Wat goed gedaan, heel fijn!
1 like
Tips voor het arbeidsvoorwaarden gesprek bedoel je? Of wat mis ik?
Ha ja, nou ik heb goed nagedacht over een āredelijkā bedrag, waarvan ik dus ook duidelijk kon uitleggen waarom ik het redelijk vond.
Mijn nieuwe baan stond al ingeschaald in een functiegroep, dus er zat alleen speling qua aantal treden. Wilde eerst hoog inzetten zodat we ergens in het midden uit kwamen, maar toen toch voor de andere tactiek gekozen.
Dus ik heb hen duidelijk de verschillen in verantwoordelijkheden mbt huidige en nieuwe functie uitgelegd en mijn kwaliteiten benoemd. En aan de hand daarvan uitgelegd welke trede ik gepast vond. En dat werkte!
3 likes
Aub niet quoten
Ik ben bezig met een sollicitatiebrief bij een stichting die zich inzet voor gelijke behandeling. Het is de bedoeling dat ik in de brief concreet omschrijf wat mijn affiniteit is met dit thema. Maar in alle eerlijkheid weet ik gewoon niet hoe ik dat echt goed kan verwoorden. Ik heb zelf nog nooit direct met discriminatie te maken gehad, maar de functie op zich past heel goed bij mijn studie en interesses. En daarbij ben ik natuurlijk van mening dat iedereen gelijk behandeld moet worden, maar lekker vaag om dat er zo in te zetten. Klinkt echt enorm suf als ik niet concreet kan benoemen waarom ik dat zo vind. Ben totaal inspiratieloosā¦ iemand een idee?
@zora misschien Iets aansnijden wat actueel is m.b.t. gelijke behandeling en dat in je brief gebruiken, + hoe jij daar zelf overdenkt en dan misschien je studie erbij betrekken?
1 like
Had onlangs een gesprek, helaas niet geworden. Ze hadden geen feedback voor me. Kreeg nu ineens een uitnodiging voor arbeidsvoorwaardengesprek. Bleek dat ze de verkeerde naam hadden doorgegeven aan P&O. Vind dit niet zo netjes.
*misschien haal ik het straks nog weg
Ik zou zelf inzetten op een gebeurtenis in je omgeving. Dat je van dichtbij hebt kunnen zien wat voor effecten discriminatie heeft op een persoon. Ik zou ook eerlijk zijn dat je dat zelf niet hebt meegemaakt (daar komen ze ook snelgenoeg achter) maar dat het je zo aangrijpt dat je je hard wil maken voor iedereen die daar wel last van heeft. Op deze manier kan je concrete voorbeelden laten zien.
1 like
Dat is inderdaad een slordige fout. Het blijft mensenwerk natuurlijk, maar wel een beetje kut als je afgewezen bent.
Mijn contract loopt af per 31-08. Bij mijn werkgever voel ik me helemaal op mijn plek, maar de functie past echt niet bij me. Dit heb ik ook besproken. Nu moet ik voor het eind van mijn contract een nieuwe plek binnen het bedrijf vinden, want ze gaan me natuurlijk geen nieuw contract bieden voor de huidige functie waar ik niet in verder wil.
Deze week heb ik intern gesolliciteerd bij een ander team. Ik vond het echt een leuk gesprek, en de rol is wel een beetje mijn droombaan. Waarschijnlijk krijg ik vrijdag al de terugkoppeling, ik vind het zo spannend 
4 likes
Op welke websites kijken jullie voor vacatures? Ik ben aan het rondkijken, haal niet meer voldoening uit mijn huidige baanā¦ heb het idee dat er weinig vacatures online komen ivm de zomervakantie.
1 like
Ligt er nogal aan in welke sector je zoekt? Ik vermijd zelf die gigavacaturebanken als indeed enzo maar kijk wat gerichter op verschillende plekken die bij mijn sector passen.
1 like
Ik kijk op verschillende plekken: zoals Indeed en LinkedIn, maar daarnaast ook op websites die gericht zijn op mijn branche en de websites van bedrijven waar ik graag zou willen werken.
Dat is mijn grootste probleem eigenlijkā¦ heb een brede studie gedaan met verschillende mogelijkhedenā¦ wil weg uit mān huidige branche en zou niet weten wat ik wel zou willen haha. Zal indeed inderdaad maar wat vaker gaan checken, thanks!
Ik heb 4 weken geleden gesolliciteerd op een functie. Door de zomerperiode heb ik pas afgelopen vrijdag een terugkoppeling gekregen dat ze al meerdere gesprekken gehad hebben. Echter vonden ze mijn profiel passend voor een andere functie (als project manager) en willen ze me graag daarvoor uitnodigen.
Ik vind dit behoorlijk spannend omdat het gaat om een āmanagerstitelā terwijl het takenpakket vrijwel identiek is aan de funtie die ik nu bekleedā¦ Hopelijk snel op gesprek!
Nederlands bedrijf, maar vacature is in het Engels en Nederlands spreken is geen vereiste. Moet mijn CV en brief dan ook in het Engels? Vooral cv omzetten is echt wel wat werk 
Ik zou dat wel doen, kennelijk is Engels spreken en schrijven dan belangrijk. En wie weet heb je later nog wat aan een Engels cv? (Hoop het niet natuurlijk voor je, en dat je de baan krijgt)
2 likes
Ik zou ook Engels doen, want zou bang zijn om te solliciteren bij iemand die geen of beperkt Nederlands spreekt.
1 like
Ahhh, thanks! Zag alleen al dat er op LinkedIn 98 sollicitanten waren, dus mini kans dat ik het word, maar dan maar doen ja. In mijn sector komt het bijna nooit voor dat de voertaal Engels is.
Die linkedin teller is niet zo betrouwbaar hoor.
Heeft niet zoveel te maken met je eigenlijke vraag, maar ik wilde het toch even zeggen! Als je zelf nu op LinkedIn op de solliciteren knop klikt, word je doorgelinkt naar een solliciterenbij website oid, en los van wat je daar doet, heeft die linkedin teller er waarschijnlijk weer een tellerpuntje bij gekregen.
2 likes
Ik ben in juli afgestudeerd en ben nu op zoek naar een baan. De studie die ik heb gedaan richt zich op 1 specifiek deel van de gezondheidszorg. In principe is er dus maar 1 functie die uit zou kunnen voeren (even vaag ivm herkenbaarheid). Nu is het probleem dat er praktisch geen vacatures voor deze functie zijn in het gebied waar ik woon. Ben best bereid om te reizen, maar 1 1/2 uur is wel echt de max en in die straal zijn er dus ook nauwelijks vacaturesā¦
Ik wil ook wel iets anders doen dan hetgeen waar ik een diploma voor heb, maar ik heb dus geen idee wat ik kan doen met een willekeurig HBO diploma? Heeft iemand misschien ervaring of tips? Heb namelijk wel dringend een inkomen nodigā¦