Ah dat is echt zuur, dat je afgewezen wordt op een ‘slechte’ eigenschap. Vind dat altijd zo moeilijk als ze vragen naar je slechte eigenschappen, want het mag niet té slecht zijn… Eigenlijk moet je een verkapte positieve eigenschap opnoemen. Durf ook nooit mijn echte slechte eigenschappen op te noemen als ze daarnaar vragen
Ja zo lastig! Want een niet echt slechte eigenschap vind ik dan ook weer niet oprecht ofzo. Nou ja, weer een ervaring rijker! Ik stop voor nu even met solliciteren en ga kijken binnen mijn huidige werk of ik een andere baan kan krijgen.
Vervelend zeg! Ik weet ook nooit wat voor slechte eigenschap ik moet noemen, maar ik hoorde laatst de tip dat je iets kunt noemen waar je slecht in bent, maar waar je de laatste tijd wel actief stappen hebt ondernomen om dat te verbeteren. Dus bv een cursus tijdsmanagement als je slecht bent in plannen of in je eentje naar het buitenland gegaan als je slecht bent in zelfstandigheid.
1 like
Dit heb ik ook gedaan bij mijn laatste gesprekken ja. Ik heb eigenschappen opgeschreven, praktijkvoorbeelden (hier ben ik tegenaangelopen) en hoe ik dat wil verbeteren of hoe ik dat destijds heb opgelost. Aan de andere kant ook positieve eigenschappen en de keerzijde daarvan.
@Virtual-Insanity Ik hoop dat je alsnog iets leuks kan vinden!
1 like
Nooit ja zeggen op het eerste aanbod, dat is de ondergrens en de opening van het spel. Niet je salarisstrook geven of je oude salaris noemen. Orienteren op soortgelijke vacatures en functies en op basis daarvan bedenken wat een redelijk salaris zou zijn voor deze functie. Bedenk voor jezelf een ondergrens en een marge van wat je zou willen verdienen. Zet hoger in dan wat je eigenlijk wil verdienen want met onderhandelen kom je dan als het meezit wat lager uit en dus op wat je eigenlijk wil. Zorg dat je inhoudelijk goede argumenten hebt voor wat je vraagt: opleidingsniveau, verantwoordelijkheid, werkervaring etc. Denk niet alleen na over salaris maar ook over secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioen, 13e maand, vakantiedagen, reiskostenvergoeding, thuis werken etc. Als je niet het salaris kan krijgen dat je wil kijk dan of je met secundaire arbeidsvoorwaarden wat kunt regelen waardoor het weer aantrekkelijker wordt. Succes, hopelijk komt er wat moois uit!
7 likes
Ik had laatst ook inderdaad afwijzing omdat er meer als 100 personen hadden gereageerd… maakt me wel bang voor de toekomst en hoe dat gaat lopen. Ik ben zwanger en mijn tijdelijke contract verloopt oktober, dus kans op een nieuwe baan schat ik minimaal in, maar WW heb ik ook ‘maar’ 11 maanden recht op. Ben dan zo bang dat er volgend jaar een super grote crisis is en ik nooit meer een baan kan vinden en geen WW meer krijg
same, al was het bij mij 650. echt goed voor de toekomstverwachting 
2 likes
Ik zit ergens mee en ben benieuwd naar anderen hun mening.
Eerst even als achtergrond informatie:
Ik heb een vrij brede studie gedaan, en heb mij geprobeerd te specialiseren in veld X. Een van mijn beste vriendinnen ken ik van mijn studie. Zij is ook erg geinteresseerd in veld X, maar dan net iets meer op het onderzoek gericht. Ik wil meer de beleidskant op. Zij is afgelopen zomer afgestudeerd, ik pas begin dit jaar. Zij heeft sinds afgelopen zomer een toffe onderzoeksbaan, maar haar contract wordt na de zomer niet verlengd. Ik ben al een half jaar op zoek naar een baan. Als die vriendin vacatures ziet stuurt ze ze vaak naar mij door. Zij is ook begonnen met rondkijken, aangezien ze vanaf september geen baan meer heeft. Daarbij is ze van plan om te emigreren, dus solliciteert veel in dat andere land.
Dan nu mijn probleem:
Vorig weekend zag ik een vacature voor mijn droombaan. Ik volg dat bedrijf al best lang en hoop wekelijks op een junior positie. Deze is vorige week zaterdag geplaatst, en dan ook nog eens gericht op beleid. Ik heb het hele weekend aan mijn brief zitten schaven en maandag direct gesolliciteerd. Woensdag zag ik die vriendin. Ze vroeg hoe het met solliciteren ging en ik heb haar alles over deze vacature verteld. Dat ik gesolliciteerd heb, dat dit is waar ik mijn master voor heb gedaan, en mijn brief ook voorgelezen. Nu appt ze net dat ze ook gesolliciteerd heeft. Natuurlijk is dat haar goed recht, maar ik ben ook teleurgesteld/gekwetst/boos.
