@EllaFitzgerald , Waarom eigenlijk wel? Ik vind geachte heer/mevrouw zo anoniem en onpersoonlijk, en beste <naam recruiter/contactpersoon> heel gericht terwijl waarschijnlijk meerdere mensen die brief lezen. In een begeleidend mailtje zet ik dan wel Geachte heer , beste (als ik iemand al persoonlijk heb gesproken en we elkaar daarin hebben getutoyeerd). Ik denk dat ik een motivatie dan ook meer als een bijlage/toelichting op mijn CV (waarom ben ik geschikt voor de functie) zie in plaats van een brief? (Zie net ook dat ik er alleen Motivatie boven zet en dus niet motivatiebrief) En dat zou heel goed gerelateerd kunnen zijn aan het type werk dat ik doe idd.
Nee, degene met wie ik het tweede gesprek had wist niks over de verdere procedure dus ze kon me er niks over vertellen. Ik kan inderdaad wel bellen, maar ik vind dat meteen zo opdringerig eigenlijkā¦
Omdat ik die persoonlijke touch zelf wel heel waardevol vind, vind het zonder erg generiek en zou daar als ontvangende partij zelf niet heel blij van worden. Maar hey, als het voor jou werkt 
(non-sarcastische smiley)
1 like
Na een week zou ik het wel doen! Vind ik niet opdringerig overkomen.
1 like
Nou ja zeg, er was een mogelijkheid voor mij om weer als student te werken in een andere stad waar ik vorige zomer werkte (maar is wel een uur pendelen). Dus ik stuurde redelijk wat sollicitaties uit voor een job in mān eigen stad. Alles liep uit op niks. Nu staat die job in de andere stad net vast en mag ik ineens bij 2 andere winkels in mān eigen stad op gesprek 
Een beetje 'n gemiste kans om een nieuwe ervaring op te doen in een nieuwe werkomgeving (en minderen pendelen) maar op de andere job ken ik de collegaās en omgeving en werkmethode al dus ik probeer het zo positief te bekijken
Ik zou nog even wachten, een week is maar zo kort als je werkt en de tijd gaat zo snel. Zou het sowieso nog een weekje geven.
1 like
Heb al iets gehoord, ze waren zeer positief! Maar ze spreken nog meerdere kandidaten dus ik hoor pas volgende week of ik word aangenomen of niet.
2 likes
Voor mijn gevoel gebeurd dit tegenwoordig veel vaker dan vroeger. Dat ze je z.s.m. overal willen spreken maar je rustig 1,5 laten wachten voordat je hoort of je het bent geworden/door mag naar de tweede ronde.
1 like
Herkenbaar voor iemand hier wanneer je alvast je reactie op een sollicitatie afwijzing meteen typt na het sollicitatiegesprek zodat wanneer je de e-mail krijgt je alleen maar hoeft te copy pasten tussen het huilen door voordat je verder wentelt in een poel van zelfmedelijden or is it just me? Ok cool
1 like
Waarom zou je nog een reactie sturen na een afwijzing 
1 like
Het is een kleine sector waarin ik werk en je moet best beleefd blijven ā¦ echt fucked up
Huh, ik ben helemaal in shock. Ik heb me gewoon helemaal vergist.
Ik word voorgesteld (dus alsnog wel spannend) maar eindelijk een soort van 2e gesprek!
Ik heb inmiddels gewoon zoveel gesolliciteerd dat ik bedrijven door elkaar haal. wat slecht.
maar ja voor mij toch weer een sprankje hoop 
11 likes
Ze doen vandaag een contractvoorstel, dus ik ben benieuwd! 
3 likes
Ben echt even teleurgesteld. Het voelt alsof ik aan de lopende band aan het falen ben. Ik kan er niet eens meer verdrietig om zijn of boos om worden. Weet gewoon niet wat ik me hierbij moet voelen. Lijkt alsof de dag niet binnen komt.
Na mijn bachelor had ik besloten om niet direct te werken en eerst een master te doen, en nu denk ik echt dat dat een van mijn slechtste beslissingen ooit was. Ik had direct moeten beginnen met werken.
Die master pastte ook nog veel minder bij mij dan ik dacht dus heb het alleen afgerond voor het idee. Nu werk ik al 2 jaar in de wetenschappelijke hoek en ik merk dat ik daar gewoon uit wil.
Terug naar mijn bachelor vakgebied waar ik een paar precies dezelfde vaardigheden inzet voor totaal andere doeleinden. Maar overal waar ik solliciteer, word ik geconfronteerd met dat ik te weinig specifieke ervaring heb. Terwijl ik bij zeker een stuk of 3 vaardigheden wel gewoon ervaring heb opgebouwd de afgelopen jaren. Ik durf zelfs te stellen dat ik op sommige vlakken specialist ben en heel goed weet wat ik doe en wat ik kan maar het is lastig aantoonbaar.
