Sollicitatietopic (Deel 1)

Werk en studie
#616

Ik ben zo’n slappeling hè, ik word gebeld naar aanleiding van tweede gesprekken die ik heb gehad maar durf gewoon niet op te nemen. Want er is een kans dat ze me de banen aanbieden en ik moet kiezen tussen drie dingen en ik weet het gewoon niet. En wat moet ik dan zeggen aan de telefoon, ‘oh ik heb nog een ander aanbod mag ik er een paar dagen over denken?’ Of is dat raar of niet netjes? Ik heb tijdens de gesprekken niet gezegd dat ik nog andere dingen had lopen maar het werd me ook niet gevraagd. Voel me echt een sollicitatienoob.

Oké oké ik ga moed verzamelen om terug te bellen.

#617

Weg

#618

Ik denk dat ik zou wachten tot januari als ik jou was en mezelf in die tijd ‘bewijzen’ als serieuze en hardwerkende werknemer. Dan heb je misschien wat meer grond om een hoger salaris te vragen. Vind je het werk inhoudelijk wel leuk? Want dat zou voor mij in dezen ook meespelen.

Ik postte hier een paar weken geleden dat ik gesolliciteerd had op een voor mij perfecte functie. Nou, ik ben niet eens uitgenodigd voor een gesprek. Ik ben al meer dan mijn halve leven verbonden aan deze organisatie (als vrijwilliger bij verschillende projecten), de hele afdeling waar ik zou komen te werken, kent mij en weet hoe ik ben als ‘werknemer’ en nu dit? Ik ben echt teleurgesteld en eigenlijk ook best een beetje boos. Ik heb gevraagd of ze contact op willen nemen met de reden waarom ik niet ben uitgenodigd.

2 likes
#619

@Pinda Ik zou het wel heel kut vinden om maar 26 uur te werken als ik op 38 had gerekend. En dan ook nog eens tegen minimumloon, ehh. Kunnen jullie geen compromis sluiten op 32 uur? En dit tot januari zou ik nog aangaan mits ik er echt van uit kan gaan dat dat gesprek er komt en ik erop vooruit kan gaan dan. Kan je op papier krijgen van haar dat bij goed functioneren salarisverhoging en uitbreiding van het aantal uren besproken worden in januari? Ben wel vaker tegengekomen dat dit een ‘van uitstel komt afstel’-tactiek is. Ik wil niet van het slechte uitgaan hoor, maar ik zou het liefst goed voorbereid willen zijn.

1 like
#620

Inderdaad op papiers vast laten leggen! Al vaak meegemaakt dat organisaties het moment blijven uitstellen, en jij hebt dan geen poot om op te staan.

Overigens zou ik ondertussen wel gewoon door blijven zoeken naar een andere baan, zodat je iets achter de hand hebt.

1 like
#622

Ah wat balen zeg. Snap je teleurstelling heel goed. Nu even balen, daarna weer door! Ergens denk ik ook weleens als ik dan niet word uitgenodigd / word afgewezen na een gesprek; dit moet met een reden zijn, er moet vast een leukere / betere kans komen. Haha lekker blijven geloven… :woman_shrugging:

2 likes
#623

Ohh no! Super jammer!!

#624

Even mezelf quoten: ik kreeg een vrij standaard mail terug dat ze mensen hadden uitgenodigd die gezien hun achtergrond en ervaring beter in het profiel passen. O really? :roll_eyes: Meteen helemaal klaar met die organisatie.
Vanmiddag een eerste gesprek gehad bij een andere organisatie, ik vond het een fijn, positief gesprek! Begin volgende week hoor ik meer.

#629

Gefeliciteerd! Mooi dat ze je een kans willen geven! Wanneer begin je?

Ik weet even niet zo goed wat ik moet doen. Ik heb bij bedrijf A een aanbod voor een baan gekregen en al soort van aangenomen, al heb ik het contract nog niet ondertekend. Dat zou ik uiterlijk deze week wel moeten doen, de deadline ligt eigenlijk al op morgen aangezien het een groot bedrijf is en het ‘onboarden’ e.d. tijd kost etc. Ik zou daar op 30 oktober beginnen.

