Sollicitatietopic (Deel 1)

Werk en studie
#4345

Dus je hebt 4 jaar werkervaring in totaal, als ik het goed lees?

In dat geval zou ik gewoon het eerlijke verhaal vertellen hoor, gewoon dat je op zoek was naar een voor jou goede werkplek en dat het even heeft geduurd voordat er een match was/voordat jij wist wat je wilde. Dat je dat in de afgelopen jaren steeds duidelijker hebt gekregen, en nu wel duidelijk weet wat je wil.

Ik denk dat het ook heel erg aan de organisatie/sollicitatiecommissie werkt hoe daar op gereageerd word, en het in principe iets is waar jij zelf niet heel veel aan kunt veranderenā€¦net zoals een ā€˜gatā€™ in je CV ofzo. Persoonlijk zou ik het juist waarderen als iemand daar eerlijk over is, ik vind het ook zoā€™n bullshit dat je vanuit studeren maar gelijk een goeie plek gevonden moet hebben, kan soms best zoeken zijn en dat mag er ook zijn imo

1 like
#4350

Haha wtf, meen je dit? Wat is er mis met een enthousiast mailtje als je op gesprek mag komen? Daar zit volgens mij nog meer moeite in dan iemand die je even belt lol. Vind ā€˜t ook altijd handig om nog even op papier de locatie, tijd e.d. te hebben, maar goed.

3 likes
#4351

Ik geef dit wel aan als het aan bod komt, maar alleen omdat ik anders zou moeten gaan liegen en dat liever niet doe. Een klein en relatief onschuldig leugentje vind ik wel kunnen eerlijk gezegd haha, maar ik ben inmiddels al even weg dus het zou wel een grote leugen zijn.
Er is tot nu toe niet echt op doorgevraagd maar ik kan verder de reacties die ik kreeg eigenlijk niet zo goed inschatten.

1 like
#4352

Ben trouwens ook even benieuwd naar wat voor soort functies jullie solliciteren?

#4353

Ik heb onlangs vooral gekeken naar senior project management functies in de media- en reclameindustrie. Jij dan? :slight_smile:

#4354

Ik zoek meer richting risicobeheersing/interne processen en/of financial controllers functies. Maar dat eerste heeft mijn voorkeur.

#4355

Ik vind het zo grappig hoeveel verschillende banen er zijn, want ik heb echt gƩƩn idee wat dit is haha

1 like
#4357

Ik kom er net achter doordat ik teruggebeld werd voor een functie waar ze al een eerste ronde hebben gehad dat ik toch onder niveau aan het solliciteren ben. Terwijl ik juist dacht dat dit een long shot was. Toch wel even een opluchting, hopelijk word ik wel uitgenodigd.

1 like
#4360

Nou het is de afgelopen paar dagen ineens hard gegaan, ik heb gisteren een eerste gesprek gehad en die ging heel goed (niet echt mijn voorkeur werkgever, maar wel gewoon een fijne klik en waarschijnlijk ook door naar de 2e ronde en dat zou dan een gesprek bij hun op kantoor zijn). Morgen een eerste telefonische kennismaking (waar de vacature mij heel erg aanspreekt) en volgende week donderdag heb ik ook 2 eerste gesprekken staan.

Dus ik hoop zoooooooooooooo dat hier iets concreets uitkomt (en dan het liefst bij 2 werkgevers zodat ik nog iets kan kiezen).

12 likes
#4361

Inmiddels al iets gehoord?

#4363

Nou ik denk dat het wel een goed teken is dan! Als je het finaal gefaald zou hebben dan zouden ze denk ik telefonisch wel meedelen van helaas Duchess niet voldoende gescoord om met je verder te gaan?

Maar ik snap heel erg hoe jij je voelt, mijn ervaring is bij de banen die ik heel graag wilde hebben en waar ik dus zo nerveus was tijdens de gesprekken dan gingen de gesprekken helemaal mis. En waar op voorhand een gevoel had van het zal wel, daar ging het juist heel goed! Wat ik dus wil zeggen is, probeer er relaxt (maar wel voorbereid) in te gaan!

