Ik ben al een tijdje niet gelukkig in mijn werk en ik wil wat anders. Alleen, ik heb geen idee wat, nooit gehad ook. Het werk wat ik nu toe ben ik ingerold tijdens een voortslepende bachelor scriptie (langstudeerder), en was toentertijd een prima keuze, maar niet iets voor op de langere termijn. Iemand hier toevallig hetzelfde gehad? En misschien ervaring met een goede loopbaancoach? Voorlopig zullen alle sessies toch digitaal moeten! Ik heb trouwens een bèta bachelor en werk nu als ontwikkelaar in de IT.
1 like
Zijn er bepaalde facetten of onderdelen van je huidige werk waar je wel blij van wordt of zelfs naar uit kijkt om te doen? Misschien kun je daar iets mee?
2 likes
Zoals @kleinmaargroot het zegt heb ik het ook altijd gedaan. Als je niet meer blij bent, zet je op een rijtje wat je niet leuk vindt aan je baan. “Saai: klantcontact. Leuk: “Social media Posts maken”. Nou, dan ga je dus op zoek naar een baan die iets meer van het leuke heeft en iets minder van het stomme. En zo kom je er langzaam achter waar je écht blij van wordt 
het is niet super ineens, maar iets meer geleidelijk, maar het is wel een realistische manier om vrij snel je ‘droombaan’ te vinden en toch op je niveau aan het werk te blijven!
3 likes
Ik heb een (deels groeps/deels individuele) loopbaancoaching gevolgd en daar is voor mij eigenlijk niets uitgekomen wat ik zelf nog niet wist, maar ik denk dat het anderen wel veel perspectief geboden heeft. Ze gebruikten vooral veel van die persoonlijkheidstests om meer over je wensen/sterktes/opportuniteiten te weten te komen. Misschien kan je de RIASOC test eens doen? Adhv verschillende vragen krijg je een persoonlijk profiel (bijvoorbeeld intellectueel - technisch - conventieel ofzo) en daaraan worden concrete beroepen gekoppeld die bij je zouden kunnen passen.
1 like
Ha, ja dat is het hem ook een beetje, dat ik het gevoel heb dat ik nu mijn perfecte baan moet vinden! Maar inderdaad, dat hoeft ook helemaal niet gelijk!
En ook @kleinmaargroot Ja het voorname wat ik nu heel erg mis is een team werken. Er zijn dagen dat ik niemand hoef te spreken, en daar gedij ik gewoon niet goed bij. Ik krijg juist energie van andere mensen, en niet per se in mijn eentje werken. En daarnaast vind ik het werk wat ik nu doe (soort IT systemen ontwerpen) niet echt leuk. Prima, maar niet leuk. Merkte dat heel erg toen ik een collega moest inwerken, toen dacht ik bij alles wat ik haar moest uitleggen, ja boeiend. Terwijl ik het wel weer enorm leuk vind als iemand mij vragen stelt die studiegerelateerd zijn (schoolvak).
Zaken die ik dan wel weer leuk vind nu zijn de puzzeltjes, en het uitgedaagd worden om nieuwe dingen te doen/leren. Daar kan ik echt bijna een high van krijgen!
Maar goeie ik ga eens een uitgebreidere lijst hiervan maken!
@bonfire Oh die ga ik doen! Ja daar ben ik ook bang voor bij een coach, heb de laatste jaren al best veel van dit soort testen gedaan / moeten doen, ook voor mijn werk wel. Ik weet wel wat voor Myers Briggs type ik ben, en welke DISC kleuren bij mij passen (en hoe anderen mij zien). Het liefst zou ik iemand willen die zegt: dit moet je doen en dat dat het ook is, maarja dat is ook niet zo realistisch.
1 like
Ik heb een sollicitatie lopen en ik had het tweede gesprek daarin vroeg hij om een referentie.
Ik heb nog nooit een referentie op hoeven geven en nu heb ik m’n collega gevraagd.
Zij wilt het met alle liefde doen, maar raad toch aan op onze baas te vragen voor de referentie. Ook omdat ik dan haar als referentie op geef en dat de potentiële werkgever denkt van “een werkmaatje”.
