Kan het ook zijn dat ze juist een lager denkniveau vragen omdat het werk juist heel repetitief kan zijn? Ik ben een paar keer afgewezen met mijn WO bachelor omdat het bedrijf erop wees dat ik binnen een maandje me zou vervelen omdat er geen uitdaging in zit.
1 like
Dinsdag had ik een arbeidsvoorwaarden gesprek waarbij er een voorstel gedaan werd voor het salaris. Nu viel het bod me een beetje tegen, en dat heb ik ook gezegd. Ik had me qua argumentatie ook goed voorbereid en toegelicht waarom ik meer waard ben. Uiteindelijk eindigde het gesprek met āik ga ernaar kijken en zal het voorstel per mail versturenā. Nu krijg ik net een mailtje met precies hetzelfde bod. Alleen hierbij wel de optie om doelen op te stellen en over een half jaar opnieuw te evalueren hoe het gaat. Iemand tips hoe ik hier het beste mee om kan gaan, aangezien ik de baan wel heel leuk vind maar ik toch wel vind dat ik een beetje ondergewaardeerd word met dit salaris. (Het bedrijf zit niet vast aan een cao, ze hebben wel wat zelf opgestelde schalen uit een branche vereniging en ik ben momenteel de enige die op deze baan solliciteert)
Ik werd gister gebeld maar kon niet opnemen. Toen kreeg ik een mailtje met ik heb je gebelt zou je me een bericht willen sturen van wanneer je kunt bellen. Nou ik gedaan geen reactie op gekregen vandaag de hele facking dag op gewacht maar niks gehoord. Ook geen reactie op mn email. Vind het zo vaag. Alsof ze vrij is ofzo.
Ze had ook liever niet dat ik haar terug zou bellen ofzo.
Ik heb meerdere collegaās die allemaal zoān reisafstand moeten afleggen. De meesten doen dat Ć©Ć©n dag, dan overnachten in een hotel en sommigen blijven bijvoorbeeld van ma op di overnachten en gaan op di terug naar huis en komen op do weer naar kantoor. Dat zijn echter wel voornamelijk externen die een opdracht van een half jaar tot een jaar hebben. Zou het zelf niet kunnen, maar zij doen dat als consultants/adviseurs regelmatig.
Als je met het OV kunt gaan dan kan je die tijd misschien gebruiken om onderweg te werken en dan dus minder uren op ākantoorā zijn.
EDIT: Oh, zie nu pas dat Woodkid al had gereageerd dat het geen optie is qua begintijd.
1 like
Ja inderdaad haha, nu hoef ik iig zelf niet te kiezen.
Oh spannend! Heel veel succes dinsdag!
1 like
Ik heb vandaag eerste gesprek gehad en ik twijfel. De functie is meer coƶrdinerend en ze zoeken iemand die punctueel is en zorgt dat iedereen alles optijd heeft en de processen lopen. Ik zie mezelf niet zo en ik vind het ook niet fijn om achter mensen aan te blijven moeten gaan 
. Hoewel het gesprek best pittig was, waren ze positief! Het bedrijf zelf is wat ik zoek en het team is jong en klonk heel goed! Maar ik ben toch bang dat ik het niet kan en dat is vooral omdat ik me in mijn huidige functie erg verveel.
Nu moet ik het morgen laten weten en dan zouden we maamdag een tweede gesprek hebben(en dan vrijdag ontslag indienen ) ik denk dat ik wel een tweede gesprek wil, maar iemand die in zo een soortgelijke situatie heeft gezeten?
Ah, ik had vandaag het 2e (en laatste gesprek) en dat verliep echt heel goed. De teamleider is zelfs nog achter me aangelopen om te zeggen dat hij het een goed gesprek vond en hij begon voorzichtig over voorwaarden.
In de middag belde hij al terug dat ze de keus tussen mij en mijn tegenstander ontzettend moeilijk vonden maar ik dus net naast de boot grijp.
Het was echt mijn droombaan en die teamleider heeft mij best wat valse hoop gegeven. Vandaag mag ik nog even huilen en morgen weer door.
Vanaf volgende week ben ik ook nog eens werkeloos (uit vrije wil) dus ik ben bang dat het invloed gaat hebben op mijn vervolg sollicitaties 
6 likes
Wat ontzettend rot zeg!
Ik moest in de tweede ronde een test maken die ik echt volledig verpest heb (bijna 50% fout) en daardoor ben ik het niet geworden Zo stom van mezelf, ik had echt een totale black out. De recruiter zei dat ze verder heel enthousiast waren en dat ze het heel erg jammer vonden. Gister even een flinke baaldag gehad en nu maar weer verder met zoeken en solliciteren. Het is soms alleen zo lastig leuke vacatures te vinden waarbij ik ook goed bij het profiel aansluit en je niet al jaren ervaring nodig hebt.
@Applepie Wat ontzettend balen! Ik hoop dat je snel weer een vacature voor je droombaan tegenkomt!
Ik werk sinds drie weken weer bij mijn vorige werkgever. Helaas wel via een uitzendbureau en dat staat me best tegen aangezien ik daarvoor een vast contract had met veel extra financiele voordelen. Omdat ik in eerste instantie voor een halfjaar ben aangenomen blijf ik toch kijken naar vacatures. Waarschijnlijk kan ik er wel langer werken.
