Sollicitatietopic (Deel 1)

Ulg ik vind een brief schrijven altijd zon emotionele rollercoaster. Van omg deze zin is geweldig naar niemand gaat mij ooit aannemen.
Ik wil namelijk nooit zon standaart brief met veel dure woorden en ik wil graag in die brief overbrengen dat ik vet leuk ben haha. Maar zo lastig altijd.

Wel goed dat iemand hier als tip gaf om sollociteren als werk te zien en dat ik dit ook maar een paar uurtjes per dag doe. En in de bieb zodat ik er daarna niet overna hoef te denken haha.

2 likes

Ah dat is lief.

1 like

Ik had ook echt bijna hetzelfde, alleen kreeg ik niet binnen 24 uur reactie maar na een tijdje met ‘je hoort niet bij de eerste selectie’.
Was echt iets wat me op het lijf geschreven was.

Had gisteren een gesprek, net een gesprek, maar merk dat ik inmiddels al gewoon ‘afwijzing’ verwacht. “Ja je bent echt een open, gedreven en goede kandidaat maar we kiezen toch voor iemand met meer ervaring.”

Moet ook nog van zoveel bedrijven iets terug horen, weet niet eens meer van wie allemaal.

Werd vandaag ook benaderd door een recruiter maar die processen gaan allemaal zo slooooom.

Zo ff klagen hoor. Ik vind het echt een vermoeiend proces, solliciteren :sleeping:.

2 likes

Ik heb zo een gesprek maar heb echt geen zin haha. Weer opstaan van mn bankje. En heb de komende tijd ook geen zin om te gaan werken :joy:

Ik heb per ongeluk een sollicitatiegesprek vrijdag! Zag een klusje langskomen in een (grotendeels) freelance-groep en had gereageerd. Het is een start-up voor de online branche van een kleine keten winkels hier in de stad en ze zoeken precies iemand met mijn ervaring en kennis. In het contact tot nu toe kwam al naar voren dat er geen gigantisch budget is dus ik snap nog niet helemaal waarom ze op zoek waren naar iemand in loondienst ipv ZZPer, wat voor de werkgever vaak goedkoper uitvalt. Ik heb wel duidelijk gemaakt dat ik geen hele dagen op kantoor ga zitten en in principe als freelancer werk maar ze willen me toch heel graag zien, ben zo benieuwd!

Overigens heb ik vandaag even het een en ander op een rijtje gezet en bedacht ik me dat het misschien niet gek is om parttime in loondienst te gaan mits het op mijn voorwaarden gaat. Een paar dagen dienstverband zou wel veel tijd en hoofdpijn schelen qua acquisitie.

Tja, ik ben nu een paar maanden zelfstandig en er komt genoeg binnen maar ik blijf het lastig vinden dat ik niet maandelijks van hetzelfde inkomen uit kan gaan. Financieel plan ik alles heel precies en hou ik bijna dagelijks alles bij. Ben ook uit loondienst gegaan deze zomer met een forse financiële buffer, deze is helemaal weggevallen door een rits onvoorziene grote kosten en nu ga ik dus inderdaad van betaling naar betaling. Voelt niet altijd chill.

Ik heb vandaag een tweede gesprek gehad, best een goed gevoel over, maar ze vroegen ook wat ik verdiende. Ik zei dat ik het niet precies wist en heb een schatting gegeven. Ze zeiden: je mag ook wel je salarisstrookje sturen.

Donderdag komen er nog twee op gesprek, dus ik kan beter niet nu al mijn salarisstrookje sturen toch? Ik twijfel omdat ik aan de ene kant graag nog wat wil laten horen zodat ik niet te veel naar de achtergrond verdwijn, maar ik vind het ook gek om nu al mijn salarisstrookje te sturen als er nog twee anderen op gesprek komen. Wat vinden jullie?

Edit: volgens mij verdien ik nu ook nog meer dan ik in eerste instantie daar heb aangegevenđŸ€”, maar hoe dan ook wil ik de baan heel graag.

