Oh, ik dacht ook tijdelijk tijdens de verhuizing. Kon het artikel niet lezen, maar dan is het wel weinig ja
9 likes
Ohja nee, dat lijkt me inderdaad niet heel bevorderlijk voor de connectie met de rest van het team 
Ik denk vooral: misschien moet je dit soort dingen even bedenken en afstemmen voordat je je verhuizing naar de andere kant van het land al geregeld hebt.
1 like
Oh ik zie nu dat ik hem zelf verkeerd gelezen heb, dacht dat ze ivm een verhuizing de hele zomer weinig op kantoor wilde zijn. Nog erger dus!
1 like
Als het tijdelijk zou zijn is het toch niet zo erg? Je leidinggevende gaat ook weleens op vakantie neem ik aan.
Maar ligt misschien ook heel erg aan je werk en de organisatie daarvan, ik spreek mijn leidinggevende 1 op 1 eens in de paar maanden zoān beetje, dus ik zou het best vinden.
1 like
Ja maar ik ben nog wel op zoek naar een diagnose
Wat vind je van je directe leidinggevende?
- Een idioot
- Mwah kan erger
- Oprecht heel fijn
- Nvt
0 stemmers
Voor de āoprecht heel fijnā stemmers, wat maakt je leidinggevende zo fijn?
Komende zomer ben ik van plan te verhuizen en wil ik vanwege de lange reistijd nog maar een Ć twee dagen per twee weken op kantoor aanwezig zijn.
Dit is wat ze zegt, dus het gaat echt om na de verhuizing, niet alleen een paar weken tijdens.
1 like
Communicatief persoon, we krijgen veel vrijheid in hoe/waar we ons werk uitvoeren, houdt ook van kletsen en een grapje
7 likes
Hij vertrouwt erop dat ik weet wat ik doe en is dus geen micromanager, maar hij denkt wel mee als het nodig is, hij is flexibel, als ik ergens mee zit kan ik bij hem terecht, we hebben fatsoenlijke, constructieve feedbackgesprekken (ik kan eerlijk en ook kritisch zijn naar hem zonder dat dat problemen oplevert, dat heb ik wel eens heel anders meegemaakt ), en hij is ook nog eens heel grappig en gezellig en zorgt voor een fijne sfeer in het team 
Mag echt in mijn handjes knijpen, heb al een hele hoop minder goede of zelfs ronduit slechte leidinggevenden gehad
5 likes
Empatisch persoon, veel overleg, geeft veel vrijheid en vertrouwen, weinig hiƫrarchisch maar neemt wel de leiding waar/wanneer nodig en echte specialist in de materie dus weet ook inhoudelijk waar iedereen in het team mee bezig is.
9 likes
Staat altijd achter ons, maakt tijd en ruimte voor gesprekken, ziet ons echt (dus ook voor privƩ zaken is ruimte en wordt als belangrijker gezien dan werk) en geeft veel vrijheid en flexibiliteit.
3 likes
Ik sta ervan te kijken dat iedereen zo blij is met zān baas! Ik heb twee supervisors gehad, en de ene was heel goed in zān vak en iemand waar ik inhoudelijk veel van leerde, maar hij was verder echt een hork en niet iemand die me ondersteunde in mān carriĆØre ontwikkeling. En nu heb ik een baas die daar juist heel sterk in is, en heel empathisch en supportive en vriendelijk is, maar ik vind haar vakinhoudelijk niet sterk. Vind dat echt jammer, zou heel graag best of both worlds hebben want ik vind/vond werken voor beiden frustrerend.
1 like
Gewoon prima, ~oprecht heel fijn~ zou wat overdreven zijn want ik erger me best aan haar inconsistente manier van communiceren, maar ze doet het verder gewoon goed, ons team is wĆØl heeel leuk en werkt goed samen en daarvoor is zij wel echt voor een groot deel verantwoordelijk, dus ākan ergerā vind ik eigenlijk wel onnodig negatief haha.
5 likes
Ik weet het nog niet zo goed want ze is pas net twee weken voordat ik met zwangerschapsverlof ging begonnen. Ze ging kennismakingsgesprekken inplannen maar stelde al snel voor dat wij elkaar na mijn verlof wel zouden spreken, en op mijn mail met planning hoe ik mijn ouderschapsverlof wil gaan inzetten heeft ze nooit gereageerd dus ik ben neutraal tot niet heel enthousiast. We zullen het wel zien dus.
3 likes
Ik vind dat ook best verrassend eigenlijk, en moeilijk te geloven. Heb denk ik minstens 15-20 direct leidinggevenden gehad (bijbanen tijdens school-/studietijd niet eens meegerekend, maar heb een flink aantal jaar in een klantenservice gewerkt en daar werden teams om de paar maanden geherstructureerd en dan kreeg ik weer een nieuwe teamlead) en het grootste deel was echt hooguit ok, en een paar waren ook gewoon echt verschrikkelijk. Heb nu gewoon echt heel veel geluk met de huidige.
Ze gaat binnenkort stoppen en ik had als het zou kunnen direct een andere baan gezocht. Heel kundig mens, super zelfreflectief en open daarin ook, veel vertrouwen in haar personeel, heeft altijd heel erg haar best voor mij gedaan (ook op hele moeilijke momenten), altijd bereid even te sparren, super menswaardig (je eigen leven gaat altijd voor als dat moet en ze heeft behoorlijk veel schijt aan hoe het allemaal zou moeten) en iemand met sterke idealen want ik kan niet onder redelijke midden types werken. Heb me echt jarenlang zo kundig en gewaardeerd gevoeld onder haar, ga dat denk ik niet zo snel meer krijgen. En het is niet zo dat dit iemand is zonder imperfecties, maar ik heb van haar echt heel veel gekeerd over hoe je goed met macht om kunt gaan.
@lapzwans de vraag is toch of je wil uitleggen waarom als ze heel goed zijn. Tuurlijk lees je dan alleen maar positieve verhalen.
19 likes
Nouja hetzelfde geldt voor mij, ik heb vooral heel veel leidinggevenden gehad die echt eikels (m/v) waren maar nu gewoon veel geluk gehad. Misschien zitten we ineens allemaal op een punt in ons leven dat we daar bewust naar zoeken bij een sollicitatie, ik wel in ieder geval.
3 likes
Het feit dat ze dingen regelt als je ergens om vraagt t.o.v. de vorige die bij alles zei āzet maar op de mailā en er nooit meer op terug kwam maakt al dat ze fantastisch is. Helaas is ze er maar tijdelijk tot de vacature van de vorige is opgevuld dus ben benieuwd wat we er voor terug krijgen.
1 like
Ik heb een i.o. Vergeet veel en geeft halve antwoorden. Maar echt een verademing bij wat ik tot nu toe heb gehad. Zowel man als vrouw.
Ze is verre van perfect, maar ze gooit ons tenminste niet onder de bus als ze er zelf beter uit komt.
3 likes