Als jullie dit kregen, wat zouden jullie dan voorbereiden? Ik heb de voorbeelden, de goede en de slechte punten en mijn ervaringen voorbereid zoals ik die bij elk gesprek voorbereid en die zijn grotendeels ook al besproken tijdens het 1e gesprek.
Het 1e gesprek was met de afdelingsmanager. We hebben wat gesproken over mijn achtergrond, ervaring en wat voor bedrijf het is. Daarna kreeg ik een rondleiding en heb ik gesproken met een van de directe collega’s op die afdeling.
Morgen is het gesprek met diezelfde afdelingsmanager en een recruiter. Ik snap niet echt dat de insteek van dit gesprek is om dieper op de materie in te gaan als ik dat dinsdag allemaal al heb gedaan met die afdelingsmanager en die directe collega. Als dit gesprek plaats vindt omwille van die recruiter, dan is het toch gek dat het om functie-inhoudelijke zaken gaat? Meestal gaan zij daar niet over.
Ik ben een beetje in de war en twijfel hoe ik nou morgen dat gesprek in moet gaan.