Ik heb onlangs vooral gekeken naar senior project management functies in de media- en reclameindustrie. Jij dan? 
Ik zoek meer richting risicobeheersing/interne processen en/of financial controllers functies. Maar dat eerste heeft mijn voorkeur.
Ik vind het zo grappig hoeveel verschillende banen er zijn, want ik heb echt gƩƩn idee wat dit is haha
1 like
Ik kom er net achter doordat ik teruggebeld werd voor een functie waar ze al een eerste ronde hebben gehad dat ik toch onder niveau aan het solliciteren ben. Terwijl ik juist dacht dat dit een long shot was. Toch wel even een opluchting, hopelijk word ik wel uitgenodigd.
1 like
Nou het is de afgelopen paar dagen ineens hard gegaan, ik heb gisteren een eerste gesprek gehad en die ging heel goed (niet echt mijn voorkeur werkgever, maar wel gewoon een fijne klik en waarschijnlijk ook door naar de 2e ronde en dat zou dan een gesprek bij hun op kantoor zijn). Morgen een eerste telefonische kennismaking (waar de vacature mij heel erg aanspreekt) en volgende week donderdag heb ik ook 2 eerste gesprekken staan.
Dus ik hoop zoooooooooooooo dat hier iets concreets uitkomt (en dan het liefst bij 2 werkgevers zodat ik nog iets kan kiezen).
12 likes
Inmiddels al iets gehoord?
Nou ik denk dat het wel een goed teken is dan! Als je het finaal gefaald zou hebben dan zouden ze denk ik telefonisch wel meedelen van helaas Duchess niet voldoende gescoord om met je verder te gaan?
Maar ik snap heel erg hoe jij je voelt, mijn ervaring is bij de banen die ik heel graag wilde hebben en waar ik dus zo nerveus was tijdens de gesprekken dan gingen de gesprekken helemaal mis. En waar op voorhand een gevoel had van het zal wel, daar ging het juist heel goed! Wat ik dus wil zeggen is, probeer er relaxt (maar wel voorbereid) in te gaan!
1 like
Ik ben uitgenodigd voor een gesprek! Dit wordt mijn eerste digitale gesprek in plaats van op locatie, zo spannend haha.
7 likes
Nou net een kennismaking met een recruiter op een functie bij een organisatie wat nu mijn voorkeur heeft. Heel fijn gesprek gehad en ze gaan mijn CV nu voorleggen bij de manager van de afdeling waar ik dan op zou solliciteren. Hij vertelde wel dat er aankomende maandag een andere kandidaat is die op 2e gesprek mag komen voor deze functie en dat die manager waarschijnlijk dat gesprek eerst wilt afwachten voordat ik verder kom. Dus nu hoop ik zo dat die ander persoon het niet goed doet OF dat ze wellicht toch 2 personen willen aannemen.
1 like
Even mezelf quoten maar: it worked!! Na 2 maanden genegeerd of afgewezen te worden heb ik nu ineens 3 uitnodigingen op een week tijd? 
please laat hier iets goeds tussenzitten 
14 likes
Zou voor mij een beetje afhangen van de sector en welke sneakers haha. Bij ict-bedrijven ben ik best vaak met pantalon of zwarte skinny + blouseje en/of blazer + beetje ānetteā sneakers wezen solliciteren en bij formele bedrijven ruilde ik die schoenen vaak toch in voor mijn clarks of een paar lage docs. En voor onderwijsbanen ben ik al helemaal een basic bitch. 
1 like
En wat heb je dan aangepast aan je stijl haha!! Wat is je geheim
1 like
Ik heb die schoenen gehad en die gok zou ik gezien die sector niet wagen. Als het nou voor de redactie voor een modeblad was weer wel. Een paar hele standaard zwarte vans of zo zou ik dan nog wel aandurven.
1 like
Aaah net dus mijn eerste digitale gesprek gehad en dat viel heel erg mee. Wel blij dat ik van te voren nog even mijn vriend gebeld had om het uit te proberen. Ik wilde liever portrait gebruiken in verband met positie van de camera maar daardoor bleek het beeld bij hem super ingezoomd. De functie lijkt mij nu alleen maar nog leuker dan voor de sollicitatie dus ik wil het echt zo graag. Wel weer lekker aan het twijfelen over alles wat ik gezegd en niet gezegd heb. Ze hebben nog twee andere gesprekken en hoor het begin volgende week.
4 likes
Dus ten eerste: een mooie indesign cv die in het oog springt gemaakt ipv saaie cv in word.
Qua brieven schreef ik altijd een mooi en samenhangend verhaal waarin ik ~subtiel~ refereerde aan de functievereisten maar dan wel in mijn eigen woorden, ik ging er steeds van uit dat de recruiters dit zouden appreciƫren. (Ik solliciteer veel naar communicatie/copywriting functies dus goed schrijven is belangrijk)
Maar tegenwoordig ga ik ervan uit dat recruiters vooral snel willen zijn vanwege de vele brieven die ze krijgen. Dus als ze in de vacature vragen om flexibiliteit ga ik niet meer voor het mooie verhaal maar schrijf ik letterlijk: āik ben flexibel om die en die redenā. Mijn brieven zijn dus eigenlijk duizend keer saaier maar wel veel meer straight to the point. Is echt heel logisch eigenlijk om het zo te doen, ik denk dat ik hiervoor veel te veel belang hechtte aan een goed geschreven brief, maar ik heb de indruk dat ze eigenlijk vaak gewoon voorgekauwde antwoorden willen lezen
5 likes
Ok, dit klinkt heel stalkerig maar ik moest vandaag serieus aan je denken en was dus benieuwd hoe het ging! haha
Maar fijn, goed nieuws! Die andere sollicitant zit in dezelfde fase als jij?
1 like
Ja snap ik, ik heb ook paar dingen lopen waarbij er nog een 2e kandidaat is. Dus ik hoop maar gewoon dat die het slechter doet dan ik hahaha.
Inderdaad als er een goede klik is en de gesprekken zijn fijn, dan ligt het waarschijnlijk gewoon aan de kwalificaties of duur van de werkervaring en daar hebben wij helaas geen meer grip meer op.
1 like
Zo herkenbaar ! Ik doe op elke brief ook mijn best om de functie-eisen in een goed geschreven verhaal aan te halen (met voorbeeld), maar het is dan wel een goed verhaal, maar zo langdradigā¦ maarja gewoon zeggen āik kan X, en X kan ik ookā vind ik ook zo nietszeggend 
Heb maandag een assessment, waaronder een intelligentietest. Kan geen som meer zien 
. Heeft een van jullie wel eens het HFM assessment gehad?
Solliciteer je in hetzelfde werkgebied of wil je voor iets nieuws gaan? Spannende weekendbesteding wel zo!
1 like