1 like
#4364

Ik ben uitgenodigd voor een gesprek! Dit wordt mijn eerste digitale gesprek in plaats van op locatie, zo spannend haha.

7 likes
#4366

Nou net een kennismaking met een recruiter op een functie bij een organisatie wat nu mijn voorkeur heeft. Heel fijn gesprek gehad en ze gaan mijn CV nu voorleggen bij de manager van de afdeling waar ik dan op zou solliciteren. Hij vertelde wel dat er aankomende maandag een andere kandidaat is die op 2e gesprek mag komen voor deze functie en dat die manager waarschijnlijk dat gesprek eerst wilt afwachten voordat ik verder kom. Dus nu hoop ik zo dat die ander persoon het niet goed doet OF dat ze wellicht toch 2 personen willen aannemen.

1 like
#4367

Even mezelf quoten maar: it worked!! Na 2 maanden genegeerd of afgewezen te worden heb ik nu ineens 3 uitnodigingen op een week tijd? :hushed: please laat hier iets goeds tussenzitten :crossed_fingers::pray:

14 likes
#4369

Zou voor mij een beetje afhangen van de sector en welke sneakers haha. Bij ict-bedrijven ben ik best vaak met pantalon of zwarte skinny + blouseje en/of blazer + beetje ā€˜netteā€™ sneakers wezen solliciteren en bij formele bedrijven ruilde ik die schoenen vaak toch in voor mijn clarks of een paar lage docs. En voor onderwijsbanen ben ik al helemaal een basic bitch. :stuck_out_tongue:

1 like
#4370

En wat heb je dan aangepast aan je stijl haha!! Wat is je geheim

1 like
#4372

Ik heb die schoenen gehad en die gok zou ik gezien die sector niet wagen. Als het nou voor de redactie voor een modeblad was weer wel. Een paar hele standaard zwarte vans of zo zou ik dan nog wel aandurven. :stuck_out_tongue:

1 like
#4374

Aaah net dus mijn eerste digitale gesprek gehad en dat viel heel erg mee. Wel blij dat ik van te voren nog even mijn vriend gebeld had om het uit te proberen. Ik wilde liever portrait gebruiken in verband met positie van de camera maar daardoor bleek het beeld bij hem super ingezoomd. De functie lijkt mij nu alleen maar nog leuker dan voor de sollicitatie dus ik wil het echt zo graag. Wel weer lekker aan het twijfelen over alles wat ik gezegd en niet gezegd heb. Ze hebben nog twee andere gesprekken en hoor het begin volgende week.

4 likes
#4375

Dus ten eerste: een mooie indesign cv die in het oog springt gemaakt ipv saaie cv in word.

Qua brieven schreef ik altijd een mooi en samenhangend verhaal waarin ik ~subtiel~ refereerde aan de functievereisten maar dan wel in mijn eigen woorden, ik ging er steeds van uit dat de recruiters dit zouden appreciƫren. (Ik solliciteer veel naar communicatie/copywriting functies dus goed schrijven is belangrijk)

Maar tegenwoordig ga ik ervan uit dat recruiters vooral snel willen zijn vanwege de vele brieven die ze krijgen. Dus als ze in de vacature vragen om flexibiliteit ga ik niet meer voor het mooie verhaal maar schrijf ik letterlijk: ā€œik ben flexibel om die en die redenā€. Mijn brieven zijn dus eigenlijk duizend keer saaier maar wel veel meer straight to the point. Is echt heel logisch eigenlijk om het zo te doen, ik denk dat ik hiervoor veel te veel belang hechtte aan een goed geschreven brief, maar ik heb de indruk dat ze eigenlijk vaak gewoon voorgekauwde antwoorden willen lezen

5 likes
#4377

Ok, dit klinkt heel stalkerig maar ik moest vandaag serieus aan je denken en was dus benieuwd hoe het ging! haha

Maar fijn, goed nieuws! Die andere sollicitant zit in dezelfde fase als jij?

1 like