Gefeliciteerd! Wat goed dat het gelukt is.
1 like
Ik heb net een gesprek met een recruiter achter de rug voor detachering en ik vond het echt super leuk. Het veld lag mij eerder niet, maar als ik puur inhoudelijk kijk vind ik het echt fantastisch dus ik hoop dat de opdrachtgever me ook leuk gaat vinden.
3 likes
Vorige week heb ik een sollicitatiegesprek gehad die echt onwijs leuk was. Ik wil de baan ZO graag!
Nu gaf de teamleider aan dat ik goed na moest denken of ik deze functie zou willen doen en of het bedrijf mij aanspreekt. Verder gaf ze aan dat ik uiterlijk woensdag te horen zou krijgen of ze verder met me willen, want het zou bij 1 gesprek blijven omdat ze een goede indruk had en hier ook al een collega vanuit het team bij zat.
Nu vraag ik mij af, zou ik morgen een email sturen met dat ik erover nagedacht heb en dat het bedrijf me aanspreek (met argumenten) en hetzelfde voor de functie? En zou ik dan in die mail haar aan spreken met âuâ? Tijdens het gesprek was het namelijk van alle drie de kanten gewoon je en jij.
Ja wel he, dat dacht ik ook, maar ik ben bang dat het juist té overkomt zeg maar.
Oh jullie is een goede middenweg! Thanks voor je tips!
1 like
Ik heb een maand verlenging gekregen bij mân traineeship dus dat is superchill, maar alsnog wordt het tijd om te solliciteren⊠heb nu meerdere dingen openstaan maar het is allemaal zo vermoeiend om naast je werk nog te doen. Bij de functies waar ik op solliciteer moet je eigenlijk altijd nog een opdracht doen tijdens het sollicitatieproces, en dat moet ik dus allemaal 's avonds of in het weekend doen 
Weet iemand een site waar je mooie templates hebt voor een cv? Ik heb al heel veel sites bekeken, maar het is steeds niet wat ik zoek
Vast wel, maar heb je Canva al geprobeerd?
1 like
Jaa, ookal! Maar vond ik ook niet zo denderend. Toch bedankt!
1 like
Oh dat is echt super! Succes met het gesprek!
Geeft mij ook een beetje hoop. Is zo rot als je wordt afgewezen terwijl je jezelf de perfecte kandidaat vond.
1 like
Cvmaker.nl
Helaas niet gratis, maar als je een cv hebt kun je deze wel opslaan en blijven gebruiken.
1 like
Aaah misschien is het dan eindelijk zo ver! Heb volgende week een tweede gesprek en er zal dan ook gelijk over wat arbeidsvoorwaarden gesproken worden. Nu alleen de vraag, hoe bereid ik mij daarop voor (het wordt mijn eerste âgrote mensen baanâ)?
Ik heb al gezocht naar vergelijkbare salarissen maar is niet echt goed te vinden. Zit ook niet verbonden aan een cao, zeg je dan gewoon van ik wil âŹ2000 netto verdienen. En iemand nog extra punten die belangrijk zijn?
1 like
Ik heb er ook niet veel ervaring mee, maar hou inderdaad wel echt een bedrag in je hoofd. Ze willen eigenlijk altijd een bruto indicatiebedrag hebben. Over het algemeen op basis van fulltime.
Verder zou ik zeker kijken voor hoe lang je contract zal zijn en wellicht hoe het pensioen geregeld is.
Verder werd ik vandaag gebeld dat ze mij een voorstel gaan doen! Ben zo blij. Volgens protocol moet de vacature intern nog wel een week open blijven staan, maar ze verwachten niet dat er nog reactie op zal komen. Dus volgende week krijg ik het voorstel! De mail die ik had gestuurd was echt een hele goede zet. (Gecontroleerd op spelling etc. door @Luzarl 
)
9 likes
Jeeej!! Gefeliciteerd!!!
1 like
Je kunt ook een indicatie geven. Dus bijvoorbeeld: âIk wil graag tussen de 2000 en 2200 euro verdienenâ. En dat je dan ook okĂ© zou zijn met 2000 (en eigenlijk moet dat dan hoger liggen dan waar je eigenlijk tevreden mee zou zijn, want dan ga je erop vooruit).
En denk inderdaad ook na over secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiedagen of thuiswerkdagen.
Weet niet of jouw functie op salariswijzer staat of dat je dat al geprobeerd hebt, maar dat is wel een goede.
1 like
Had gesolliciteerd op een droomfunctie, maar zojuist een afwijzing. Zo jammer! Natuurlijk de standaard âer zijn andere die meer aansluitenâ. Baal er wel van. Had stiekem al zitten fantaseren over hoe ik daar door het pand liep enz.
Ah dat laatste zou ik niet doen hoor! Misschien dat ze het eerst intern dachten op te lossen. Of is er iets anders gebeurd waardoor je nu toch opeens mag komen. Onze nieuwe collega was eerst ook âafgewezenâ totdat onze âeerste keusâ uiteindelijk afzegde en die nieuwe collega dus de âtweede keusâ werd terwijl het eigenlijk gedeeld eerste was voor ons gevoel. Dus go for it en succes!
1 like
Ik heb ook weer een afwijzing binnen. Om een reden waar ik me in kan vinden, maar vind het wel vervelend dat er nu even geen concretere lijntjes meer lopen.
Zet hoog, maar realistisch in qua salaris. Noem een bruto boven- en ondergrens gebaseerd op het aantal uren dat je werkt of voltijd en benoem dat ook. Bedenk ook argumenten waarom je dat salaris verdient, want het komt volgens mij maar heeeel zelden voor dat ze direct âokĂ©!â zeggen 
En dan niet alleen de dingen die je zelf op kunt noemen, maar bedenk ook wat zij als tegenargumenten kunnen bedenken en heb daar een reactie op klaar.
En wat anderen ook zeggen, kijk naar de duur van het contract, verlof, eventuele thuiswerkdagen, reiskostenvergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Grote kans dat ze je niet meteen een ja of nee geven en het intern moeten bespreken of iets dergelijks, dus stel je daar ook op in. En als ze het zelf niet aangeven, stel dan voor dat je het na het gesprek nog even op de mail zet of (als je dat fijner vindt) vraag hen of ze je de samenvatting met datum dat ze contact met je opnemen nog op de mail zetten. Dan heb je de onderhandelingen zwart op wit staan. Mochten ze wel bij het gesprek al een aanbod doen, vraag dan ook of ze het nog even op de mail kunnen zetten zodat je alles op een rijtje hebt voor je het contract ondertekent (tenzij ze die meteen onder je neus schuiven, natuurlijk).
2 likes
Kijk, hier heb ik allemaal echt wat aan 
bedankt allemaal! Nu hopen dat t echt wat wordt
Succes!
1 like