Ja het is dus heel gek, want je komt op zo’n scherm van: iemand geeft je zo dadelijk toegang tot de vergadering en dan zie ik dit, maar ik kan dus niet op die webcam of microfoon klikken om hem aan te zetten…
Terwijl bij instellingen wel alles goed staat.
Kan je wel al in de meeting? Externe gebruikers komen bij mij vaak in de lobby, waarna ik ze moet toevoegen aan het gesprek weet niet of je camera en microfoon het doen in de lobby of enkel pas in de afspraak zelf.
Edit: ja je bent in de lobby, je kan nog niet in de afspraak kan pas als die ander je toegang geeft. Moet wel goedkomen!
Ja ik denk ook dat ik in de lobby nu nog ben, hopelijk kan ik hem straks gewoon aanzetten. Voel me anders zo achterlijk overkomen als ik het niet aan de praat krijg. (Al denk ik dat het toch een spek en bonen gesprek is, ben 31 weken zwanger en ze zoeken iemand die direct kan beginnen. Al stond in m’n brief wel dat ik zwanger ben, maar niet hoelang)
Oh ik ben zo verdrietig 
Net te horen gekregen dat ik het niet geworden ben voor een superleuke functie waarbij de gesprekken naar mijn gevoel heel goed gingen. Ik weet nog niet waarom, feedback volgt nog. Ik zag me die functie echt al doen, had hier stiekem al op gerekend… Dit is al de zoveelste keer dat ik in de laatste ronde net uit de boot val, zo frustrerend. Dit gaat nu al maanden zo. En rondom mij lijkt iedereen nieuwe jobs te krijgen, contractverlengingen etc… Ik gun het ze natuurlijk maar ik had gewoon zo gehoopt dat het mij deze keer ook zou lukken
Ik heb ook niets anders meer lopen momenteel dus dat wordt weer helemaal vanaf nul beginnen… kost zo fucking veel energie elke keer
Sorry voor de klaagpost, moest het even van me afschrijven
Wat ontzettend kut! Zeker omdat je het zelf zo graag wilde en er zo’n goed gevoel over had. Dan komt het nog extra hard aan.
Ik zou mezelf lekker vandaag een beetje in de watten proberen te leggen en de rot gevoelens toe te laten. Wellicht dat het even laten rusten helpt en vanaf volgende week verder zoeken? Uiteindelijk komt er vast iets op je pad en heeft het zo moeten zijn!
Ja ze koppelden zelf ook terug dat ze ons eerste gesprek “fantastisch” vonden dus dat gaf me hoop natuurlijk 
Maar je berichtje doet me deugd, thanks! Je hebt me gemotiveerd om buiten een wandeling te maken ipv heel de dag in de zetel te huilen haha. Morgen weer een nieuwe dag, nieuwe kansen
Vraag me echt oprecht af hoe je dan in je brief vermeldt dat je zwanger bent 
ik vind het wel zo netjes namelijk maar ben stiekem toch bang dat ze me daarom niet zullen uitnodigen
Ik heb het als volgt staan: ik ben op dit moment zwanger, maar erg gemotiveerd om mijn kwaliteiten verder te ontwikkelen bij een andere organisatie.
Heb het er ook deels ingezet omdat ik hiervoor steeds sollicitaties had en toen zei ik het pas tijdens het 2e gesprek en vaak liep het dan alsnog stuk. Werd daar zo gefrustreerd van dat ik op een gegeven moment dacht nodig me dan alleen maar uit als je erdoorheen kan kijken. Moet ook zeggen dat ik sinds ik het er in heb gezet ook nauwelijks meer wordt uitgenodigd, maar heb daar voor nu wel even vrede mee. Had geen zin meer om me volledig voor te bereiden en hoop te krijgen als het dan toch niks werd.
Meteen cv en brief mee (en eventueel portfolio)! Tot nu toe altijd leuke reacties gehad op open sollicitaties maar jammer genoeg hadden ze nooit een open positie op dat moment.
Ik stuurde direct gewoon alles mee. Soms kon ik wel een e-mailadres elders op de website vinden voor sollicitaties door een beetje te kutten met de zoekmachine. 
Ze vinden het meestal alleen maar leuk dat je zoveel enthousiasme toont voor hun bedrijf! Het ergste dat er kan gebeuren is dat je geen reactie krijgt, dus niet geschoten is altijd mis he. Succes!
