Grappig, ik vind dat echt een afknapper juist. Onnodig en kontelikken
8 likes
Waarom vind je het onnodig?
Omdat je al bedankt aan het einde van het gesprek toch?
Dus ik vind het overdreven om dan na het gesprek nog een keer te bedanken voor het gesprek, zo van, vergeet mij niet he!
5 likes
Ik ben minder cynisch 
1 like
Same. Ben daar echt allergisch voor. We weten allebei dat je jezelf nogmaals in de kijker probeert te spelen.
4 likes
Dat is toch slim, ik kan dat wel waarderen.
1 like
Ik heb morgen een tweede gesprek bij een heel tof bedrijf. Ben al pretty sure dat ik de baan ga krijgen, enige ding is nog het salaris. Ik verdien nu eigenlijk âte veelâ als starter en ben wel bereid om wat minder te verdienen dan ik nu doe. Maar vind dan 100/150 bruto max van afwijken wel het uiterste. Ben zo benieuwd hoe zij erin staan en hoe ik ga reageren. Bij mn vorige arbeidsvoorwaardengesprek klapte ik eig een beetje dicht. Ik verlies ook best wat secundaire arbeidsvoorwaarden maar het is heel logisch dat mn hopelijk nieuwe werkgever dit niet kan bieden (overheid nu vs startup). Kan hier zo over piekeren! Wil wel de baan, maar wil daar ook niet voor een hoop minder geld gaan werken.
Ik heb deze week een tweede gesprek bij een bedrijf waar ik echt graag zou willen werken!! Hebben jullie nog tips voor het voorbereiden van dat gesprek? 
1 like
Als ze qua geld niet willen inschikken kun je altijd nog proberen af te dingen in een kortere werkweek of extra vakantiedagen als je dat ziet zitten
3 likes
Ik versta soms echt niet wie vacatures opstelt, en hoe ze kunnen denken dat het aantrekkelijke functies zijn? Een samenvatting van de twee die ik net zag: je moet jong zijn, uitmuntend, alleen maar kwaliteit willen afleveren (nee ik lever graag brol af?), perfect drietalig NL/FR/EN en liefst nog extra talen spreken, winnaarsmentaliteit met vechtlust, en een onbevangen geest met humor en kunnen zelfrelativeren.
Wat krijg je: ervaring, correcte verloning en bij de ene âkantoor met lichtinvalâ ( 
) en bij de andere âpanoramisch zichtâ. Ja amai echt overtuigend, geen toffe werksfeer nodig, you had me at lichtinval.
19 likes
Hebben ze ook een work hard play hard mentaliteit đ„Č
Zag laatst een, op t eerste oog, leuke vacature en toen stond dat er. Echt mn allergie, dus gelijk vond ik t stom.
Normaal schrijf ik de vacature teksten bij ons niet, maar laatst kwamen ze aanzetten met : organisatorische superheld en nog zo iets stoms. Dat is dus mooi niet online gezet (dat soort teksten zijn vast leuk als je in een hip bedrijf wilt werken, maar mijn werkplek valt daar niet onder. Dus als sollicitant kom je dan ook wel van een koude kermis thuis als je dat verwacht)
âJe moet jong zijnâ mag je toch helemaal niet in een vacaturetekst zetten?? Dat is leeftijdsdiscriminatie dacht ik (in NL is dat wel zo iig).
Ik denk dat ze met âjonge, uitmuntende juristâ een startersjob bedoelen? Maar ik vond het ook ongelukkig verwoord
1 like
In een geval als dit, vind ik het vaak wel werken om wél mijn huidige salaris te noemen. Dan begrijpt je nieuwe werkgever echt goed hoeveel je nu waard bent en kunnen zij proberen het te matchen. Ik heb bij mijn huidige baan bijv. wel eens aangegeven van: Ik verdien nu denk ik meer dan ik bij jullie ga verdienen (ook om zulke logische redenen die jij noemt), maar omdat ik het echt slecht in kan schatten wat haalbaar is zou ik graag van jullie horen wat jullie in gedachten hebben. Het ligt helemaal aan het bedrijf en de functie of zulke openheid handig is, maar voor mij heeft het toen goed gewerkt 
dus je kan het ook nog even afwachten waar ze mee gaan komen. Vooral nu nog niet over piekeren, want je weet nog helemaal niet of dat wel nodig is!
1 like
Ging bij het gesprek gelukkig niet over het salaris, maar heb nu wel een aanbod gekregen (wat super fijn is) maar is dus 200 afwijkend van mân uiterste met echt het minimale van de secundaire voorwaarden van wat ik nu heb. Ben nu wel echt verwend, maar het is echt minimaal. Zit zo in een dubio, collegaâs zeggen weer heel wat anders dan mân ouders en vriend. Vind het ook lastig om af te wegen wat ik wat waard vind en of ik hiervoor wil gaan.
Hoe waren jouw secundaire voorwaarden? Compenseerde dat het salaris?
Ze zeggen dat je niet je oude schoenen moet weggooien voordat je nieuwe hebt, maar dit ga ik vanmiddag wel doen. Ik ga bepaalde eisen op tafel leggen en als daar niet (deels) mee wordt ingestemd ga ik lekker op zoek naar wat anders. Het leven is te kort om ongelukkig te zijn op je werk.
Ik zag gisteren gelukkig wel elders een vacature staan die mij aansprak.
22 likes
Succes!
1 like
Ik mag op voor tweede gesprek maar duurt lang om te plannen. Zeker 2 weken er nu tussen.
Eerste plannen ging ook al langzaam.
Zou eerst deze week zijn maar zou nu volgende week worden.I
Ik zou maandag of gisteren uitnodiging krijgen voor 2e maar nog niet ontvangen.
Twijfel nu om contact op te nemen of nog dag te wachten.
Het is zo ook niet te plannen met mijn huidige werk.
Super stoer!
Op basis van het gesprek denk ik dat ik beter ergens anders kan gaan werken. Ik ga het even laten laten bezinken. Wel jammer want ik houd van mijn werkgever maar vind mijn huidige plaats minder (goed bij mij passen).
3 likes