Sollicitatietopic (Deel 1)

Werk en studie
#5436

Maandag sollicitatie gesprek gehad bij een functie die ik heeeel graag wil. Ze zouden einde vd week iets laten weten maar ze belde gisteren al dat ik het ben geworden. Ze zouden me een trede hoger inschalen dan ik nu zit (is in het onderwijs standaard zei ze). Nu mailde ze de schaal en trede vandaag en verdien ik per uur gewoon 1 euro minder? Ze is uit gegaan van de salarisschaal maar full time zorg (waar ik nu zit) is 36 uur en full time onderwijs is 40 uur. Terug gebeld maar nam niet op dus gemaild met mijn tegenbod.

Kan hier soms ook een beetje kwaad om maken? Het is best wel een stressvolle functie waarbij je flexibel moet zijn. Snap dat een bedrijf ook geld moet verdienen/minder wil uitgeven maar schrok er wel van. Ze zullen morgen wel even bellen dus ik ben benieuwd.

#5437

Het is geen leuke situatie omdat het je zo overviel (en ze al toezeggingen hadden gedaan) maar het is heel normaal om een tegenbod te doen hoor. Ik hoop dat het gewoon goedkomt en dat je krijgt wat je wilt!

1 like
#5438

Thanks!! Deze bevestiging had ik even nodig haha, het is mijn tweede baan en bij mijn eerste baan kwam het nog niet eens bij me op om een tegenbod te doen. Dus een beetje spannend :).

#5439

Dat herken ik volledig hoor! Ik haat die onderhandelingen ook echt en word er altijd onzeker door, maar je moet (helaas) echt voor jezelf opkomen. Tegen iemand anders is dat zoveel makkelijker te zeggen dan tegen jezelf :sweat_smile:

#5440

Ik loop nu een maand stage en heb opgevangen dat er misschien een vacature komt. Ik vind het echt een hele toffe organisatie, die vacature zit wel op een andere afdeling maar dat maakt mij niet veel uit want over 2 maanden ben ik afgestudeerd en iedere startersbaan daar wil ik aangrijpen.
Alleen weet ik echt niet hoe ik het aan moet pakken. Mijn leidinggevende werkt veel thuis en heb ik maar een paar keer gezien, dus nog niet de kans gehad een informeel gesprekje te hebben en ze heeft dus ook nog geen beeld van mij denk ik. Haar om een overleg vragen vind ik ook voorbarig en roept vast vragen op bij mensen en haar mailen lijkt me ook te onpersoonlijk voor zoiets? Oja, en de keren dat ik haar tref zit ze in een kantoortuin met toch nog wat mensen op gehoorafstand :slight_smile:
Misschien toch die vacature afwachten, maar het leek me wel verstandig vast mijn interesse kenbaar te maken op de een of andere manier.
Hoe zouden jullie dit aanpakken?

#5441

Ik zou juist na een maand je leidinggevende mailen voor een gesprek! Gewoon om even in t echt te kletsen en een soort van feedbackgesprek na een maand. Ik zou het als stagebegeleider/leidinggevende alleen maar fijn vinden als mijn stagiair dat zou doen.

2 likes
#5442

Ik zou gewoon vragen of je eens met je leidinggevende mag (video)bellen omdat je iets wilt vragen. Dat moet volgens mij sowieso kunnen met een leidinggevende, en het klinkt minder zwaar dan een overleg.

1 like
#5443

Ik ga morgen maar bellen, duurt lang zo. Ben meteen bang dat ze me niet meer willen.

En ik moet dit keer ook echt goed onderhandelen.

1 like
#5444

Hmm. Misschien toch maar gewoon bellen dan, voor een vraagje inderdaad. Nu al zenuwachtig haha. Binnenkort moet ik ook deels thuis gaan werken dus dan horen mijn andere collega’s het ook niet, dat vind ik namelijk wel ongemakkelijk ofzo.

2 likes
#5445

Heb opeens super veel baan opties. Niets wat ik echt echt echt wil. Maar wel waardevolle plekken qua skills leren.

Zijn er hier mensen die ooit in een baan zijn gerold die in eerste instantie niets voor hen leek of maar voor 50% ofzo en dat het uiteindelijk goed uitgepakt heeft?

#5447

Ja, ik. Toen ik nog studeerde, zei ik altijd: ik ga nooit in vakgebied X werken. Ik haatte het echt tijdens mijn studie. Toen ik afgestudeerd was, ben ik gevraagd om te solliciteren voor een vacature in dat vakgebied X. Afgewezen natuurlijk. Daarna ben ik nog een keer door een ander bedrijf benaderd voor een vacature in vakgebied X. Ook afgewezen, maar ben toen overgehaald voor een gesprek. Ik heb de baan daarna wel aangenomen, omdat ik al een half jaar op zoek was en het was een goede starterspositie + de mensen waren leuk.

