Sollicitatietopic (Deel 1)

Oh, dit heb ik laatst ook gehad! De eerste twee gesprekken waren heel vaag en bij mijn derde gesprek heb ik me voorgenomen er nu écht achter te komen. De vragen die ik stelde waren:

• Hoe komen mijn to-do’s bij mij terecht? Via een briefing, moet ik het zelf organiseren of zegt iemand gewoon waar we voortaan aan gaan werken?
• Wat zouden concreet mijn verantwoordelijkheden zijn?
• Stel ik werk 12 maanden bij jullie, hoe ziet succes er dan uit? Wat moet er gebeuren, waardoor jij denkt: wauw, dat heeft ze echt goed gedaan.

En toen gaf die man echt een heel duidelijk antwoord :slight_smile: dus misschien helpt je dit!

7 likes

Ik heb 1,5 week geleden m’n informatie doorgestuurd naar m’n stagebedrijf voor het contract maar heb daarna niks meer gehoord. Zal ik hier achteraan gaan? Of nog eventjes wachten. Is wel een redelijk groot bedrijf met aparte HR afdeling.

Bij mij zeiden ze dit ook, maar ik heb toen concreter gevraagd wat de taken zijn op een dag. Je kunt bijv vragen hoe iemand zijn dag meestal begint, hoe de taken zijn verdeeld etc.

1 like

Ik vind dat gedoe om tijd vrij zien te krijgen voor de gesprekken zo intens irritant. Dat geeft mij nog meer stress dan die gesprekken. Ik heb volgens mij geen vakantiedagen meer dus ik kan niet echt een middag vrijaf nemen. Ik heb nog wel 9 overuren staan maar ik ga uit van 3 gesprekken dus dan ga ik dat denk ik ook niet redden.

Nu is het ook een sollicitatie waarbij alles heel hip en modern is en had ik 0.0 keus wanneer het gesprek was. Het was gewoon: we zien je dinsdag 1500 uur!
Als je echt niet kan dan zul je wel wat kunnen regelen gok ik, maar ik werk gewoon 40 uur dus wanneer moet het dan?

Ik hoop dat ik dit weekend assessment kan maken voor hetgeen ik nu mee bezig ben. Ben zooooo klaaaaar bij m’n huidige werk en dit is m’n ‘droom’ voor zover ik die op werkgebied heb. Hoop zo extreem dat ik aangenomen wordt (ze zoeken meer mensen dus er is kans).

Als ik op gesprek zou moeten volgende week weet ik ‘t ook niet… Dan hoop ik dat collega’s kunnen waarnemen die weten dat ik op zoek ben. Anders verzin ik een excuus, echt give zero fucks. Maar wel lastig om iets legitiems te zeggen zonder weg te geven dat je aan ‘t solliciteren bent. Al die hyena’s bij ons hebben dat ook meteen door denk ik als je met een lul excuus komt XD

Ja ik heb meteen dinsdag geblokt als thuis-werk-dag, maar ja ik zal iets van half 2 / 2 uur van huis moeten en ik sta in zo’n samenwerkprogramma als actief gemarkeerd als je aan het werk bent. Ik denk dat ik ga aangeven dat ik as dinsdag naar de dokter moet … dan kan ik daarna aangeven dat het de vervolgafspraak is, mocht er een 2e gesprek komen

Ik zou wel uitkijken met de vraag hoe een dag eruit kan zien, dat is heel afhankelijk van de baan. Als je ook maar enigszins het gevoel hebt dat het een heel dynamische baan is zonder veel regelmaat, zou ik het niet vragen. Het komt dan een beetje over, naar mijn mening, alsof je erg aan regelmaat hecht of niet in kan schatten dat elke dag heel anders is.

Je zou bijv. ook kunnen vragen: noem eens drie concrete taken die ik in een week zou kunnen hebben :slight_smile:

Ik werd net gebeld door een andere afdeling van die organisatie waar ik laatst had gesolliciteerd. Ze hadden mijn brief doorgestuurd gekregen en vroegen of ik mee wilde solliciteren. Ik had die vacature wel gezien maar het specialisme sprak me niet zo aan. Heb dat dus ook aan de telefoon gezegd. Voelt wel dubbel om nee te zeggen tegen zo’n aanbod, maar had zoiets van: als ik het nu al niet leuk vind, heeft het weinig zin om te solliciteren. Maar wel een fijn idee dat ze dus echt mijn gegevens wel hebben bewaard! :slight_smile:

2 likes

Ik heb donderdag intern een sollicitatie maar wel voor iets heel anders dan nu. Hoe bereiden jullie je voor? Ik heb eigenlijk al mijn banen ‘aangeboden’ gekregen :see_no_evil:

1 like

Ik heb di een gesprek en daarin stond duidelijk wat ik kan voorbereiden. Best gek en nog nooit gezien maar t is echt zo’n hippe moderne sollicitatie hahaha

1 like

Ik heb zelf op internet gezocht naar de meest gestelde sollicitatievragen en dan ook met name in “mijn” branche. Probeerde deze thuis al een beetje voor mezelf te beantwoorden (ook weer niet precies, anders is het spontane er af). En natuurlijk vragen voor jezelf opschrijven die jij sowieso nog wil weten.

