Ik begrijp niet wat je hier zegt maar ik ben wel benieuwd. 
Ja ik zie inderdaad dat het een vrij kromme zin isđ maar ik bedoel dat je voor aanvang nog goed kan onderhandelen. Achteraf ga je bij een functioneringsgesprek maar een klein stapje omhoog en is het veel moeilijker om daar nog wat extra bij te krijgen. Dus als je in het begin hoog inzet heb je daar later je voordeel van. Wil je later echt nog flink vooruit in salaris, dan zal je een andere baan moeten zoeken voor onderhandeling (tenzij je ineens een promotie/andere functie krijgt natuurlijk)
2 likes
Nu snap ik je volgens mij. Onderhandelen is me sowieso vreemd maar los daarvan heb ik inderdaad nog nooit een salarisverhoging gekregen van een werkgever.
Wat je zegt geeft me wel extra motivatie om ervoor te gaan morgen, want dit is het moment om te onderhandelen inderdaad. Als ik er eenmaal werk, zal ik waarschijnlijk inderdaad alleen nog volgens de tredes in de CAO omhoog gaan in salaris.
Ja precies! Nu kan je nog onderhandelen, wanneer je dat niet doet zit je (meestal) vast aan de standaard tredes. Ik vond het ook lastig om te onderhandelen, maar dit gaf me wel extra motivatie om het te doen. Misschien een beetje cliché, maar nee heb je en ja kun je krijgen. Zeker als je goede argumenten hebt, zou ik er gewoon voor gaan! Laat even weten je gesprek ging 
1 like
Haha fuck ik wilde iets bewerken en heb hem toen verwijderd.
Wow wat een vette studie, ik ga gelijk even googlen.
Jaa precies, de ontwikkeling die je daar kan doormaken is heel waardevol denk ik. Zeker ook wat betreft je loopbaankeuze. Ik ga denk ik uiteindelijk mijn gevoel achterna.
Salaris is redelijk gelijk, dus dat scheelt en vind het als starter echt meer dan genoeg!
1 like
Ik heb mijn gesprek over twee weken!
Ik heb intern gesolliciteerd want mijn huidige baan loopt binnenkort af. Nu is er dus een mail gestuurd waarin staat dat de medewerkers met vast contract voorrang hebben op medewerkers met een tijdelijk contract. Is dit oneerlijk? Ik heb namelijk wel ervaring in het gebied van de vacature dus het is niet zo dat ik sowieso geen kans kon makenâŠ
Vanochtend gesprek gehad en zonet werd ik gebeld dat ik ben aangenomen. 
40 likes
Hoe gaan alle interview rondes bij iedereen?
Ik ben nu bij 1 bedrijf door naar de 5e (en laatste ronde), wat fijn is, maar is wel meer een âback upâ bedrijf voor mij voor als mn favoriete bedrijf niet lukt. Heb ook nog 2 andere van die âback upsâ. Bij mn favoriete bedrijf sta ik helaas pas helemaal aan het begin van het solliciteer-traject dus moet daar nog even knallen.
Ja het is echt vermoeiend qua energie en inplannen in je dag, maar het is naar mijn mening steeds best we herhalend (wat het weer minder âzwaarâ maakt). Want best veel vragen die in ronde 5 kwamen waren eerder ook wel wel in een vergelijkbare vorm aan bod gekomen. De ronde waren bij mij (alles via videobellen): 1. recruiter, 2. recruiter, 3. manager & iemand van hr 4. senior director van het team, en 5. is me nog niet verteld eigenlijk! Bij een ander bedrijf was de 2e rond een case. Had in mijn mailbox een paar scenarioâs ontvangen en moest die uitwerken aan de telefoon. Door de zenuwen natuurlijk een paar domme fouten gemaakt maar hoop dat je dat dan met âleuk pratenâ eromheen een beetje compenseert haha
PS: ben er ook klaar mee idd 
Maar moet er echt ff doorheen haha
1 like
Ik had het met zoom en beeld erbij. Op zich prima, zelfs minder eng, maar ben zelf afgehaakt. Het voelt voor mij niet goed om vast contract op te zeggen in deze tijd als ik niet weet waar ik terecht kom.
Echt contact is toch anders.
Als er bijv. sprake is van boventalligheid of reorganisatie (en anderszins mss ook wel) is dat vaak wel gebruikelijk is mijn ervaring. Zie dat ook vaker staan bij interne vacatures.
1 like
Ik heb 1 keer een face to face gesprek gehad, de rest allemaal op Teams, Zoom en Skype. Ik vind het best wel prettig eigenlijk!
Ik heb de mijne telefonisch en via Whatsapp videobellen gehad.
Hebben jullie nog tips voor een sollicitatie via videobellen? Ik ben bang dat ik dan wat te stijfjes ga overkomen.
Je laptop hoog zetten op een aantal boeken vind ik er zelf minder ongemakkelijk uit zien dan wanneer de camera recht voor je neus staat. Verder helpt het mij om de ander echt âin de ogenâ te kijken in plaats van de hele tijd te letten op hoe je er zelf uit ziet.
2 likes
Ik heb net voor het eerste in 3 maanden weer gesolliciteerd⊠
9 likes
Qua kleding zou ik niet een heel druk patroon aan doen, dat kan een beetje irritant zijn voor de ander. Ik kleed me verder wel altijd normaal aan en doe vaak een een beetje lippenstift op. En mân haar vast vind ik beter staan dan los.
Oh en ik heb altijd wat aantekeningen liggen in de buurt van mân glas water. Als je dan in die richting kijkt, valt het minder op
2 likes
Eerste sollicitatie zojuist gestuurd. Ik mocht van iemand niet vermelden dat ik creatief ben want dat zou arrogant overkomen. Maar ik vind dat bullshit dus gewoon gedaan. 
6 likes
Is ook bullshit! Dat is gewoon een super kwaliteit om te hebben en dat is ook iets dat je gewoon van jezelf kunt âwetenâ, dus je zou gek zijn om het niet te zeggen 
2 likes