Nu zag ik een vacature bij een gemeente over communicatie en de omschrijving klinkt zo ontzettend leuk. Nu twijfel ik om te solliciteren en ik word echt gek van mezelf. Vaste baan opgezegd, nieuwe baan geprobeerd, geconcludeerd dat ik mijn oude baan toch leuker vond. Eindelijk na een halfjaar weer terug op mān oude baan en nu dit? Wat wil ik in godsnaam? Ik heb niet de gevraagde opleiding dus de kans is sowieso niet heel groot als ik zou solliciteren maar zou ik dat doen en het worden en het valt weer tegen, wat dan? Kan moeilijk een tweede keer weggaan en weer terugkomen op mān oude werk haha
Ik heb vandaag een sollicitatiegesprek gesprek bij een ander bedrijf en nu zit ik een beetje in dubio.
Bij mijn huidige werkgever heb ik heel veel vrijheid maar ook idioot veel veiligheidsvoorschriften. Ook zijn er twee directe collegaās die mij het leven zuur maken. Enige plus is vrijheid en betaald goed.
Nu heb ik net gesprek gehad bij het andere bedrijf en is echt een goed bedrijf echt een soort droomfunctie. Nu is het alleen zo: hier krijg hetzelfde salaris maar minder vakantiedagen, nauwelijks reiskostenvergoeding en geen flexibele werktijden, ook is het een uur en 10min langere reistijd.
Zouden jullie zo iets doen?
Voelt zo dubbel
Ene kant wil ik dolgraag weg van die collegaās aan de andere kant wil ik wel mijn vrijheid houden.
Lijkt me moeilijk! Op grond van het woord ādroomfunctieā zou ik zeggen: ga daarvoor. Niet om bij je collegaās weg te zijn, maar om het werk zelf.
Lijkt het iemand leuk vanavond een sollicitatiebrief van mij te lezen en van feedback te voorzien? Ik solliciteer intern deze keer en wil daarom mijn brief wat persoonlijker schrijven dan anders.
Is dat de totale reistijd of enkel? Vind dat namelijk best veel. Is het te doen met openbaar vervoer zodat je onderweg kunt werken en dus evenveel uur werkt maar āop tijdā thuis bent? En is het dan een optie dat zij je OV abonnement betalen?
Hoeveel minder vakantiedagen gaat het om? Is er eventueel een mogelijkheid om meer verlof āte kopenā en zou je dat willen? Of zou je TVT kunnen doen met reistijd indien dat met OV te doen is?
Was dit het eerste gesprek of al arbeidsvoorwaardengesprek? Valt er nog wat te onderhandelen in een later stadium? Als dit hun openingsbod is zou ik er denk ik geen genoegen meenemen, ik vind dat je wel vrij veel moet inleveren eerlijk gezegd.
@hoppa @MLAM
Het was hun openingsbod, ondanks dat ze wisten dat ik nu meer vakantiedagen, reiskosten en bonus krijg.
Gelukkig is het de totale reistijd, anders had ik het nooit gedaan.
4 vakantiedagen minder en geen optie tot bijkopen.
Nu ik er zo even rustig over nadenk, denk ik niet dat dit mijn nieuwe werkgever word. Ćberhaupt zoān bod proberen vind ik al niet netjesā¦
Oh, maar een openingsbod is toch om te onderhandelen? Klinkt alsof ze gewoon zo goedkoop mogelijk hebben ingezet. Zou als ik jou was gewoon hoger inzetten (mogelijk zelfs meer dan nu want misschien word je werkervaring nu niet financieel beloond tenzij je elk jaar een flinke bonus krijgt ofzo) en onderhandelen. En als het eind bod dan nog steeds niets is, dan weet je voldoende. Mochten ze nu wel gelijk/meer bieden, kun je alsnog de afweging maken of je wilt switchen. Misschien niet helemaal netjes, maar je moet ook aan jezelf denken.
2 likes
Even van de andere kant. Ik heb donderdag gesprekken met een aantal kandidaten. Ben net de brieven aan het lezen en ik haal de (voor mij) beste brief er zo uit. Grappig want nog geen 2 jaar geleden zat ik in hetzelfde schuitje te twijfelen over hoe ik een brief ging schrijven. Zoān sollicitatiecommissie is ook wel weer heel leerzaam!
Wat ik dus goed vind aan die beste brief: echt motivatie op de organisatie, de functie en dat dan gericht op waarom het bij deze kandidaat past. De anderen hebben meer een samenvatting van hun cv: āen toen deed ik deze stage waardoor ik nu dit goed kan.ā Ook prima natuurlijk, maar daar mis ik het eerste in.
7 likes
Toen ik me voorbereidde op mijn tweede gesprek las ik overal dat het vaak bedoeld is om moeilijkere/verdiepende vragen te stellen. Mijn laatste tweede gesprek was met twee andere mensen, dus toen waren het eigenlijk gewoon een beetje dezelfde vragen en nog wat aanvullende dingen. Heel veel succes in ieder geval!
@Salmiak Ah goed om nog even zo te lezen, ik laat een echte motivatie op de organisatie vaak achterwege of zet het er heel algemeen in, maar ik merkte bij mijn laatste sollicitatie ook wel dat ze dat toch wel belangrijk vonden!
Komt het eigenlijk vaak voor dat als er in een vacature staat āsolliciteren kan tot 7 februariā, en je levert je brief ook ver voor die datum in, dat ze je dan al voor die 7 februari contacten? Of wachten bedrijven eerst tot die 7 februari en gaan ze dan de beste sollicitanten contacten?
Is verschillend. Ik heb sollicitaties gehad waarbij ik al eerder werd benaderd, maar ook waarbij ik pas wat hoorde na de sluitingsdatum.
ā
Zo ik had vanochtend een gekke sollicitatie. Was met twee mensen en die staken gewoon een sigaretje op midden in dat gesprek; gingen ze even zitten roken. Ik ben dan ook weer zoān schijterd die er niets van zegt wantja straks kost het mij mijn plek.
1 like