Ik werk er nu ruim 2 jaar en heb het prima naar m’n zin gehad, maar ik wil inmiddels wel graag wat anders. Het grote voordeel is dat ik nu al binnen ben en de organisatie heel veel afdelingen/vakgebieden heeft, waardoor ik (hopelijk) kan doorstromen naar een ander vakgebied.

2 likes
#5448

Dat klinkt wel heel goed! En twee jaar is ook echt lang. Meestal vind ik de banen die ik niet vind passen (heb er tijdens studie met name verrassend veel gehad) na een half jaar al niks meer. Klinkt zo fijn om in ieder geval geen tijd kwijt te zijn dan ofzo. Toch maar weer twee jaar ervaring erbij.

1 like
#5449

Hoe gebruikelijk is het om een corporate recruiter te benaderen? Er zijn een aantal bedrijven die me aanspreken als werkgever, maar daar staat nu geen vacature open en ik heb ook geen specifieke functie voor ogen (wel breed inzetbaar). Heeft iemand weleens succes gehad door zelf contact te leggen?

#5450

Geen ervaring mee maar sowieso doen!! Er zijn zo vaak banen die nodig zijn maar nog een beetje door de lucht dwarrelen voor ze echt vacatures worden, als jij dan toevallig op het goede moment mailt ben je binnen.

3 likes
#5452

Gewoon doen! Voor jou spannend maar voor hun waarschijnlijk juist handig als je dit al aangeeft. Niet geschoten is altijd mis en ze zullen het alleen maar waarderen.

1 like
#5453

Ja! Ik heb toevallig net de afgelopen week op deze manier een baan binnen gehengeld :stuck_out_tongue: het hielp denk ik wel mee dat ik ook al stage had gelopen bij dit bedrijf, maar de recruiter was super aardig en behulpzaam om ook voor me uit te kijken naar andere functies binnen het bedrijf voor het geval dit niks zou zijn geworden. Dus zeker doen!

1 like
#5455

Ik had vandaag een tweede gesprek bij een super leuk bedrijf en voor mijn gevoel ging het echt goed, dus ik ben benieuwd! Hoop heel erg dat het wat wordt want de functie lijkt me ook heel leuk, zeker omdat je veel verantwoordelijkheden krijgt.

2 likes
#5456

Weet je zeker dat het 40 uur is? In het onderwijs is meestal 36 en een beetje een hele werkweek. Nagenoeg iedereen werkte dan 40, die 4 uur extra bouw je op als vakantie. Vandaar ook de 10/11 weken vakantie per jaar.

Dus als je dan per uur gaat tellen, moet je daar eigenlijk rekening mee houden.

#5457

Ik heb met mijzelf afgesproken dat ik tot de tweede week van juli alleen reageer op functies van een bepaald onderwijstype met minstens X aantal uren in mijn provincie. Niet dat ik verwacht dat er nog veel vacatures geplaatst zullen worden, want ik ben vrij laat. En het mooiste zou zijn als er opeens toch nog een vacature vrijkomt op mijn huidige school. Wat betreft dit soort dingen zijn de wonderen zijn de wereld nog niet uit. Althans, vorig jaar niet. Ik blijf dus nog even goede hoop houden.

Mocht ik dan alsnog niks anders hebben gevonden dan ga ik weer mijn pijlen richten op het bedrijfsleven. In ieder geval ben ik in het vizier bij enkele andere opleiders.

1 like
#5458

Ik zag op LinkedIn een vacature voorbij komen die heel goed bij mij past. De organisatie en deze afdeling ken ik al redelijk vanuit mijn huidige werk en een van mijn collega’s werkt nu op die afdeling werk in de consultancy. Ik ben alleen eigenlijk helemaal niet zo hard op zoek naar een baan, liever of 1 a 2 jaar dan nu al. Wat ik nu doe vind ik leuk, maar om meerdere redenen is het niet een heel toekomstbestendige baan (wel qua inkomen en werkzekerheid). Nu twijfel ik om toch voor deze vacature te gaan. Ik denk dat ik best een kans maak, maar als ik het niet word kan dat ook nog weleens best awkward worden ivm mijn huidige werk. Ook zou ik nog iets meer willen weten over de vacature, het team en de reden dat er een vacature is/waar ze exact naar op zoek zijn. Is het raar om daar wat vragen over te stellen aan mijn collega? (Zij weet dat ik hier niet eeuwig wil blijven en zou t in dat geval ook niet doorvertellen. Sterker nog, als ik solliciteer ga ik ervanuit dat ze haar ook informeel vragen hoe ik ben/werk).

1 like