Nu twijfel ik daar heel erg over, want dan weet hij dat ik op zoek ben naar een andere baan. Mijn collega zegt dat ik het zo kan formuleren dat het op m’n pad is gekomen toevallig.
Ik heb wel een oud werkgever, maar dat is al zo lang geleden en toen was ik ook nog heel anders dan hoe ik nu ben.
Wat raden jullie aan om te doen? Toch m’n baas het laten weten en vragen of m’n collega doorgeven.
Ligt aan de situatie : Ik zou niet je leidinggevende laten weten als ik eerlijk ben, tenzij je contract toch afloopt - je zeker bent dat je snel weg bent (want mogelijk reageert iemand stom, hoort niet maar kan wel in referentie en/of voor de rest dat je er wekt).
Oude werkgever als die wel positief over je was, met de toelichting aan het bedrijf waar je solliciteert dat het wel langer geleden is.
(Maar dat zou eerder komen dat ik niet zou willen dat die collega perongeluk iets laat vallen bij iemand anders op t bedrijf, omdat ze tussendoor gebeld wordt voor je referentie / of iets dergelijks)
Of of je kunt de keuze aan het bedrijf laten, zo van : op mijn huidige werk heb ik een collega die ik in vertrouwen kan nemen, mijn leidinggevende weet niet van mijn openstaande sollicitaties af en dat houd ik voorlopig liever zo. Daarnaast heb ik een oud werkgever, is wel van lang geleden. Wie zou je liever willen benaderen? Hier heb je contactgegevens van beide, ze zijn hier reeds van op de hoogte gesteld 
Ik ga ervanuit dat beide opties positief over je zijn.
2 likes
Thanks voor je reactie. Hier kan ik zeker wat mee, aan deze opties had ik nog niet gedacht.
1 like
Balen. Bizarre communicatie ook ?! Heb je andere dingen op het oog? Je hebt in ieder geval wel een goeie indruk gemaakt dus hopelijk kan je je daaraan optrekken.
Ik had vandaag een sollicitatiegesprek voor een functie waar ik voor gevraagd ben te solliciteren, maar ik vond het geen succes. Ik vond de dynamiek ook een beetje raar tijdens het gesprek 
1 like
Het was meer een gevoel dat ik kreeg over de sfeer/vibe. Ik had een gesprek met 2 mannen en 1 daarvan maakte vaak van die hihaho grapjes richting de andere man. En ook een paar keer richting mij toen ik antwoord gaf op vragen. Ik voelde geen klik in ieder geval en vond het irritant. Ondanks dat mijn eigen collega’s ook wel eens van die domme grapjes maken, was dit toch anders. Heeft iemand dit ook wel eens gehad? Dat je denkt: in wat voor soort gesprek ben ik nu weer terecht gekomen/wat is dit?
1 like
Balen van de gesprekken! Weet je ook hun motovatie?
Zijn er nog andere afdelingen of organisaties waar je heen wilt/kunt schrijven?
Zover ik weet komen er vaak in april/mei weer nieuwe vacatures voor de start in september.
Is het gek om op een sollicitatiebrief te vermelden dat je de vacature doorgestuurd kreeg van een familielid in plaats van de standaard ‘ik zag hem op LinkedIn/Indeed/Facebook’. Het is namelijk wel zo haha.
1 like
Hmm dat is wel heel vervelend! En qua woonvormen bijvoorbeels, zijn daar nog opties?
En anders…wie weer waar je stageplekken je nog brengen!
1 like
Kan je niet gewoon een creatievere opening bedenken dan door wie je getipt werd?
2 likes
Zoals?
@GrumpyHarry Je kunt wel zeggen dat een familielid de vacature echt bij je vond passen en dat 'ie 'm je daarom heeft getipt. Zoiets
1 like
Ik vond juist de manier waarop ik de rest van de alinea dan kon draaien, zoals @Xiomara het voorstelt, al een stuk creatiever dan de gemiddelde start haha.
3 likes
Dat is toch afhankelijk van de vacature / functie / sector. 
2 likes
Ja logisch, maar je reactie komt zo bot over met ‘kun je niet wat creatievers bedenken’. Daar heeft @GrumpyHarry toch niets aan
6 likes
Ik had een spraakfunctie moeten toevoegen.
1 like