Nu heb ik in de tussentijd eindelijk reactie gekregen van bedrijf B op een test die ik een tijdje geleden gedaan heb. Ik mag daar volgende week op locatie nog een test doen. Daarna hoor ik uiterlijk in de laatste week van oktober of ik het geworden ben. Ze hebben me daar verteld dat er (nog) geen andere kandidaten zijn dus ik heb een grote kans ook bij B aangenomen te worden, maar ik moet natuurlijk wel eerst die test goed doen. Als ik het word, moet ik uiterlijk vijf weken daarna bij B beginnen.

B heeft mijn voorkeur.

Ik heb B (nog) niet verteld dat ik in de tussentijd eigenlijk al ja heb gezegd bij A, is het slim om dit wel te doen? Zodat ze me hopelijk na de test sneller laten weten of ik het geworden ben en ik dus A sneller op kan zeggen? Zal ik het contract van A nu al ondertekenen of moet ik wachten totdat ik van B een reactie heb? Ik weet niet of ik A nog weken kan laten wachten…en of ze me wel kunnen verplichten te beginnen op de 30e als ik voor de startdag laat weten dat ik ergens anders heenga. Aan de training beginnen zou dan weinig zin meer hebben. De 1 maand opzegtermijn gaat wel pas in op 30 oktober…

#630

Heb je geen proeftijd bij A? Wat een lastige situatie zeg! Op zich kun je bij B wel eerlijk zijn over het aanbod van A en of ze wellicht de procedure kunnen versnellen omdat je dat graag netjes afhandelt en hen niet in het ongewisse wilt laten.

#631

Ja, ik heb een proeftijd van 6 maanden bij A! Zal nog even het contract beter lezen op dit punt.

#632

Volgens mij mag je maximaal twee maanden proeftijd afspreken. https://www.juridischloket.nl/werk-en-inkomen/arbeidscontract-en-werktijden/proeftijd/#

#633

Als je een contract van 6 maanden hebt kan het zijn dat er geen proeftijd in zit. Zoals @Rebus al aangeeft is verder een proeftijd van maximaal 2 maanden toegestaan.

Als er sprake is van 6 maanden contract zonder proeftijd moet je alleen even rekening houden met de opzegtermijn die jullie afgesproken hebben, indien je bij B wil beginnen.

Succes!

#637

Dank voor de reacties! Het gaat om een permanente functie in het buitenland met (ik heb het contract nog even bekeken) een proeftijd van zes maanden. Binnen die zes maanden is er een opzegtermijn van vier weken. Ik denk dat ik het gewoon maar onderteken, dan kan ik het eventueel voordat ik zou beginnen bij A opzeggen en uiterlijk een maand later bij B beginnen. Ik kan me eigenlijk niet voorstellen dat ze me bij A aan de training enzo laten beginnen als ze al weten dat ik wegga.

#638

Heel goed gesprek gehad op werk over hoe ik er ik sta. Manager reageerde heel menselijk en lief. Was toch heel fijn. Nu zaak dat ik bedenk wat ik wil en uit haar voorstel een keuze maken. Nou gezien hoe ik als persoon ben is dat heel lastig voor me, doe m’n naam eer aan. Werk ik m’n contract uit, of ga ik voor een vastststellingsovereenkomst bijvoorbeeld. Vind het zo moeilijk want ik wil geen opgever en faalhaas zijn. Zo voel ik me als ik optie 2 kies. Maar zit ook echt niet goed in m’n vel op werk icm privé en merk echt dat ik op m’n tandvlees ga lopen. Burn-out vind ik ergens een groot, heftig woord. Maar goed ik ben altijd heel streng voor mezelf en echt van aanpakken en; ‘mij overkomt dat niet etc’. Terwijl ik wel echt veel te verduren heb gehad dus misschien is dat het wel? Ik weet het niet, hoe weet je zoiets? En dan toch de angst dat ik geen nieuwe, geschikte baan meer vind en for ever thuis kom te zitten. En stel dat ik optie twee kies dan kan ik een uitkering krijgen, maar zo zag ik mezelf nooit. Krijg bij mezelf meteen zo’n uitkeringstrekker beeld in m’n hoofd en dat bén ik niet en wil ik ook nooit zijn. Wil juist graag werken. Maar wel waar ik op m’n plek zit. Nu dit allemaal besproken is, denk ik ook weer: stel je niet aan zo slecht heb je het niet etc. iedereen kan dit. Man zoveel gedachtes. Hele lap tekst ook. Net na het eten helemaal doodmoe in slaap gevallen op de bank van alle gedachtes en nu huilend in bed omdat ik mezelf zo stom vind en er doorheen zit. Lekker warrig verhaal, maar misschien herkenbaar voor mensen die zich ook eens zo hebben gevoeld ofzo?

