Ik ben eruit dat ik ga solliciteren, ik weet precies wat ik wil en bij voorkeur ook bij welke organisatie. Nu hopen dat er snel een vacature komt.
2 likes
Ik heb voor het eerst achter een vacature aangebeld, omdat ik geen ontvangstbevestiging had. Zo spannend om te doen. Hij bleek in de spam te zijn beland. Ik hoop zo dat dit 'm wordt.
Ben ook van plan om bij een sollicitatie die ik in de planning heb, van tevoren te bellen. Ze hebben me eerder voor een andere functie afgewezen, dus ik wil voorzichtig polsen of het ook zin heeft om te schrijven. (Ik ga wel eerst een paar inhoudelijke vragen stellen 
) Ik kom nog eens van mân belangst af, op deze manier.
4 likes
Is iemand van jullie wel eens afgekapt bij de salarisonderhandeling?
Wat ze in eerste instantie aanboden lag (met al het vakantiegeld enzo) onder mijn huidige salaris, met het tweede bod krap 100 bruto erboven. Ze deden haast beetje lacherig en verbaasd dat ik het niet genoeg vond. Ik twijfel omdat het me een leuke functie lijkt, maar aan de andere kant zit ik nu ook nog prima op mijn plek.
Ik ben ongeveer zo behandeld bij mijn huidige baan en ik heb er tot op de dag van vandaag spijt van dat ik akkoord ben gegaan. Ik dacht toen âdat komt later wel, als ik me heb bewezenâ. Maar het kwam helemaal niet later, ik heb er tot twee keer toe om gevraagd. Als je nu prima op je plek zit, lijkt het me een veilige positie om eens te kijken hoe ver je kunt gaan :).
2 likes
Ik wil ook wel een brief met je delen via een privébericht. Mijne zijn wel allemaal voor dezelfde branche, ik weet niet of dat aansluit bij wat jij zoekt, maar wellicht helpt het voor inspiratie.
1 like
Ik heb je een bericht en een voorbeeldbrief gestuurd. Hopelijk heb je er iets aan.
1 like
Ik zit echt een beetje in een luxe positie maar heb echt een super mooi aanbod bij een verzekeringsbedrijf gekregen, veel doorgroeimogelijkheden, hele goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden maar mân gevoel klopt er gewoon niet bij (over de inhoud van de vacature). Maar weet ook gewoon echt niet hoe ik het af moet wijzen. Kan ik gewoon zeggen âik heb er geen goed gevoel bij dus ik doe het niet?â Of moet ik eigenlijk een leugentje verzinnen erover? Vind het echt kut en ze begonnen ook de mail met âwe doen je, mijn inziens, een goed aanbod die je bijna nergens kan krijgenâ, terwijl ik juist even niet wil kijken naar alle arbeidsvoorwaarden
Waar zit je buikgevoel? Wat klopt er niet denk je?
Zou je adviseren het zakelijk te houden; niet beginnen over je gevoel. Meer iets van: bedankt voor het mooie aanbod, ik stel het op prijs. Desondanks heb ik besloten er niet op in te gaan.
Juist in zoân luxepositie mag je kritisch zijn vind ik. Wil je de baan sowieso afslaan? Dan zou ik denk voor @djodieâs tactiek gaan, maar ik zou geen leugen verzinnen. En wie weet kun je je twijfels toch nog met hen bespreken. Zodat je daarna beter weet wat je wel of niet aanneemt? Tenzij je echt al heel zeker bent van je zaak. Veel succes!
Ik heb toevallig deze week een bedrijf afgewezen. Ze vonden mij zo goed bij de functie passen, maar ik wil mij(n skills) echt niet inzetten voor het type bedrijf dat dat was. Ik kreeg een best goed verkooppraatje daarna, maar hield voet bij stuk en die principes konden ze juist wel waarderen.