Ik vind het eigenlijk sowieso best gek dat ze daarom vragen
 ze gaan dan vaak net iets boven je huidige salaris zitten, terwijl je misschien veel hoger uit zou komen als ze van niets wisten zeg maar.

Ja ik had daar misschien ook niet op moeten antwoorden, maar het overviel me nogal.

Ja is ook gewoon een rotvraag! Als je aangeeft dat je je huidige salaris niet wil delen omdat je het niet relevant vindt, is het direct zo defensief en creëert het wellicht een beetje nare vibe in het gesprek. Dus ik zou ook niet goed weten hoe je daar mee om gaat. Ik ken mensen die liegen en er een paar honderd bruto bij op bluffen, maar dan kom je weer in de knel als ze om een strookje zouden vragen want waarom zou je die niet willen laten zien?

Ik zag laatst een filmpje waarin stond dat een salarisstrook niet relevant is. Wat nou als je bijv. Iets gaat doen met meer verantwoordelijkheden?
Ik zal eens kijken of ik het nog kan vinden, ik vond het iig logisch om het niet te vragen/geven na dit filmpje.

Er staat ook een filmpje bij. Dit is iemand die ik volg, ongeveer 3 weken geleden geplaatst. Hij heet Lesley v.a.n. O.pstal

5 likes

Ik was vergeten hoe demotiverend solliciteren kan zijn met al die brieven en dan 0 respons of alleen maar afwijzingen. Heb meteen al geen zin meer terwijl ik nog ‘maar’ vijf brieven heb gestuurd :thumbsdown:.

2 likes

Ik hoop dat iemand me hier kan helpen. Ik ben vandaag “aangenomen” bij twee bedrijven. Ik vind beide banen erg leuk. Nu zegt iedereen dat ik moet afwachten tot beide bedrijven een aanbod hebben gedaan
 maar moet ik dan tegen beide bedrijven zeggen dat ik door twee bedrijven ben benaderd? Hoe gaat zoiets als dit in zijn werking? Ik weet niet zo goed wat slim/netjes is.

Tja, netjes
 je kan het bij beide best vermelden zou ik zeggen, dan weten ze ook dat ze tegen die ander op moeten kunnen om je te krijgen :wink:

Ik zou inderdaad vermelden bij beide bedrijven dat je ook een aanbod krijgt van een ander bedrijf. Is heel normaal en kan denk ik in je voordeel uitspelen qua voorwaarden :). Gefeliciteerd trouwens! Heb je bij één bedrijf een beter gevoel dan bij het ander?

Ja ik las dus een artikel waarin twee mensen (eigenaren van bedrijven) lieten weten daar erg op af te knappen bij een kandidaat. Dus ben daar een tikkeltje huiverig voor omdat ik ze niet wil afschrikken haha. Wil ook niet de indruk wekken dat ik het alleen zou doen omdat ik dan ergens meer salaris krijg. Het gaat me ook absoluut ook de functies (die ik dus beide erg leuk vind). Ik ben hier zo slecht in haha


1 like

Jaa snap je helemaal, die angst zou ik ook hebben. Toch als ik het als buitenstaander rationeel bekijk zou ik denken dat een bedrijf hartstikke naïef is als ze denken dat je bij geen enkel ander bedrijf solliciteert of kan worden aangenomen. Ze willen de beste kandidaat, dus is het logisch als die ook elders in trek is :wink: maar je hoeft ook niet te zeggen dat je met veel pijn en moeite bij beide zo ver bent hù, gewoon “ja, ik heb nog een aanbod” geeft denk ik alleen maar aan “snel zijn en met een goed aanbod komen* anders kiest zemisschien ons niet”

*en met goed aanbod bedoel ik zeker niet alleen salaris!

1 like

Ja, daar heb je idd gelijk in. Ik denk dat ik het gewoon tussen neus en lippen door vermeld haha!

Dankjewel! Ja, het kan ook echt ‘tegen’ me gebruikt worden haha en dat wil ik natuurlijk ook niet! Ik twijfel nog even door wat ik ga doen. Denk inderdaad dat gewoon eerlijk zijn het beste is he?

1 like

Goed zo! Hoop dat ze je morgen dan ook echt een bod gaan doen!

1 like