Wel ideaal! Succes!

Bij mij is de sluitingsdatum pas de 30e maar ik werd maandag al gebeld voor een gesprek. Dat heb ik nog nooit gehad

1 like

Wauw das ook een goed teken

1 like

Ik heb dinsdagavond gesolliciteerd op een leuke functie, maar ik heb nog niets terug, zelfs geen bevestiging dat mn mailtje binnen is. Vanaf wanneer kan ik even bellen?

Ja, ik hoop t :grin:!

Is de sluitingsdatum van de vacature al geweest? Ik neem meestal een week na die datum zelf contact op als ik nog niks heb gehoord

En als er al gezegd is deze week krijg je uitsluitsel en een hele week later is er nog niks, zou je dan nog een keer bellen of het maar latengaan.

Het is een vacature via social media, dus er staat alleen een verhaaltje van we zoeken een medewerker, mail je cv naar blablab@blanla.nl. Dus verder geen gegevens!

@EllaFitzgerald Ik zou dan alsnog wel bellen ja. Als is het maar om ze er aan te herinneren dat het normaal is als ze wat laten horen. Vind het zelf ook onbeleefd van bedrijven als ze niks meer laten horen

@anon98052296 Hmm jammer, maar denk dat ik dan alsnog een week zou aanhouden. Of misschien maandag contact opnemen. Hoop dat je snel wat hoort en op gesprek mag komen!

2 likes

Ik moet echt even mijn ei kwijt hoor. Ik las altijd mee op EGF en heb nu even een nieuwe account aangemaakt.

Ik ben in juni begonnen bij een bedrijf en heb midden september mijn ontslag gekregen. Dit is echt zo’n lang verhaal, maar het kwam erop neer dat ik een verstoorde relatie had met de manager. In die week dat ik werd ontslagen, waren mijn collega’s al op de hoogte dat ik ontslagen zou worden, dus die deden opeens ook heel anders tegen mij. Nu ben ik tot eind november in dienst en vrij van arbeid gesteld. Ik ben btw niet per direct ontslagen, maar zij hebben in mijn beëindigingsovereenkomst gezet dat ik niet naar behoren functioneerde? Ik voel me hier tot op heden zo ellendig en depressief over, want er is gewoon te veel gebeurd en ik heb dit nog niet helemaal kunnen verwerken.

Nu ben ik momenteel hard aan het solliciteren. Ik heb sinds mijn ontslag midden september denk ik wel 40 brieven gestuurd en tien gesprekken gehad. Echter, wat ik veel merk bij bedrijven is dat ze me uitnodigen en vervolgens komt er geen eind meer aan. Ik solliciteer nu binnen een bepaald vakgebied waarbij ik assesments moet maken zodat ze een beeld krijgen van mijn competenties en persoonlijkheid, maar wat ik zo vervelend vind is dat ik 2 keer op gesprek moet komen en daarna steeds een afwijzing krijg. Ik dacht altijd dat een 2e gesprek bedoeld was om de arbeidsvoorwaarden te bespreken? Ik ben vorige week op een 3e (!) gesprek geweest bij een bedrijf en vervolgens vroeg de contactpersoon of ik een dagje wilde meedraaien. Ik heb hem toen verteld dat dit mij te veel werd na 3 gesprekken en dat ik wilde dat de knoop werd doorgehakt. Vervolgens gaf hij aan dat hij niet met mij verder wilde. Ik vind het gewoon zonde van mijn tijd om steeds heen en weer te reizen voor een gesprek. Na 1 gesprek heb je toch wel door of de kandidaat geschikt is? Dat er bij een 2e gesprek een naaste collega wordt gehaald om te kijken of er een klik is, kan ik wel begrijpen. Maar een 3e of 4e gesprek gaat me echt te ver.

Nu word ik ook continue gebeld door recruiters maar het lijkt echt nergens heen te gaan dat ik radeloos begin te worden. Bij mij gaat het schrijven en versturen van brieven me prima af, maar de gesprekken lijken telkens niet goed te gaan. Ik heb nog tot eind november en anders zou ik toch een WW moeten aanvragen. Zijn hier meer mensen die gebruik hebben gemaakt van de WW? En heeft iemand hier tips/adviezen voor gesprekken? Ik heb namelijk het gevoel dat ik over me heen laat lopen en ik voel me echt diep ongelukkig.