer mbo 4 functies in het gebied wat ik zoek, dan hbo functies. Als die er zijn en die spreken me aan reageer ik daar ook op. Ik zoek in het HR vak, hr assistent, junior personeelsconsulent of een junior verzuimfunctie. Wordt m’n eerste baan dus ik vind het geen probleem om ervaring op te doen in een mbo 4 functie voor een paar jaar. Ik doe daarnaast nog ander (fysiek zwaar) werk dus ik vind het ook wel prima om daarnaast niet meteen een mega uitdaging uit te gaan.

1 like

Dit is wel een goed idee inderdaad!

Ik had vrijdag 29 november een sollicitatiegesprek: de 2e (en laatste) ronde waarbij ik een case moest voorbereiden en presenteren. Ze reageerde erg enthousiast, ik was de laatste waarmee ze het gesprek hadden en ik zou snel meer horen. Ik had vrijdag 6 december nog niks gehoord dus ik belde ze. Ze waren er nog niet uit en ik zou na het weekend meer horen. Ik heb inmiddels nog steeds niks gehoord :roll_eyes: Echt hoe moeilijk kan het zijn? Het is een parttime functie en ze zochten iemand voor ā€œzo snel mogelijkā€, nou ik merk het :’) de vacature sloot ook echt eind oktober, ik ben hier nu al bijna 1,5e maand mee bezig :unamused: kies gewoon

Daar ben ik me heel bewust van ja, en in mn brief zeg ik hier ook iets over, maar ik word tot nu toe ( 11 sollicitaties) steeds al bij de eerste selectie afgewezen op gebrek aan ervaring :weary: wel bedankt voor het meedenken!

De regel is hoe harder iets wordt vermeld/benadrukt in een vacaturetekst des te minder het echt waar is. Vooral bij banen met ā€˜een ontzettend goed salaris’, ā€˜we zoeken zsm iemand’, ā€˜we zijn erg flexibel ingesteld’.

2 likes

Ik zag laatst een vacature waar ze iemand zochten met 10+ jaar ervaring en wat boden ze aan…?

een 0-uren contract
:joy:

ik had vandaag een gesprek en volgens mij waren we beiden enthousiast! Ik mag in ieder geval volgende week meekijken
Zou echt heerlijk zijn als ik hier kan gaan werken

3 likes

Ik had vandaag een sollicitatiegesprek bij de organisatie waar ik al eerder heb gewerkt en waar ik graag naar terug wil. Het was een goed gesprek, had er een positief gevoel bij. Ze vertelden dat er nog 1 andere kandidaat was, die ook al werkervaring had bij de organisatie. Ai, ik had gehoopt dat mijn ervaring juist dat extraatje zou zijn! Nu maar hopen dat ik ik qua leeftijd o.i.d. beter in het bestaande team pas. Morgen hoor ik waarschijnlijk meer.

1 like

Het gesprek bij de andere werkgever ging heel goed! Ik heb een heel leuk gesprek gehad met twee mensen die ook werkzaam zijn in dezelfde functie en die mij ook zullen begeleiden de eerste periode. Ik hoor na het weekend of zij voor mij kiezen of de andere kandidaat. Hopelijk heb ik straks de keus en kan ik hier werken en het vreemde gesprek bij de andere werkgever daarmee afsluiten.

3 likes

Goedzo! Ik hoop op positief nieuws voor je :crossed_fingers:t3:

1 like

Bedankt :blush::crossed_fingers:

1 like

Ik hield dan gewoon mijn telefoon in de gaten en als ik gebeld was dan ging ik even uit de lijn om te ā€˜plassen’. Vaak is zo’n gesprek vrij kort en wist ik wel uit m’n hoofd wanneer ik ongeveer beschikbaar was. Anders is het inderdaad niet te doen haha.

1 like

Ik kom hier even binnen vallen maar ga last minute solliciteren. Ik heb eerder alleen nog maar gesolliciteerd voor bijbanen of voor mijn huidige baan. Mijn huidige baan is mijn eerste ā€˜echte’ baan en in mijn cv staan dus nog mijn bijbanen genoemd die studie gerelateerd zijn. Laten jullie die in zo’n geval erin staan of benoem je alleen je huidige baan? Of nog iets anders?

Ik ben bezig met solliciteren voor een stageplek in februari. Nu kreeg ik een mailtje terug van een bedrijf met de vraag dat ik in 2015 al begonnen ben en waarom ik vertraging heb opgelopen? Ligt het aan mij of is dat een rare vraag? Weet ook niet zo goed wat ik moet antwoorden.