Ahh, zo’n assesment is echt vreselijke he :(. Wat naar dat het gesprek moeizaam ging! Zou je er wel willen werken?
1 like
Goeie vraag. Mijn eerste ingeving was inderdaad dat ik dit niet echt een leuke binnenkomer vond om ergens te gaan werken nee.
Punt dat tot nu toe bij mij steeds naar voren komt is dat ik ervaring heb op hoofdkantoren terwijl ik heel graag de ervaring op productievloer wil krijgen. Elke keer weer krijg ik de vraag: is dit niet een stap terug voor je? Ik kan het wel beargumenteren waarom dit is wat ik wil en dat komt volgens mij ook wel aan, maar ik blijf dar gevoel houden van: ja daar heb je zo’n stads huppelkutje die tegen zo’n productiemedewerker gaat zeggen wat ie moet doen.
Hoe zetten jullie in je cv dat je ergens bent ontslagen puur en alleen vanwege financiële redenen? Niet omdat ze niet blij waren met jou als werknemer
In mijn geval heb ik het nu nog niet vermeld en als ze tijdens het gesprek vragen: huh maar 2 maanden bij je vorige werkgever dan zeg dat mijn functie is vervallen door een reorganisatie. Zodra ik ergens werk ga ik deze functie van mijn cv halen, mijn uitdiensttreding bij mijn werkgever daarvoor een maand verlaten en hopen dat alles dan weer aansluit.
Ik heb geen idee hoe en wat je werkt, maar heb je toevallig ook gekeken naar het management traineeship van Alliander? Daar ga je iig wel echt ‘de vloer’ op. Maar geen idee of het je vakgebied of interesse is hoor, moest er direct aan denken door een inhousedag die ik heb gedaan!
1 like
Lief dat je mee denkt, dank je wel.
Ik heb inmiddels 4,5 jaar ervaring op hogere functies in de voedingsmiddelensector, maar daar geen opleiding van. Ik heb zelf sterk het gevoel dat als ik nu een stap opzij doe, dat ik er niet / nooit meer tussen zal komen. Voor mij is 1 ding eigenlijk het belangrijkst: in de food blijven. Ik zou zelfs nog wel in de productie willen starten, maar daar zal ik wel helemaal geen kans maken met mijn ervaring 
Ik las vandaag dit in een vacaturetekst:
[…] wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je onder andere ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. En die verwelkomen we.
Ik vind dat echt heel bemoedigend om te zien! Vraag me af hoe het in de praktijk werkt, maar het is iets.
3 likes
Ja!
Ik zag een aantal vacature waaronder stond: we moedigen met name 50+’ers aan om te solliciteren. Ondanks dat het meer concurrentie voor mij is, moedig ik die ontwikkeling ook aan ja
1 like
Aaah ja dan zit ik volledig uit de richting 
Behalve FrieslandCampina weet ik daar niet echt dingen in, maar stel dat je die nog niet had bedacht dan heb je hier nog wat aan.
Ik ben nu ongeveer 1,5 maand aan het zoeken. Ben helaas niet super gewild, ben ook nog nergens in gespecialiseerd dus echt direct van de universiteit. Zit nu wel bij een bedrijf al ver in het gesprek, is consultancy. Maar ben opgeleid als econoom en een échte economenbaan lijkt me ook tof, is alleen zo lastig te vinden. Iemand nog tips? Ik ben zeer breed georiënteerd, belangrijkste is dat ik wat toe kan voegen aan de samenleving (op alle manieren haha)!
1 like
Ja FC weet ik inderdaad en heb ik nog als optie, want dat is best ver weg. Een oud-collega van mij zit daar nu en zij wilde me inderdaad binnenloodsen.
misschien ikea food?
Yes! Ik had contact met Oprah hier van t forum erover, maar de vestigingen die mensen hierop zoeken zitten net te ver weg voor mij. Maar dank je wel voor het meedenken☺️
O nee alles begint te lopen en ik moet keuzes maken.
