Sollicitatietopic (Deel 1)

Obv 40 uur is gebruikelijk. Reiskosten wat minder, wel als je een auto wenst of verwacht. Je kunt wel meer vragen en dat als reden opgeven, maar het is niet raar als ze dat van tafel schuiven, je solliciteert immers op iets onder je niveau.

1 like

Wat goed, dat klinkt super leuk! Dat je in je eerste gesprek niet vraagt of er een parkeerplaats is, geeft helemaal niks. Dat kan je allemaal nog prima regelen. Bovendien heb je nu een indicatie gegeven, dus je kan ook altijd later nog zeggen “Met de informatie van nu, wil ik dit en dit en dit”.

Ik zou niet vragen waarom zij nu weg gaat, tenzij je haar goed kent. Het kan je misschien alleen maar demotiveren, en wat een reden voor de een is om te gaan is voor de ander geen reden :slight_smile: spannend!

1 like

Nee, je moet het zelf wel omrekenen :slight_smile: verdiep je er even in wat dat voor 32 uur zou betekenen. Ik zou er geen rekening mee houden dat je te hoog opgeleid bent, dat is in principe niet “hun probleem”, maar er een schepje bovenop doen bij de salarisonderhandeling is natuurlijk nooit een probleem :smiley: secundaire zou ik bewaren voor later!

1 like

@Evi-lena en?

2 likes

Ze willen me in het team. Vanmiddag krijg ik een aanbod :open_mouth:

20 likes

Gefeliciteerd!!! :wine_glass:

1 like

@Enthusiasm, van harte gefeliciteerd dat je bent aangenomen!

1 like

Haha ik juich voorzichtig want ik moet eerst even afwachten wat ze gaan bieden voor 35 uur per week, maar ik hoop gewoon dat dat goed komt. En dan moet ik razendsnel opzeggen, want ze willen dat ik per 1 december in dienst kom

2 likes

dankjewel en jij oooook!! zo goed dit. even afwachten hoe en wat dus!

3 likes

Jaa jij ook gefeli!!! Zo fijn :kissing_heart:

1 like

Het aanbod is zooo goed hahahahaha

11 likes

Fijn dat je nu achteraf kunt zeggen dat je nergens spijt van hebt, dat is een heel waardevol gevoel denk ik ja.

1 like

Ik moet voor 1 nov (as donderdag) opzeggen maar ik twijfel of ik vandaag al in actie zal schieten. Zal ik het contract afwachten en dan maandag opzeggen? Ik werk vandaag thuis dus ik kan ook vandaag al schriftelijk opzeggen en dan maandag mondeling toelichten

Gefeliciteerd!! Ik zou het contract afwachten en dan maandag opzeggen. Is gewoon op tijd toch?

1 like

Ik ben bang dat er iets misgaat omdat het dan nog maar 3 dagen zijn Haha maar ik denk dat je gelijk hebt. Ik ga wel mijn brief alvast typen dit weekend, dan bespreek ik het maandag direct met mijn teammanager en verstuur ik daarna de brief

werkenvoornederland.nl

Snap ik haha. Maar je bent gewoon op tijd dus eigenlijk kan je werkgever je dan niets maken!

1 like

Ik was een paar maanden werkloos en heb in die tijd heel veel gesolliciteerd. Nu ben ik per half oktober aan mijn nieuwe baan begonnen, en krijg ik deze week ineens 3 uitnodigingen voor gesprekken voor functies waar ik 1,5-2 maanden geleden op gereageerd heb. Lekker mosterd na de maaltijd
 wel goed voor mijn ego dat ik nu alsnog wordt uitgenodigd natuurlijk, maar ik vind mijn nieuwe baan leuk dus heb toch maar vriendelijk bedankt. Echt bizar dat het zo lang duurt voor die lui reageren.

Bij mij met een stageplek ook. Kreeg na 1,5 maand antwoord met een voorstel om over 3 weken een sollicitatiegesprek te hebben. Heb toen ook gereageerd dat ik inmiddels iets anders heb gevonden aangezien het 1,5 maand duurde. Jammer voor hun, gaat hun goedkope kracht. Vond het wel een leuk bedrijf, stond ook op nummer 1 bij mij maar achteraf blij dat ik daar niet ga werken want als ze zolang nemen om te antwoorden op mails is het vast geen goed teken voor de rest van het bedrijf.

1 like

Ik heb dat een keer gedaan en daar werd niet gek van opgekeken. Ik zei gewoon ‘dat ik alles op mijn gemak nog een keer wil doorlezen’.

1 like