Daar zijn ze voor toch
In de open sollicitatie die ik heb verstuurd, heb ik een losse motivatiebrief geschreven met dat er op dit moment geen passende vacatures zijn maar ik graag enthousiasme kenbaar wil maken voor bedrijf X (waarom bedrijf x, wie ben ik, wat kan ik voor het bedrijf ‘betekenen etc.). In de mail maak ik al kenbaar dat ik een open solli heb verstuurd, iets in de trant van:
‘Hierbij mijn open sollicitatie voor een functie binnen bedrijf X. Vanwege mijn relevante werkervaring, klantgerichtheid, hands on mentaliteit en affiniteit met jullie producten denk ik dat ik een goede toevoeging kan zijn aan jullie team!’ Blablaba chocoladevla.
@lijnewiets
Succes!!!
brrr laat je niet gek maken hoor! Komt goed.
Ik had ook een zoomsolli en ik was zoo zenuwachtig; ik reageer ook altijd heel bevestigend tijdens het luisteren met hmmh, ja etc, moest me echt inhouden nu haha.
Anyway ik heb een tweede gesprek (nog zenuwachtiger, want wil zo graag!) en moet een casepresentatie versturen. Ik heb dit nog nooit gedaan en kan niet zoveel vinden met googlen?!
Moet ik echt een presentatie maken, of is dit te letterlijk? En moet ik dit dan ook letterlijk presenteren tijdens het tweede (zoom)gesprek? Wil de baan zo graag en ben nu helemaal in paniek haha.
Heb vorige week officieel een hele leuke baan geaccepteerd, maar sindsdien heb ik elke dag wel berichtjes en telefoontjes van HR/recruiters gekregen van andere leuke banen waar ik weken geleden heb gesolliciteerd. First world problems maar toch…
Tandartscontrole, oh jee, twee gaatjes, links en rechts, kan niet tegelijk verdoofd 
Volgens mij is er niet echt een standaard manier om dit te doen! Wat ik doe is in de mail zelf een korte enthousiaste introductie schrijven, iets van “jullie bedrijf springt mij al even in het oog blablabla omwille van x of project y, dit sluit aan bij mijn interesse x en ervaring y (kort houden), ik zou het dan ook fantastisch vinden om deel uit te maken van jullie team moest er nu of in de toekomst een positie vrij komen!”
Iets korts wat hen warm maakt, en dan verwijzen naar je uitgebreidere motivatiebrief en je cv in bijlage. Je loopt altijd de kans dat ze je bijlage niet openen als ze het heel druk hebben of geen interesse hebben, maar een hele brief via mail vind ik persoonlijk een beetje onprofessioneel.
Let wel: je zal waarschijnlijk niet altijd reactie krijgen, of afgewezen worden (bedankt voor je interesse maar momenteel zijn wij niet op zoek blablabla), maar ik ben ook wel eens op de koffie uitgenodigd bij een bedrijf ook al zochten ze op dat moment niemand! Ze hebben dan wel je contactgegevens dus de kans is groot dat als ze in de toekomst iemand zoeken, ze eerst bij jou terecht komen. Succes!
Grappig dat je dat zegt, want ik herken dit. Ik heb nu een vast contract gekregen en daardoor mijn sollicitaties op nul gezet en ben oprecht aan het genieten van de rust die het geeft. Maar opeens kreeg ik een aantal leuke vacatures doorgestuurd! En werd ik ook weer gebeld door recruiters.
Het valt me op dat je hier 3 opties geeft en die allemaal zelf al als ‘gaat niet’ bestempelt, en dat is echt niet nodig! Vooral bij een open sollicitatie, en al helemaal bij een bedrijf waar jij graag wilt werken, moet je er gewoon voor gaan en zien wat wél kan! 
Je zegt dat er geen optie voor een open sollicitatie is, maar heb je al eens gegoogled hoe hun emailadressen eruit zien? Wie je leidinggevende zou worden, of jouw rol al bestaat of dat je die moet creëren? En dan diegene dus mailen dat JIJ zijn nieuwe werknemer bent. En je bent geen student meer, maar er zijn ook bedrijven die de stages anders kunnen invullen en dat het niet per se via een uni hoeft te gaan.
Dit klinkt misschien heel streng, maar ik bedoel het meer als een GA ERVOOR 
want je kan dit echt, als je maar kijkt naar wat wél kan en wat jij allemaal kunt. Dat is echt meer dan je denkt! En JA natuurlijk ga je die recruiter contacteren, want jij wil daar gewoon werken. Dat vinden recruiters zelf juist chill, want dan hoeven zij minder werk te doen, als jij een goede kandidaat blijkt.
Ik heb ooit, recht uit de uni, een (hele arrogante) brief geschreven naar een bedrijf waar ik heel graag wilde werken. Ik wilde een rol die zij nog niet hadden, dus heb ik gezegd dat ik hun nieuwe zo-en-zo was en ik heb de baan gekregen. Dus het kan, echt waar! Je moet het alleen durven!
Ik vind dit echt zo stoer!
