Moest hier stiekem wel om lachen 
1 like
Hoort hier niet helemaal thuis, maar heeft iemand van jullie wel eens een contract onder voorbehoud getekend? Ik heb een contract voor onbepaalde tijd aangeboden gekregen, maar tegen hetzelfde salaris als wat ik nu verdien. Ik vind dit een uitgelezen moment om salarisverhoging te vragen en heb ook goede argumenten waarom ik die zou moeten krijgen. Ik moet echter mijn contract binnen twee weken getekend terugsturen en mijn functioneringsgesprek, waarbij ik dit wil aankaarten, is pas een week na de uiterste datum. Kan ik dan schrijven dat ik teken onder voorbehoud van de uitkomsten van dat gesprek of zo?
Ik zou niet tekenen maar je leidinggevende mailen dat je vereerd bent met een contract voor onbepaalde tijd, heel graag wilt blijven maar wel graag het salaris uit het contract nog wil bespreken. Ik ken niet de optie om onder voorbehoud te tekenen bij een arbeidsovereenkomst en volgens mij is er ook geen termijn om er nog onderuit te kunnen, tenzij er een proeftijd instaat waarin je met onmiddellijke ingang kunt opzeggen. Anders zul je je aan de opzegtermijn moeten houden denk ik.
2 likes
Bedankt, ik ga het morgen even aan haar voorleggen!
Ahh spannend! Ik hoop met je mee dat je de baan hebt!
1 like
Oh oeps, had niet gezien dat je had gereageerd! Ik ben anderhalf jaar geleden afgestudeerd en inmiddels bijna een jaar via een uitzendbureau werkzaam op een enorm leuke plek maar met werk dat totaal niet in mijn studierichting zit. Ben dus eigenlijk al die tijd nog steeds aan het solliciteren, met hopelijk binnenkort resultaat. Wacht namelijk op een telefoontje met een go/no go 
dus dat is weer even stress en duimen haha
Nou, dat is snel opgelost: ik hoef pas te tekenen na het gesprek. Nu ga ik er à la @360 zo veel mogelijk salarisverhoging uit proberen te slepen 
5 likes
Aaaaah, ik heb mijn eerste “echte” gesprek! Dacht dat het nog wel een tijdje zou duren voordat ik uitgenodigd zou worden, ik ben zo benieuwd want het is wel echt een hele toffe baan met veel mogelijkheden.
5 likes
Net een afwijzing gekregen, omdat ze denken dat de functie ‘niet uitdagend genoeg’ voor me zou zijn. Jammer, leek me een leuke functie met een aantal dingen die ik juist nog zou willen leren. En vorige week tweede keus geworden bij een tijdelijke baan, dus het gaat niet echt lekker. Ik heb nog 1 sollicitatie lopen, maar bij een heel groot en populair bedrijf, dus daar verwacht ik eigenlijks niks van. Vandaag maar weer even wat sollicitaties uitsturen.
2 likes
Yessss! Succes! 
1 like
Ah bah, balen!
Ik heb vandaag ook een derde afwijzing binnen een week gekregen voor een functie die volgens mij heel geschikt was. Zo ellendig is dat.
Heb je nog wel wat vacatures waar je op wilt schrijven?
1 like
Wat jammer! Het werkt ook zo demotiverend, vooral als je zelf denkt dat je juist heel geschikt bent.
Op de vacatures die me het leukst lijken heb ik al gereageerd, maar ik zit nu op zo’n punt dat ik echt graag weer aan de slag wil en moet. Heb nu geen baan namelijk. Dus ik ga ook reageren op vacatures die misschien niet mijn ideale baan zijn, maar waar ik wel geschikt voor zou kunnen zijn zeg maar. Zie jij nog leuke vacatures waar je op wil reageren?
Ja, dat herken ik wel, dat niet ideaal maar geschikt.
Ik heb ook geen werk, sinds begin dit jaar. Maar ik weet nu eindelijk een beetje waar ik goed in ben en wat ik wil, dus ik reageer zoveel mogelijk op dingen die daar bij passen. Ik wil eindelijk eens vooruit en daarvoor moet ik denk ik een beetje op koers blijven. Helaas is er op dit moment eigenlijk niet echt wat geschikts, dat vind ik echt frustrerend.
Maar hoe langer ik werkloos ik ben, hoe soepeler ik word. Je kunt niet te lang kritisch blijven.
Ben jij al lang werkloos? Hoop voor je dat je voor die leuke functie wordt uitgenodigd!
Ik herken je frustratie! Ik kijk meerdere keren per dag op LinkedIn en vacaturesites, omdat ik zo graag iets wil vinden. Ik ben sinds oktober werkeloos, maar ik moet wel zeggen dat ik pas in november ben begonnen met solliciteren. Er gaat soms ook zoveel tijd zitten in een sollicitatie. Ik was in januari bezig voor een hele leuke functie, 2x op gesprek geweest, een opdracht gemaakt etc. maar ik ben het uiteindelijk niet geworden omdat ik een test verpest heb. Zo ontzettend balen. Maar voordat ik dat wist was ik alweer drie weken verder. Daarom probeer ik er nu meerdere sollicitaties tegelijk te sturen, zodat het hopelijk ergens raak is.
Wel fijn dat je weet wat je precies wil. Ik ben ook al minder kritisch dan in het begin jammer genoeg, maar ik zou proberen het zo lang mogelijk vast te houden. Ik hoop echt dat je snel een leuke vacature tegenkomt!
1 like
Ik heb precies hetzelfde! Ik ben inmiddels denk al bij 10 bedrijven op gesprek geweest en elke keer val ik af omdat er net iemand beter is/meer ervaring heeft of dat het bedrijf zelf toch geen werk heeft voor een junior (is ook al 3x voorgekomen echt top).
Heb het bij een bank tot de laatste (5e ronde) geschopt. Daar ben je dus ook zo een hele maand aan kwijt: al die opdrachten en dingen die ik moest doen; allemaal voor niets.
Ik ben ook al een half jaar bezig, maar verwacht en heb de hoop dat er ooit wel iets voor mij bij moet zitten 
En neem aan dat het voor iedereen in dit topic geldt
1 like
Succes met je keuze! Zou willen dat ik je kon helpen, maar je gaat er vast uit komen.
1 like
Zo vervelend! 5 gesprekken is ook wel echt veel, als je het dan niet wordt is het helemaal zuur.
Solliciteren kan zo frustrerend en moeilijk zijn. Maar voor iedereen is er een geschikte baan, dus ik hoop dat iedereen in dit topic die snel vindt!
1 like
Misschien spuit 11, maar je kunt in je profiel aangeven dat je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, wat voor soort werk en hoeveel uur!
Ik zou sowieso onderbouwen wat je leuk vindt aan beide functies en waarom je voor beide geschikt ben, daarna aangeven dat je voorkeur nét uitgaat naar [functie] want…
Op die manier heb je mogelijk nog kans om gevraagd te worden voor de functie die je niet hebt gekozen mochten ze daar geen geschikte kandidaat voor vinden.
Yess, goed gedaan!
1 like