@djodie ben in alle gesprekken over de vacature zelf werd telkens gesproken over mogelijkheid tot rollen die te maken hebben met strategievorming, maar dat het betekent ook eens wat technischere projectjes te moeten doen. Nouja prima, valt te overzien dacht ik. Maar in mân laatste gesprek, met twee mensen die niets met de vacature te maken hebben, bleek dat dat soort rollen nooit in geen enkel traineeship zitten en het dikwijls 10/15 jaar duurt voor je zo een rol kan vervullen. Vind ik toch kwalijk, maar de recruiters zeggen âmoet je niet naar luisteren, die mensen hebben de reorganisatie niet begrepenâ. Maar als ik vraag naar voorbeelden van technische projecten kan niemand me dat geven, terwijl als ik dan vraag âokĂ© maar wat gebeurd er als ik zo een technische opdracht niet zie zitten wanneer ik het moet doen, want ik heb nu geen idee waarvoor ik tekenâ word het niet op prijs gesteld âwe schatten in dat je je dan over je emoties heen kan zetten en een opdracht van anderhalf jaar wel succesvol kan afronden zonder dat je het leuk vindtâ. En daar gaat het fout bij mijn gevoel: ze weten wat ik leuk vind en wat niet, hoezo kan er niet gewoon concreet een voorbeeld van een opdracht gegeven worden voor ik teken?
Kan me voorstellen dat je daar een naar gevoel van krijgt. Wat hebben ze te verbergen denk ik dan.
1 like
Wat apart. Daar zou ik ook geen goed gevoel van krijgen. En zeker niet als je er een andere goede baan voor moet opzeggen. Anderhalf jaar werken aan iets wat je niet leuk vindt, vind ik heel lang. Ik zou dit wel als feedback geven als je de baan afslaat. Een sollicitatieprocedure moet van twee kanten komen. Jij zoekt/staat open voor een nieuwe baan en zij zoeken iemand die goed werk kan afleveren. Het is toch in het belang van beide partijen dat er een goede match wordt gevonden?
1 like
Wow neeâŠhier zou mijn buikgevoel ook op aanslaanâŠ
2 likes
Wat fijn dat je zo goed weet wat je wil! Als ik jou was zou ik helemaal niet wachten op een vacature, maar een open sollicitatie sturen. Misschien kun je er wel eerder terecht dan je verwacht.
Volgende week krijg ik van twee superleuke sollicitaties de uitslag. Ik durf nergens op te hopen als eeuwige tweede/derde, maar tegelijkertijd ben ik ook aan het nadenken over âwat als ze me allebei kiezen?â Ik ben heel benieuwd.
1 like
Ik heb drie maanden geleden na jaren bij dezelfde werkgever een nieuwe baan aangenomen omdat ik dacht dat ik geen uitdaging en plezier meer had in mijn vorige werk. Ik heb zoân spijt. Ben nu dus weer aan het solliciteren bij mân oude werkgever.
@Alsjehaarmaargoedzit & @Alpacamybags fijn om te horen dat ik dus niet overdrijf! Ga morgen maar bellen om aan te geven dat ik besloten heb het niet te doen. Heb de luxe dat i net afgestudeerd ben, voorlopig in mân studentenstudio kan blijven en veel kan werken bij mân bijbaan. Heb vandaag vier vacatures gevonden die veel beter lijken te passen bij me dus ga me daar maar op focussen en op al lopende sollicitaties, want zit alleen maar te stressen om deze gang van zaken.
5 likes
Ja, een paar berichten hierboven heb ik dat ook vermeld. Ik kreeg een aanbod waarbij ik loon in zou moeten leveren en daarnaast 3 weken vakantie op jaarbasis. Ik had berekend dat ik 7000-8000⏠bruto (jaarbasis) meer zou moeten verdienen om minimaal quite te spelen. Maar helaas konden ze niet meer bieden dus ben ik niet akkoord gegaan.
Ah ik heb het uiteindelijk ook niet gedaan. Ze deden beetje lacherig bij het gesprek dat ik meer wilde (haha dit is echt al heel veel hoor??) en toen ik belde dat ik me terugtrok kon er ineens veel meer (maar eigenlijk nog niet wat ik mezelf als minimum had gegeven). Het voelde bij mij in ieder geval niet goed meer aan, na de onderhandeling.
Vind in jouw geval 3 weken vakantie ook wel veel hoor, zeker als je daarnaast ook nog achteruit gaat qua loon. Jammer voor jou, jammer voor mij, maar er komt echt nog wel wat langs!
2 likes
Ik weet niet wat voor studentenorganisatie het is, maar ik heb bij behoorlijk wat studentenorganisaties gewerkt of mee samengewerkt en meestal is de mail gewoon niet zo op orde. Zeker als ze in september wisselen van bestuur ofzo, dan is dit meestal het moment dat alles in stort haha (want eerste tentamens komen er ook aan). Maar hebben ze misschien een kantoor op de uni waar je even langs kan lopen?
1 like