Ik werd door dat bedrijf van vanochtend gebeld en ze vroeg hoe ik jet gesprek had ervaren. Ik dacht nou ja ik ga er maar positief in, als ze t allemaal kut vonden ga ik wel gigantisch af maar hoef ik ze toch niet meer te spreken. Gelukkig zei ze dat zij t ook positief vonden en of ik dan nu het assesment wil maken.
Ik heb die toegestuurd gekregen en nu ga ik huilen in een hoekje:
My god, word ik daar directeur ofzo?!
Dus ik had bedacht dan ga ik morgen de hele dag die iq testen oefenen en dan donderdagochtend de test maken.
Word ik daarna gebeld door de detacheerder van vanmiddag of ik morgen nog naar het bedrijf kan waar hij me heeft voorgesteld.
Pff maar ja het is best even rijden dus je bent er zo je ochtend mee kwijt en ik wil perse oefenen voor dat assesment. Hoe langer ik wacht met dat assesment hoe langer het ook duurt voor je eventueel een tweede gesprek krijgt daar.
oke vragen:
Wie heeft ervaring met detachering? Ik ken het detacheringsbureau waar ik vanmiddag was niet maar het bedrijf waar hij mij heeft voorgesteld wel. Je gaat sowieso een jaar in dienst van dat detacheringsbureau. Eigenlijk wil ik dat niet.
Wie kan mij tips geven over dat assesment? Ik schijt echt duizend kleuren voor ik de daadwerkelijke test durf te doen. De drempel waarboven je moet komen voor hen is 5 (??)
Ik ben al sinds juli afgestudeerd en begon de moed ook al te verliezen (talloze keren zonder gesprek afgewezen, drie keer na een gesprek), maar bij mij is het nu ook gelukt! Houd vol!
5 likes
Twee weken geleden heb ik een sollicitatie de de deur uitgedaan voor echt mijn droomvacature. Omdat ik er maar niks van hoorde, heb ik gister een mail gestuurd naar iemand van HR. Maar daar heb ik ook niets op gehoord. Ik had er ook echt veeeel werk in gestoken: proefartikel geschreven, dat speciaal laten opmaken/vormgeven, er meerdere mensen naar laten kijken, nachten doorwerken etc.
Ik vind het zo raar! Desnoods maar een afwijzing, maar reageren lijkt me toch wel zo netjes. Hebben jullie ook weleens zoiets meegemaakt? Wat zouden jullie doen?
Ik zou bellen!
Ik heb op werk m’n twijfels besproken. Nu bedenken wat ik wil, en da’s lastig. Vind twee (heel uiteenlopende!) wervelden interessant. Ene wel ervaring in, andere niet. Dus ergens heb ik het idee dat ik sowieso ‘vast’ zit aan die ene richting. Maar wat als ik het die andere kant op nooit probeer? Of misschien een traineeship doen in het ene? Al is dat wel heeeel moeilijk want ja heb wel m’n vaste lasten. Keuzes 
1 like
Misschien helpt het je als je bedenkt dat je er nooit helemaal aan vast zit. Je kunt altijd nog van richting wisselen! Je gaat gewoon eerst even uitproberen wat je het leukst vindt 
en ook dat is een ervaring die je meeneemt naar de toekomst, ook als dat in een heel andere richting zou zijn!
2 likes
Eens met dit ja. En een vriendin zei zaterdagavond: er zijn altijd mogelijkheden als je ergens nog geen ervaring mee hebt
2 likes
Heb je al eens gekeken naar het Bofeb traineeship van de Rijksoverheid? Is een soort economenklasje waarbij je wordt opgeleid tot economisch beleidsmedewerker. Je volgt eerst een half jaar (betaald) opleiding en daarna ga je een half jaar aan het werk ergens binnen de overheid, vervolgens stroom je door ook binnen de overheid. Start twee keer per jaar een nieuwe groep, ken een paar mensen die het doen en die zijn heel enthousiast! Ik doe zelf ook een traineeship binnen de Rijksoverheid en daar ben ik ook super positief over.
Ik was net niet duidelijk, maar ik had al gebeld. Toen heb een mailadres doorgekregen van iemand van HR. Maar die reageert dus niet op mijn mail. Ik zou ook nog een keer kunnen bellen, en vragen om het telefoonnummer van diegene van HR?
2 likes