Ik ben ook een aantal maanden bezig geweest met het vinden van een baan. Meerdere sollicitaties verstuurd en werd niet eens uitgenodigd. Heel demotiverend maar toch door gegaan met zoeken en reageren, met in gedachte als ik nergens op reageer word je sowieso niet uitgenodigd. Toen werd ik ineens uitgenodigd en ben ik aangenomen. Dus mijn advies is toch blijven proberen. 
2 likes
@NotJealous en @En_17_Anderen Thanks voor de reacties! Jullie hebben gelijk: ik moet gewoon doorgaan! En fijn dat het jou ook gelukt is @NotJealous!
1 like
Denk niet dat je daar een getal aan kunt hangen. Sommige mensen versturen 2 brieven en hebben meteen een baan. Sommige mensen (ik) versturen tientallen brieven en daarbij schiet het gewoon niet op.
Ik heb een leuke vacature gezien maar geen idee of het wat voor mij is. Dus ik heb daar naartoe gebeld en mag vandaag een ochtend meelopen. Echt van 7.30 tot 13.00 uur, echt lang! Ben zo benieuwd en gewoon een beetje zenuwachtig haha. Ik werk op het moment al 11 jaar bij dezelfde werkgever maar het is tijd voor iets nieuws in mn leven.
13 likes
Wat leuk dat je mag meelopen. Heel veel plezier en succes!
Bedankt! Het was leuk! Veel informatie en toch ook wel indrukwekkend allemaal. Nu nog even goed nadenken wat ik zal gaan doen.
2 likes
Ik zit in een sollicitatieprocedure voor een phd met scholarship. Nu heb ik daarvoor referenties vanuit de uni nodig, maar reageert een van de twee niet op mijn mail en ben ik bang dat hij geen referentie wil zijn. Mijn scriptiebegeleider wil ik niet vragen, omdat dat niet soepel loopt (deels mijn eigen fout). Maar durf nu ook niet nog een keer te mailen.
Hoe doen jullie het als er referenties gevraagd worden?
Ik kreeg laatst de vraag welke action verbs ik op mezelf van toepassing vond die bij de baan pastten, en welke juist minder, soort variatie op de standaard wat zijn je beste en slechtste eigenschappen. Denk dat je deels ook wel dezelfde vragen kunt verwachten, en vast ook een aantal situatieschetsen als in âwat zou je doen als/hoe zou je reageren alsâ, als ze willen weten of je in het team past.
1 like
Ah shit wat flauw! Zeker omdat je gesprek gewoon was ingepland en je dus ook positief was erover? Balen zeg.
1 like
Zou het er wel opzetten beiden, inderdaad je hebt er veel van geleerd en anders heb je ook een onverklaarbaar âgatâ op je cv terwijl er wel een verklaring voor is. Minor zou ik sowieso vermelden ivm specialisatie. 4/5 opleidingen valt ook nog wel mee toch, qua ruimte? Heb ik nu ook. De middelbare school daarentegen zou ik er wel afhalen dan.
Hoe is het met je sollicitatie in Antwerpen afgelopen?
Long shot, maar waarom niet hè; wij zoeken op kantoor in de parel v/h zuiden (snap je âm?) een nieuwe collega. Is in de payroll branche. Dacht misschien is hier heeeel toevallig iemand geĂŻnteresseerd of kent iemand iemand⌠you never know! Zo ja, dan stuur maar een berichtje.
Ik heb ook hetzelfde ongeveer. Door omstandigheden heb ik best wel een flink gat in mijn cv. Daardoor is het voor mij best wel lastig om aan referenties te komen. Zijn jullie ooit afgewezen op basis van referenties?
Ik ben trouwens uitgenodigd voor een tweede gesprek. Wat houdt dit in? Deze week had ik een gesprek met piet & daan. Volgende week met hennie & marco. Ik heb hier namelijk echt geen ervaring mee en gisteren was ik te zenuwachtig om daar een vraag over te stellen.
Ah wat jammer. Jij was toch degene die ook wel graag wilde blijven bij haar huidige (bij)baan/stage (wat was het ook alweer)? Heb je daar al wat over gehoord?
Jammer dat er nog geen duidelijkheid over is. Ga je het nog even afwachten of zou je wel een nieuwe baan aannemen?
Ik heb vanavond een sollicitatiegesprek. Ik heb hier zĂł veel hoop op maar vind dat juist zo lastig. De vorige keer dat ik bij deze organisatie solliciteerde was ik het net niet geworden omdat iemand anders meer ervaring had. Daardoor heb ik dit keer heel erg zo iets van: ah kom wel goed. Terwijl ik weet dat dat nergens op slaat en ik me gewoon weer opnieuw moet bewijzen.
Vind het ook altijd zo moeilijk om me voor te bereiden. Ik heb de meestvoorkomende vragen bij sollicitatiegesprekken doorgenomen, missie en visie bekeken, me verdiept in Microsoft Office omdat ze daar om vroegen en dat een beetje is weggezakt, maar verder kan ik niet veel doen toch? Of heeft iemand nog goede tips? 
Welke vragen heb jij aan hen? Daar kan je vaak ook heel veel in doen dat betreft een goede indruk achterlaten.
Oja dat was ik vergeten te zeggen: die heb ik opgeschreven indd! Ik neem denk ik gewoon een schrijfblok mee waarop ik mijn vragen heb geschreven. Thanks
Hoe is het gesprek gegaan? Of moet je nog op gesprek? Mijn tweede gesprek verliep een stuk relaxter dan het eerste gesprek. Het ging vooral over mij als persoon en de vragen waren persoonlijker. Waarschijnlijk om te kijken of ik wel bij hun in het team pas. Maar toen de directeur erbij kwam, sloeg ik echt compleet dicht door de zenuwen. Dus ik heb nu echt het gevoel dat ik het heb verkloot 
en het gaat tussen mij en nog 1 iemand. Ook heb ik een veel lager salaris opgegeven door de zenuwen. Maandag heb ik nog ergens anders een gesprek en ik zou graag zoiets willen verdienen. Kan ik dit nog aangeven mocht ik bij bedrijf 1 worden aangenomen? Ik voel me nu echt zwaar klote omdat ik het naar mijn idee echt heb verpest.
De senior waar ik vorige week het eerste gesprek mee had is nu op vakantie. Dus het is even afwachten nu. Fijn om te horen dat jou gesprek wel goed gegaan is. Hopelijk krijg je het snel te horen.
Ik zou als je niet targets houdt sowieso niet op die 2e solliciteren eerlijk gezegd. Mijn ervaring is dat ze altijd best hameren op die targets en als dat niet je ding is, gaat dat echt tegen staan.
Lijkt mij trouwens niet dat je dat getuigschrift moet overhandigen toch? Soms vragen ze niet eens naar referenties.
Op die eerste vacature zou je kunnen solliciteren en mocht je op gesprek gaan, kan je bespreken wat het niveau echt is etc. Dan kan je altijd nog beslissen of het echt onder je niveau is/snel saai zal worden. Wellicht zijn er snelle doorgroeimogelijkheden, waardoor het een optie is voor de korte termijn?
5 likes