Nu was ik laatst weer in gesprek over een starterspositie en alles was hoopvol maar opeens durft men het risico niet aan. We kunnen wellicht wel in gesprek voor een stage van enkele maanden om af te tasten. Een stage.
Ergens voel ik mij zo beledigd maar ik heb niet eens energie meer om voor mezelf op te komen. Sta op het punt om mijn ātrotsā opzij te zetten en zwaar onder niveau een āstageā aan te nemen voor de ervaring. Er zijn veel ergere dingen maar ik schaam mij gewoon dat ik dit Ć¼berhaupt moet overwegen, wil ik over een paar maanden niet met een bore out thuis zitten. Ik kan met een vergoeding niet eens 1/4e van mijn leefkosten dekken dus dan ga ik deels op spaargeld moet leven ook. Vind het zo ontzettend kut.
Ik hoop stiekem dat er nog iets anders nieuws op mijn pad komt, maar ik ben er bang voor.
Ik heb binnenkort een gesprek voor een vacature waarvan ik niet had verwacht uberhaupt uitgenodigd te worden. Het lijkt me een onwijs leuke vacature en ik heb wel een stage in dat werkveld gedaan, maar ik kan echt niet alles wat er in de vacature staat. Heeft iemand tips hoe je dat gesprek toch goed doet ondanks dat je niet aan alle eisen voldoet? Blijkbaar zien ze toch wat in mij, dat ze me wel uitnodigen, maar ik ben bang dat ze me alsnog afwijzen ivm te weinig ervaring.
Ja ik! Ik herinnerde me toen dat iemand een keer had gezegd dat vrouwen vaak alleen willen reageren als ze aan alle eisen voldoen, en mannen vanaf 50%, en sindsdien probeer ik dat ook wat ruimer te nemen. Dus zeker proberen hoor!
1 like
Heel lief je bericht! Dank je wel!
Helaas is opmaak niet het probleem. Ik word op heel veel plekken uitgenodigd, en benadruk in de brieven de vaardigheden die aansluiten bij de functie. De brieven zijn volgens mij goed en mijn CV heb ik kort en bondig met opmaak. Word alleen keer op keer afgewezen met āje bent heel leuk en we waren enthousiast over vaardigheden 123 maar er was iemand anders die ervaren was in 456 en we willen voor deze positie toch voor iemand met meer ervaring in 456 gaanā. Tot op het punt dat ik bij Ć©Ć©n afwijzing eruit floepte dat er niet veel komt van die ervaring als ik steeds word afgewezen om ervaring. Ik ben bereid om te leren maar dan moet ik die kans wel krijgen.
Ik ga inderdaad even goed nadenken of dit het bedrijf is waar ik hierna wel echt wil blijven. Ik was best enthousiast en minder geld is niet erg maar een stage vergoeding gaat nergens over. Daarnaast: sommige bedrijven zien een stage ook niet als ervaring dus dan zou ik voor sommige bedrijven alsnog geen meter zijn opgeschoven.
Misschien volgende maand maar een staatslot kopen en hopen op āfinanciĆ«le vrijheidā 
Oke ik moet even nieuwe hoop krijgen haha ook al weten jullie het antwoord ook niet 
Maar ik had dus een superleuke vacature gezien waarin stond Please apply before June 15. Morgen dus.
En ik ben superdruk met van alles en moest vandaag de brief nog afmaken. Wil ik net solliciteren, is de vacature van de site 
en vanmiddag stond die er 10000% zeker nog op want ik heb de vacature er nog bij gehad bij het schrijven van de brief.
Nou heb ik maar mijn cv en motivatie gemaild (i.p.v. via zoān inlevertool). Denken jullie dat ik nog een kans maak om in aanmerking genomen te worden? (ik ben dus gewoon op tijd)
Oei, balenā¦ Ik denk eerlijk gezegd niet dat het een goed teken is. In mijn sector worden kandidaten bijv. zo snel mogelijk uitgenodigd, als de brief binnenkomt wordt er gelijk geanticipeerd. Maar hey, je hebt het nu toch al opgestuurd, dus wie weet!
2 likes
@Skadi ja ik vraag me ook af wat dit wil zeggen. Misschien zetten ze aan het eind van de werkdag alvast alle vacatures die de volgende dag sluiten dicht? Want ik keek rond 20:00. Begin van de middag stond de vacature er nog op. Maar oke, letās just hope for the best
@Baron wow wat fijn! 
hopen dat ik morgen bericht krijg dat ik in ieder geval meegenomen word in de procedure.
2 likes