#640

Ik ga binnenkort een pittig sollicitatietraject in waarbij ik ook capaciteitentesten moet gaan maken. Ik ben hier héél maar dan ook héél slecht in. Ik heb ook testen moeten maken voor mijn huidige baan (wel in een slechte periode) waarbij ik ze dan ook niet heb gehaald, maar wel ben aangenomen. Ik had best goed geoefend, maar was er uiteraard niet helemaal bij met m’n hoofd.
Ik zie best wel tegen de toetsen op… hebben jullie ervaringen/tips voor een boek met uitleg over de capaciteitentoetsen?

#641

Haha ikzelf stiekem ook. Lekker toepasselijk.

Als ik zonder al die zaken er zouden zijn, zou kiezen zou ik gaan voor een andere baan en liefst eerder stoppen. Maarrrr dan komt weer de maar; vandaag heb ik weer een best goede dag? Dat ik denk van; Komop stoppen oké, maar je kan bést je contract uitwerken. Zo erg is het niet.

Vind het dus zo moeilijk. Waar het gister mega zwart was, is het nu meer grijs en ‘gewoon ok’ en ‘best te doen’. Tot eind januari zou dan zo moeilijk niet moeten zijn zoals het nu lijkt.

#642

Ik vroeg mij af hoe langstudeerders of mensen die een tussenjaar van een studie hebben genomen, dit op hun cv vermelden? Mijn eerste studie heb ik netjes nominaal afgerond. Bij mijn tweede heb ik behoorlijke studievertraging opgelopen. Een deel hiervan kan ik ‘verdedigen’ door de vele extracurriculaire activiteiten. Een deel echter ook niet. De werkelijke reden van de vertraging zit hem in persoonlijke omstandigheden.

Aub niet citeren!

#643

Ik ben afgewezen voor mijn droombaan :worried: En het stomme is dat ik de tweede sollicitatieronde zelf heb verknald omdat ik mijn dag niet had en niet scherp kon antwoorden op de vragen. Maandag ga ik met ze bellen voor feedback, hopelijk kan ik het daarmee dan ‘afsluiten’. Klinkt dramatisch maar ik zag mezelf al helemaal in die baan, baal er zo van dat ik het niet ben geworden.
Ik heb nu twee leuke vacatures gezien, maar beide zijn in het buitenland. Wel in Europa, maar ik weet niet of ik het trek om een paar jaar in het buitenland te wonen. Vind een paar maanden prima, maar ik wil heel graag Nederland als mijn thuisbasis houden. Zeker omdat ik nu in een fase in mijn leven ben dat ik toch wel een beetje wil gaan settelen.

1 like
#645

Wie o wie kan me helpen met mijn opzet voor mijn sollicitatiebrief?:relaxed::relaxed: Ik heb het nu op deze manier:

-Graag wil ik solliciteren op de functie van blablalba
-Verteld dat ik al veel werkervaring op heb gedaan dmv werk/stages
-Verteld wat ik nu doe, waarom ik dit soort werk leuk vind, waarom ik nu iets anders wil
-Waarom ik denk dat ik de juiste kandidaat ben (vooral de competenties benoemd --> wat ik al kan etc)
-Bereid om opleiding te volgen, waarom ik dit zou kunnen
-Afsluiting

Heb er wat mensen naar laten kijken en 1 iemand zegt dat ik moet beginnen met: Mijn naam is Toubab, blabla. Ik dacht juist dat dat niet hoefde omdat dat ook al helemaal duidelijk in je CV staat… Wat doen jullie meestal?