Ik had gister mn tweede gesprek en het ging echt enorm goed! Dus denk dat het van de kwaliteit van de andere kandidaten gaat afhangen of ik word aangenomen. Weekje duimen nog…
4 likes
Ja voor een stage en voor een baan. Kwantiteit is hierin wel een dingetje, omdat de slagingskans iets kleiner is.
2 likes
Geven jullie je huidige manager op als referentie? Dat vind ik altijd een beetje vreemd want ik hoef niet perse door te laten sijpelen dat ik rondkijk.
Dankjewel, op aanvraag is inderdaad een optie. Ik rapporteer momenteel alleen aan mijn manager (we zijn maar met zijn 2en) dus ik zal haar sowieso als referentie op moeten geven.
1 like
@Parasol Dankjewel voor jullie antwoorden!
Ik heb hem zowel een mail gestuurd als gesproken, alleen het probleem is de link naar het formulier is niet door mij gestuurd, maar door de universiteit waar ik toegelaten wil worden. Ik hoop dat hij hierdoor het heeft gemist. Ik ga nog even een mailtje.
Zit hier iemand die zich heeft laten omscholen tot of werkt in de ICT? Ik werk nu in de marketing maar ben begonnen aan online cursussen voor Python e.d. en ik vind het zó leuk en verslavend. Lees veel over traineeships van 2 jaar bij van die grote detacheringsbedrijven maar daar lijkt me de werkdruk zo idioot hoog.
Weet niet zo goed hoe ik dit moet aanpakken aangezien ik écht een beginner ben.
Calco heeft wel echt goede aanschrijvingen . Waarom denk je dat de werkdruk dan “idioot hoog” is en wat is idioot hoog volgens jou?
Oh ik heb juist minder goede dingen daarover gehoord. Ik heb een jaar geleden enkele maanden thuis gezeten door te hoge werkdruk dus ben daar nu extra voorzichtig mee.
Bedoel dat het tempo erg hoog ligt en dat de opleiding zelf daar maar 2 maandjes duurt. Daarbinnen moet je dus al je certificaten halen (zoals ik het heb begrepen) en daarna wordt je al gedetacheerd. En vraag me af of je bij dat bedrijf niet vooral in een projectleider-achtige rol terecht komt. Ik wil dan echt iets technisch gaan doen.
Oh dat zou top zijn! Bedoel eigenlijk vooral back-end development. Dus bijv. apps bouwen.
Ik denk dat dat een langzaam proces zal zijn. Als je echt van de ene naar de andere baan wil springen waar je dan zo technisch inhoudelijk bent, dan zul je daar echt eerst een fatsoenlijke opleiding voor moeten hebben. Ik denk dat je beste pad is om eerst een projectleider rol te hebben in gerelateerde IT en zo kunt doorstromen naar meer inhoudelijkere rollen.
Thanks voor je reactie. Ja dit verwacht ik ook hoor. Daarom verbaast het me zo dat ik overal lees dat je in 2 à 3 maanden een interne opleiding hebt afgerond.
Sowieso altijd bespreken met en toestemming vragen aan de mogelijke referent. Je wilt niet dat ze die opeens gaan bellen toch? Op aanvraag kun je schrijven en dan meestal vragen ze er later naar en dan kun jij het wel bespreken met je manager.
Ik denk dat het ook niet vreemd is geen referentie van je huidige baan te hebben. Ik bedoel, dan zou je idd moeten aangeven dat je aan het solliciteren bent, en dat is voor iedereen niet ideaal. Heb je geen referenties van andere banen/baantjes/studie?
Jawel, maar ik heb een ‘carriereswitch’ gemaakt en doe nu wat niet in lijn ligt met mijn vorige ervaringen. Mijn huidige manager is juist de enige die hier iets over kan zeggen.
Oh dankje zal eens kijken. Ga me ook even verdiepen in deeltijd opleidingen.
Bedrijf gisteren: “Ok je hoort eind volgende week meer.”
Bedrijf vandaag: “Haha grapje je bent AANGENOMEEEEE!!!”
35 likes
In Amsterdam heb je nu ook Codam, dat is een gratis voltijd opleiding. Maar dan kan je waarschijnlijk niet zoveel ernaast werken, dus als je ondertussen wel een salaris wil kom je toch bij een traineeship uit denk ik. Daar heb ik verder ook geen ervaring mee.
Ben wel benieuwd, welke cursussen heb je gedaan?
1 like
Volgens mij biedt young capital ook nog traineeships en opleidingen aan waar je direct verdiend.
1 like
Concurrentiebeding is vrij normaal, ik heb dit bij commerciële bedrijven eigenlijk altijd gehad. Het is er meestal op gericht dat je geen bedrijfsgegevens deelt bij de concurrent als je daar gaat werken, en dus bijvoorbeeld geen huidige klanten gaat benaderen vanuit die concurrent (of eventueel vanuit je eigen bedrijf als je dat bijvoorbeeld opstart).
1 like
Ik heb binnenkort een gesprek voor een stage en ik vind het allemaal maar spannend. Ik ‘ken’ degene bij wie ik een gesprek heb van uitgaan, maar ik weet niet of dat positief of negatief is. Op papier ben ik ook verre van de ideale student geweest, maar goed, we gaan het zien. Op zich weten ze dat want ik moest alles opsturen (cijfers, cv, etc.) en ik ben ondanks dat toch uitgenodigd. Dat stelt me wel gerust.
Hebben jullie een goede vraag om aan het eind van je gesprek te stellen?
2 likes