Als dit de eerste de beste random vacature was zou het mij niks uitmaken, maar ik wil dit ZO graag en zij weet dit ook. Overdrijf ik nu? (misschien haal ik dit later weer weg, maar ben benieuwd naar jullie mening)
Edit: misschien is dit niet de juiste plek om dit te vragen, maar wist even niet waar anders…
Ja precies, ik kan haar niks kwalijk nemen, maar als zij de vacature vond waar ze het al jaren over heeft en daar enthousiast over sprak zou ik daar nooit ook op gaan solliciteren. Daarbij moet je voor de vacature Nederlands spreken (althans de vacature was in het Nederlands en je moet samenwerken met gemeenten e.d.) wat zij niet spreekt. Als er iemand wordt uitgenodigd ben ik het denk ik en niet zij. Maar ik vind het gewoon echt geen coole actie van d’r, ook omdat ze vroeg of ik mijn brief wilde voorlezen 
1 like
Snap ik! Ik ben daar normaal ook voorzichtig in. Dit is een vacature waar zij in mijn ogen niet voor in aanmerking komt en in mijn beleving geen interesse had (want ze wil emigreren). En daarbij is ze echt een van mijn beste vriendinnen. Als zij ergens op solliciteert zeg ik wel eens: zoeken ze meerdere mensen? Of: als je daar binnen komt kan je mij misschien helpen 
en we hebben wel eens allebei op traineeships ofzo gesolliciteerd, maar dat voelt heel anders. Ik ben nu echt gewoon enorm teleurgesteld?
1 like
Lief, dankje, doe ik!
Ze had ook ergens anders gesolliciteerd en klaagde dat het vervelend is om te solliciteren, waarop ik alleen heb gezegd dat ze wel een baan vindt. Verder heb ik het genegeerd want ik kan er verder niks mee.
1 like
Bedankt voor je eerlijke reactie! Je hebt ook gelijk, en het is haar goed recht, daarom kan ik er ook niks van zeggen. Ik denk wat ik er allemaal het meest vervelend aan vind is dat ze de taal niet spreekt en in mijn ogen daarom niet voor deze baan in aanmerking komt (het is een beleidsbaan waarbij je moet samenwerken met o.a. Gemeenten, ministerie, en allerlei andere overheidsinstanties in NL), en normaal alleen reageert ze alleen op vacatures in het buitenland want ze wil emigreren. Én ze vroeg mij mijn brief aan haar voor te lezen. Was ze net als ik Nederlands en op zoek naar een baan in NL en sprak ze de taal, dan denk ik niet dat ik dit met haar gedeeld had. Maar je hebt gelijk, het hebben van een baan is belangrijk en ik heb het er ook met iemand die haar ook kent over gehad en die denkt dat ze wanhopig is en daarom overal op reageert. Dus ik probeer het maar van me af te laten glijden. Wijze les geleerd
3 likes
Maar dan snap ik niet zo goed wat het dan uitmaakt eigenlijk. Als ze de taal niet spreekt en ze in jouw ogen daarom niet geschikt is, dan zal ze toch ook niet ver komen en heb je er in die zin geen “last” van?
Klopt op een bepaalde manier wel ja. Dat is ook niet waar ik mij zorgen om maak, maar haar gedrag zit mij gewoon enorm dwars. Ik vind het geen aardige move van d’r. Het slaat gewoon nergens op dat ze heeft gesolliciteerd. Maar we hebben wel een vergelijkbaar CV en ik denk dat ze mijn brief bijna gekopieerd heeft met dezelfde onzin erin en dezelfde argumenten. Want ze zei dat ze haar brieven normaal anders schrijft maar mijne goed vond en het voortaan ook zo ging doen. En daardoor is mijn sollicitatie ooo minder ‘uniek’ en daar heb ik wel last van. En daar baal ik van, omdat dit is waar ik al jaren van droom en de reden is dat ik mijn master heb gedaan. En dat weet zij ook.
1 like
Ja, zij is gaan solliciteren nadat ik haar over de vacature had verteld en mijn brief had voorlezen. Toen zei ze dat ze dacht dat ze m misschien ook voorbij had zien komen. En 3 dagen later appte ze dat ze ook had gesolliciteerd. Dus ik op maandag en zij op zaterdag. Dat is in mijn voordeel.
Thanks, ik ga inderdaad proberen het zo te zien. Ze heeft gewoon geld tot december en woont samen met haar vriend en ik werk bij mijn bijbaan voor de helft van haar salaris, maar in de praktijk is zij gestresst en ik niet. Dat zal het dus zijn, dankje 
Nou laat je NOOIT onzeker maken door het aantal sollicitaties! Ik heb een tijd bij een populair televisieprogramma gewerkt en daar kwamen ook zulke aantallen sollicitaties binnen, maar echt driekwart was om te janken. Een iemand reageerde: hij studeerde aan de agrarische school, maar was zelf een keer geïnterviewd en dacht dat hij dat ook wel kon 
dus kwantiteit doet er niet toe haha!
Ik heb ook net gesolliciteerd, zo spannend! De rol past helemaal bij me en zou mijn eerste baan weer in Nederland worden. Best wel spannend dus 
5 likes
Wooow haha. Zo random! Voor welk vakgebied is dit trouwens een vak? Het klinkt zo specifiek 
Als je een baan hebt maar wel actief aan het solliciteren bent, dien je dit dan door te geven aan je huidige baas als hij er naar vraagt of valt dit onder vragen die ze niet mogen stellen?
Ik werk momenteel op interimbasis en het bedrijf moet minderen in werknemers. Mensen die snel weg kunnen of een andere job op het oog hebben worden ontslagen. Daarom ben ik geneigd het niet te vertellen als er naar gevraagd wordt. Ook omdat ik nog geen oog heb op een andere job maar gewoon cv’s verstuur en op gesprek ga.
Huh dit is nou precies informatie die de huidige werkgever geen moer aangaat?! De baas hoeft het pas te horen wanneer je een ondertekend contract hebt elders en je ontslag indient.
3 likes