Ja, gezien de samenstelling van het huidige team zochten ze juist iemand die zich wel wat harder opstelt. ‘Met de botte bijl’ was misschien niet helemaal de juiste uitdrukking.
1 like
Ah wat shit zeg…
Ik heb pas gevraagd hoe een gemiddelde werkdag eruitziet, toen kreeg ik wel een redelijk beeld!
Ja, ik baal ook echt van die afwijzingen telkens 
Het geeft zo’n deuk in je zelfvertrouwen.
Ja dit heb ik ook gevraagd. Ze vroegen mij hoe ik dacht dat een dag eruit zou zien. Ik heb die vraag omgedraaid door te zeggen: “die vraag wilde ik eigenlijk aan jullie stellen”.
1 like
Oh, dit heb ik laatst ook gehad! De eerste twee gesprekken waren heel vaag en bij mijn derde gesprek heb ik me voorgenomen er nu écht achter te komen. De vragen die ik stelde waren:
• Hoe komen mijn to-do’s bij mij terecht? Via een briefing, moet ik het zelf organiseren of zegt iemand gewoon waar we voortaan aan gaan werken?
• Wat zouden concreet mijn verantwoordelijkheden zijn?
• Stel ik werk 12 maanden bij jullie, hoe ziet succes er dan uit? Wat moet er gebeuren, waardoor jij denkt: wauw, dat heeft ze echt goed gedaan.
En toen gaf die man echt een heel duidelijk antwoord 
dus misschien helpt je dit!
7 likes
Ik heb 1,5 week geleden m’n informatie doorgestuurd naar m’n stagebedrijf voor het contract maar heb daarna niks meer gehoord. Zal ik hier achteraan gaan? Of nog eventjes wachten. Is wel een redelijk groot bedrijf met aparte HR afdeling.
Bij mij zeiden ze dit ook, maar ik heb toen concreter gevraagd wat de taken zijn op een dag. Je kunt bijv vragen hoe iemand zijn dag meestal begint, hoe de taken zijn verdeeld etc.
1 like
Ik vind dat gedoe om tijd vrij zien te krijgen voor de gesprekken zo intens irritant. Dat geeft mij nog meer stress dan die gesprekken. Ik heb volgens mij geen vakantiedagen meer dus ik kan niet echt een middag vrijaf nemen. Ik heb nog wel 9 overuren staan maar ik ga uit van 3 gesprekken dus dan ga ik dat denk ik ook niet redden.
Nu is het ook een sollicitatie waarbij alles heel hip en modern is en had ik 0.0 keus wanneer het gesprek was. Het was gewoon: we zien je dinsdag 1500 uur!
Als je echt niet kan dan zul je wel wat kunnen regelen gok ik, maar ik werk gewoon 40 uur dus wanneer moet het dan?
Ik hoop dat ik dit weekend assessment kan maken voor hetgeen ik nu mee bezig ben. Ben zooooo klaaaaar bij m’n huidige werk en dit is m’n ‘droom’ voor zover ik die op werkgebied heb. Hoop zo extreem dat ik aangenomen wordt (ze zoeken meer mensen dus er is kans).
Als ik op gesprek zou moeten volgende week weet ik ‘t ook niet… Dan hoop ik dat collega’s kunnen waarnemen die weten dat ik op zoek ben. Anders verzin ik een excuus, echt give zero fucks. Maar wel lastig om iets legitiems te zeggen zonder weg te geven dat je aan ‘t solliciteren bent. Al die hyena’s bij ons hebben dat ook meteen door denk ik als je met een lul excuus komt XD
Ja ik heb meteen dinsdag geblokt als thuis-werk-dag, maar ja ik zal iets van half 2 / 2 uur van huis moeten en ik sta in zo’n samenwerkprogramma als actief gemarkeerd als je aan het werk bent. Ik denk dat ik ga aangeven dat ik as dinsdag naar de dokter moet … dan kan ik daarna aangeven dat het de vervolgafspraak is, mocht er een 2e gesprek komen
Ik zou wel uitkijken met de vraag hoe een dag eruit kan zien, dat is heel afhankelijk van de baan. Als je ook maar enigszins het gevoel hebt dat het een heel dynamische baan is zonder veel regelmaat, zou ik het niet vragen. Het komt dan een beetje over, naar mijn mening, alsof je erg aan regelmaat hecht of niet in kan schatten dat elke dag heel anders is.
Je zou bijv. ook kunnen vragen: noem eens drie concrete taken die ik in een week zou kunnen hebben
Ik werd net gebeld door een andere afdeling van die organisatie waar ik laatst had gesolliciteerd. Ze hadden mijn brief doorgestuurd gekregen en vroegen of ik mee wilde solliciteren. Ik had die vacature wel gezien maar het specialisme sprak me niet zo aan. Heb dat dus ook aan de telefoon gezegd. Voelt wel dubbel om nee te zeggen tegen zo’n aanbod, maar had zoiets van: als ik het nu al niet leuk vind, heeft het weinig zin om te solliciteren. Maar wel een fijn idee dat ze dus echt mijn gegevens wel hebben bewaard!
2 likes
Ik heb di een gesprek en daarin stond duidelijk wat ik kan voorbereiden. Best gek en nog nooit gezien maar t is echt zo’n hippe moderne sollicitatie hahaha
1 like
Ik heb zelf op internet gezocht naar de meest gestelde sollicitatievragen en dan ook met name in “mijn” branche. Probeerde deze thuis al een beetje voor mezelf te beantwoorden (ook weer niet precies, anders is het spontane er af). En natuurlijk vragen voor jezelf opschrijven die jij sowieso nog wil weten.
Wauw das ook een goed teken
1 like
Ik heb dinsdagavond gesolliciteerd op een leuke functie, maar ik heb nog niets terug, zelfs geen bevestiging dat mn mailtje binnen is. Vanaf wanneer kan ik even bellen?
Is de sluitingsdatum van de vacature al geweest? Ik neem meestal een week na die datum zelf contact op als ik nog niks heb gehoord
En als er al gezegd is deze week krijg je uitsluitsel en een hele week later is er nog niks, zou je dan nog een keer bellen of het maar latengaan.
Het is een vacature via social media, dus er staat alleen een verhaaltje van we zoeken een medewerker, mail je cv naar blablab@blanla.nl. Dus verder geen gegevens!